#Zielvorgabe

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2023-12-18

Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe - Schadensersatz.

Zielvorgabe unzulässig - Schadensersatz möglich
Das Urteil des ArbG Hamburg befasst sich mit einem Streit um die Ordnungsgemäßheit einer Zielvorgabe und Schadensersatzforderungen im Arbeitsverhältnis.

#Arbeitsrecht #Zielvorgabe #Schadensersatz #Zielvereinbarung

(Symbolfoto: Elle Aon /Shutterstock.com)

arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

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2022-05-02

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