Lmst

Überträgt ein Arbeitgeber das betriebliche Eingliederungsmanagement ( #BEM) an einen #Dienstleister, muss er für dessen etwaige Fehler geradestehen. Eine krankheitsbedingte #Kündigung kann dabei ggf. unwirksam sein...
https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-gesundheitsschutz/arbeitgeber-muss-fuer-fehler-von-bem-dienstleister-geradestehen-18468/

Es ist gar nicht so selten, dass ein amtierender #Betriebsrat vorgezogene #Neuwahlen einleiten und durchführen lassen muss. Wir zeigen, wann das nötig ist und worauf es dabei zu achten gilt…
https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/vorgezogene-neuwahlen-des-betriebsrats-das-gilt-es-zu-beachten-18445/

⚠️Wer versucht, in seiner/ihrer #Probezeit mitzuhelfen, einen #Betriebsrat zu gründen, sollte vorsichtig sein. Laut @LAG #München gilt dann nämlich kein #Sonderkündigungsschutz für Vorfeld-Initiatoren/-innen...

#BetrVG #solidaritaet

https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeitnehmervertretung/lag-kein-sonderkuendigungsschutz-bei-versuchter-betriebsratsgruendung-waehrend-probezeit-18441/

@michel42

Einmal bitte Text lesen & frohe Ostern! „Dafür ist der Wert der Paletten zu gering, dafür zeigt sich bei der Tat zu wenig kriminelle Energie, dafür ist die Tatbegehung zu wenig heimlich und dafür ist das Gesamtbild der Tat – Verbrennen von Verpackung beim Osterfeuer – zu banal.“

Wer auf der Arbeit klaut, verliert zumeist seinen Job. In einem besonderen Fall musste das #Landesarbeitsgericht #Köln entscheiden, ob das auch gilt, wenn ein #Arbeitnehmer offen drei Paletten abtransportieren lässt, um die für ein #Osterfeuer zu spenden

https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeitsrecht/keine-fristlose-kuendigung-nach-mitnahme-von-paletten-als-spende-fuers-osterfeuer-16601/

Im #Koaltionsvertrag von Union und SPD findet sich allerlei zum Thema #Arbeitsrecht und #Arbeitswelt... Wir beleuchten (weiter), was das für #Arbeitnehmer und den #Betriebsrat bedeuten könnte

https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/koalitionsvertrag-das-plant-schwarz-rot-zu-arbeitsrecht-beschaeftigung-und-sozialpolitik-18087/

Zum August hat das neue #Ausbildungsjahr begonnen. Wir zeigen daher in einem #Schwerrpunktbeitrag, welches die wichtigsten #Rechte und #Pflichten von Azubis und #Ausbildungsbetrieb im Rahmen einer #Berufsausbildung sind.

https://www.betriebsratspraxis24.de/jugend-und-auszubildendenvertretung-jav/berufsausbildung-die-wichtigsten-rechte-und-pflichten-von-azubis-und-betrieb-17166/

Alles Gute zum #Ausbildungsstart. Alles Wichtige zum Auftakt bietet unser #Guide für #Azubis und #Azubinen (m/w/d) ...
https://www.betriebsratspraxis24.de/jav/azubi-guide/

Für die anstehende #Fußball-#EM sollten #Betriebsräte und #Arbeitgeber klare Regeln für den Medien-Konsum am #Arbeitsplatz vereinbaren. Das empfehlen Experten. Entgegenkommen vom Vorgesetzten wissen Beschäftigte dabei zu schätzen.
https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/die-fussball-em-am-arbeitsplatz-klare-regeln-sind-gut-fuer-unternehmen-und-fussballfans-1408/

Nicht gut: Laut #BAuA
gaben in einer #Befragung fast ein Drittel der Beschäftigten an, dass bei ihnen #Arbeitspausen von mehr als 15 Minuten „häufig ausfallen“...

https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-gesundheitsschutz/baua-fast-ein-drittel-der-beschaeftigten-hat-oft-keine-pause-16808/

Nicht nur wegen fehlender #Fachkräfte, setzen immer mehr #Unternehmen auf #Incentives und #Benefits, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Bei deren Einführung und Ausgestaltung ist oft auch der #Betriebsrat zu beteiligen.
https://www.betriebsratspraxis24.de/lohn-und-gehalt/mitbestimmung-des-betriebsrats-bei-incentives-und-benefits-16784/

Hat ein #Wahlvorschlag zu einer #Betriebsratswahl (normales #Wahlverfahren) weniger Bewerber als Betriebsratssitze zu vergeben sind, muss der #Wahlvorstand laut #Landesarbeitsgericht #Niedersachsen in jedem Fall eine einwöchige #Nachfrist setzen...
https://www.betriebsratspraxis24.de/betriebsratswahl/vorschlagsliste-mit-zu-wenigen-bewerbern-nachfrist-fuer-wahlvorstand-bindend-16796/

Wer #Schichtdienst leistet, ist oft besonderen Belastungen ausgesetzt – insbesondere, wenn in in Wechsel- oder #Nachtschichten gearbeitet wird. Damit das #Wohlbefinden darunter nicht leidet, empfehlen Experten, die eigene #Ernährung bei der #Arbeit im Blick zu behalten...
https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeitswelt/wechselschichten-und-nachtarbeit-darauf-sollten-beschaeftigte-bei-der-ernaehrung-achten-16690/

#Arbeitgeber dürfen einen #Betriebsrat in einem #Anhörungsverfahren zu einer Einstellung rein digital informieren. Statt #Unterlagen in Papierform zu übermitteln, ist laut #BAG auch ein (Lese-)Zugriff in einem Bewerbermanagement-System zulässig...

https://www.betriebsratspraxis24.de/personelle-einzelmassnahmen/unterlagen-zur-geplanter-einstellung-arbeitgeber-darf-betriebsrat-rein-digital-informieren-16714/

arbeitnehmer | testlauf boosted:

Wenn wir nicht gegensteuern, wird das, was 1 Kernaspakt unserer „sozialen Marktwirtschaft“ ist, verschwinden: Tarifverträge & Mitbestimmung. Das sind Folgen arbeits- u sozialrechtl. Deregulierung u ist Ausdruck der krassen Individualisierung in unserer Gesellschaft.
Nein, Mindestlohn gleicht nicht aus, was dann verloren geht: Autonomie von Beschäftigten, die selbstbestimmt ihre Arbeitsbedingungen verhandeln u in Betrieb & Unternehmen mitbestimmen. Es geht um 1 Aspekt der Krise der Demokratie.