#acosoLaboral

En marcha exigen justicia por víctimas y reclama acciones urgentes

La protesta denunció la violencia feminicida y reclamó respuestas oficiales. Exigen justicia en movilización


Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La movilización por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer inició con la consigna que pedía justicia para Dalia, Renata y Fernanda, y señaló la falta de atención institucional. La madre de Dalia colocó carteles en la Plaza de la Constitución y pidió a la presidente de México, Claudia Sheinbaum, que respondiera a sus súplicas. Las asistentes gritaron que las autoridades no podían ignorar los crímenes y reclamaron acciones inmediatas.

En las vallas instaladas frente a Palacio Nacional y la Catedral las manifestantes escribieron que los casos no debían quedar en carpetas olvidadas y exigieron seguimiento efectivo. Durante la marcha que partió del Ángel de la Independencia y de la Glorieta a las Mujeres que Luchan se oyó el mismo reclamo que pedía justicia sin demora. Banderas color naranja y morado acompañaron las exigencias que señalaron la falta de resultados.

El padre de Elizabeth se colocó frente al Palacio de Bellas Artes y sostuvo un cartel dedicado a su hija desaparecida en 2022. Las personas que cruzaron frente a él lo aplaudieron y reiteraron que no estaba solo. Hasta ese momento las autoridades no ofrecieron información que aclarara el caso.

Testimonios en el Zócalo

En el templete del Zócalo varias mujeres relataron hechos de violencia ocurridos en sus centros de trabajo y explicaron que sufrieron despidos por denunciar acoso laboral. También recordaron cifras que mostraron la magnitud del problema y evidenciaron la falta de sanciones. Señalaron que los asesinatos violentos de mujeres permanecieron mayormente impunes y que las agresiones sexuales de 2024 no recibieron castigo.

Entre la multitud se sumaron padres que buscaron a sus hijos desde meses o años sin obtener una pista sobre su paradero. Familias describieron la ausencia de avances y reclamaron diligencias completas. La marcha mostró que la crisis impactó a distintos sectores sociales.

Alma caminó entre las asistentes con un bote de pintura roja y pidió a quienes sufrieron tocamientos que marcaran en su cuerpo el lugar donde se sintieron vulneradas. Varias mujeres se acercaron y realizaron la acción como forma de denuncia pública. El gesto se convirtió en una muestra de indignación acumulada. –sn–

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EL PAÍS: el periódico globalelpais.com@web.brid.gy
2025-11-18

La mitad de las enfermeras sufre acoso sexual en su trabajo: “Un superior intentó besarme. No volví a hacer guardias para no verlo”

fed.brid.gy/r/https://elpais.c

Dos enfermeras atienden a un paciente en una imagen de archivo.

Trabajadores del PJF en Veracruz exigen cumplimiento de demandas laborales

Trabajadores del Poder Judicial en Veracruz suspendieron labores y exigieron mejoras laborales. Protesta sindical en Veracruz.


Por Roberto Córdova | Corresponsal                                     

El Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del PJF (Renovación Sindical) de Veracruz convocó a empleados de todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación (PJF) del séptimo circuito, en Veracruz, a suspender actividades este viernes para exigir respuestas a sus demandas.

En un comunicado, la organización instruyó que ningún trabajador debía acudir a laborar, excepto el personal asignado a guardias en los órganos de turno. Según informaron, el paro laboral buscó presionar por la falta de cumplimiento de acuerdos previos y de compromisos establecidos con las autoridades judiciales.

El sindicato informó que ha gestionado múltiples demandas laborales sin obtener respuesta puntual por parte de las instancias correspondientes, lo cual consideró una omisión grave ante los derechos laborales de los trabajadores del PJF.

Reclamos por violaciones laborales

La organización señaló que el silencio institucional representa una vulneración directa a su dignidad y a los derechos laborales conquistados. Por ello, determinaron manifestarse de manera pacífica en defensa de sus condiciones de trabajo, mediante acciones contundentes y coordinadas en todo el circuito judicial.

Entre las principales exigencias, el sindicato demandó el pago inmediato de horas extras efectivamente trabajadas, la regularización del FONAC conforme a derecho y la entrega del aumento salarial y retroactivo correspondiente, establecidos por ley y pendientes de cumplimiento.

