#SharedLeadership

Maike KüperMaiKueper
2025-03-13

Halte bald einen interaktiven Vortrag dazu, warum teilen im Team und als Führungskraft so schwierig ist. Was sollte ich eurer Meinung nach einbauen?

Open Parliament TVOpenParlTV@mstdn.social
2024-09-17

🚀 We are super excited to share that @erikao has joined Open Parliament TV as Co-Director! 🚀

Full announcement: openparliament.tv/2024-09-anno (PDF)

#CivicTech #SharedLeadership

Photo of Erika with text “Erika Owens is our new Co-Director” and a celebratory party popper graphic
projektmagazin.deprojektmagazin
2024-03-08

Zum schenken wir allen einen unser Top-Artikel! Thema: . Da Frauen weiterhin mehr Care-Arbeit leisten als Männer, arbeiten viele nur in Teilzeit. Shared Leadership trägt daher zur Gleichstellung der Geschlechter bei 👩‍💼👨‍💼 bit.ly/fuehrung-shared-leaders

Jeffery Harvey, DEL, CEMFind_Jeffness@ohai.social
2023-12-29

I mentally organize "psychological safety" next to "shared leadership." A common misconception of #sharedleadership is that it requires consensus on all decisions. Yet, it refers generally to a sense of empowerment for participation in the decision-making process. #psychologicalsafety is a key ingredient to enabling the sort of legitimate participation in a collective endeavor.

#leadership #leadershipdevelopment

worklife.news/leadership/why-e

BildungsSpiegel_newsbildungsspiegel@bildung.social
2023-11-03

Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte

Studie: Jobwechsel wird mehrheitlich positiv gesehen.

65 Prozent der Führungskräfte sind der Meinung, dass Unternehmen davon profitieren, wenn Mitarbeitende Erfahrungen aus verschiedenen Berufen und Unternehmen mitbringen.

bildungsspiegel.de/news/person

#BildungsSpiegel #Jobwechsel #Wechselbereitschaft #RemoteWork #Homeoffice #SharedLeadership

Jeffery Harvey, DEL, CEMFind_Jeffness@ohai.social
2023-11-01

In my #crisisleadership courses, we've come around to the unit on command/control vs. #sharedleadership.

Full disclosure: I'm a proponent of working shared leadership approaches into the #incidentmanagement construct.

I'm struck by the number of students that label shared approaches as "slow." Sure, if one sought consensus from all possible stakeholders , it would be slow. But...simply empowering and making participation available doesn't slow #decisionmaking down considerably.

Deb has moved! (see profile) 🇨🇦deborahh@mstdn.ca
2023-06-25

Online decision-making can be hard.

Did you know that with acceptify.at/ there's a tool to do systemic consensus asynchronously. There's also a free version available.

(When I use that link it's in english. You may see a different language :-)

#Consensus #DecisionMaking #coCreation #collaboration #teamwork #sharedLeadership

@gazebo_c chaos.social/@gazebo_c/1105872

Eileen S. Hoeileensho@mas.to
2023-02-16

We Drum & Dream with love and joy in the collective care circle of Centering Justice, in conversation about Shared Leadership in my practice and play at the Great Lakes Taiko Center (GLTC) in SE Michigan, leaning into a Solidarity Economy & Sociocracy.

#Drum #Dream #Love #Joy #CollectiveCare #Circle #CenteringJustice #SharedLeadership #practice #play #GreatLakes #Taiko #Michigan #SolidarityEconomy #Sociocracy

You can watch the recorded session hosted by NEW.org at vimeo.com/799230826

Three people of color smiling in their spaces on the screen of a Zoom call.
Anja Michalskianja_michalski
2022-11-16

Wo liegen eurer Erfahrung nach die Herausforderungen bei und worauf muss man achten? (Mal abgesehen von klaren Absprachen und transparenter Kommunikation über die Aufgabenbereiche, die hab ich auf dem Schirm). Freu mich, wenn ihr mir helfen könnt, blinde Flecke zu vermeiden!

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