Macht, Einfluss und Verantwortung: die unsichtbaren Kräfte im Konflikt
1. Macht wirkt immer – auch wenn niemand darüber spricht Konflikte sind nie nur Auseinandersetzungen über Inhalte. Sie sind immer auch Spannungsfelder von Macht und Einfluss. Selbst dort, wo sich Beteiligte als „gleichberechtigt“ erleben, wirken subtile Asymmetrien: Unterschiede in emotionaler Durchsetzungskraft, sozialer Stellung, rhetorischer Sicherheit, Entscheidungsbefugnissen oder schlicht in der Fähigkeit, Konflikte auszuhalten. Viele Ratsuchende, die sich in einer […]