Asimismo, solicitaron la solución inmediata a la falta de insumos básicos indispensables para las labores diarias, como toners, impresoras, agua potable, materiales de oficina e insumos de limpieza en los órganos jurisdiccionales, así como la cobertura total de plazas vacantes.

Deficiencias y sobrecarga laboral

El Renovación Sindical exigió la sustitución inmediata del personal que cuenta con licencias médicas, con el fin de evitar la sobrecarga de trabajo que actualmente afecta a los empleados en diversas áreas del Poder Judicial en Veracruz.

También manifestaron su preocupación por la escasez de recursos materiales y humanos, que ha derivado en un deterioro progresivo de las condiciones laborales y en una afectación directa al desempeño de las funciones jurisdiccionales.

El sindicato subrayó que estas deficiencias comprometen la eficiencia de los procesos judiciales y vulneran los derechos de los trabajadores que garantizan el acceso a la justicia en el país. –sn–

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rabilargo at KillBaitrabilargo@killbait.com
2025-10-25

Condenadas por acoso laboral en hospital de Cantabria siguen trabajando con las víctimas

Es inaceptable que estas trabajadoras condenadas por acoso sigan en puestos clave sin sanción administrativa. La pasividad de las autoridades sanitarias agrava el daño y devuelve impunidad al grupo.

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oceanus at KillBaitoceanus@killbait.com
2025-10-25

Condenadas por acoso laboral en hospital de Cantabria siguen trabajando con las víctimas

Cuatro trabajadoras del Laboratorio de Anatomía Patológica del Hospital Sierrallana de Torrelavega, en Cantabria, han sido condenadas por delitos de coacciones tras años de acoso laboral sistemático contra compañeros y superiores entre 2011 y 2019. La sentencia, firme desde enero de 2024, impone pen... [Ver más]

glorfindel at KillBaitglorfindel@killbait.com
2025-10-25

Condenadas por acoso laboral en hospital de Cantabria siguen trabajando con las víctimas

No es aceptable que estas acusadas sigan en sus puestos mientras las víctimas siguen expuestas. La justicia ya las condenó, pero la respuesta institucional falla: hace falta sanción administrativa y medidas contundentes para evitar que se repita. El hospital debe proteger a sus trabajadores y garant...

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2025-10-20

🟥⬛️ Si te dejas abusar, solo conseguirás que te machaquen. El respeto se consigue con la unión. #mobbing #acosolaboral #DerechosLaborales

zamasuagustn at KillBaitzamasuagustn@killbait.com
2025-10-06

Ineficacia de los protocolos de acoso laboral en las empresas

Lo que dices es ideal pero la realidad empresarial es otra, pura fachada.

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benjaminsisko at KillBaitbenjaminsisko@killbait.com
2025-10-06

Ineficacia de los protocolos de acoso laboral en las empresas

El artículo critica la ineficacia de los protocolos de acoso laboral en las empresas españolas, argumentando que estos procedimientos, establecidos por convenios, acuerdos con representantes o decisiones unilaterales de las empresas, no benefician a los trabajadores. Según el texto, los protocolos s... [Ver más]

pandaplikango at KillBaitpandaplikango@killbait.com
2025-10-05

Reabren investigación judicial sobre presunto acoso laboral a sacerdote en la Diócesis de Astorga

Un juzgado de Astorga ha reabierto la investigación sobre un exobispo de la diócesis a raíz de una denuncia presentada por un sacerdote, identificado con el nombre ficticio de Juan Bautista, quien alega haber sufrido acoso laboral y trato degradante durante más de tres décadas. Según el denunciante,... [Ver más]

souvlakipatch at KillBaitsouvlakipatch@killbait.com
2025-10-05

Reabren investigación judicial sobre presunto acoso laboral a sacerdote en la Diócesis de Astorga

Sí, pero ojo, que aquí no es solo bronca interna: hablamos de décadas de acoso tras denunciar abusos. Eso ya apunta a algo estructural.

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Claudia Sheinbaum reacciona a la muerte de trabajador en HEB en Torreón

La muerte de Carlos Gurrola en Torreón provocó protestas y reacción del gobierno federal.


Por Paola Ramírez | Reportera                                                       

El 18 de septiembre falleció Carlos Gurrola, trabajador de limpieza en una sucursal de HEB en Torreón, Coahuila, tras ser víctima de una broma de compañeros. El presidente Claudia Sheinbaum lamentó los hechos y aseguró seguimiento desde el gabinete de seguridad.

Este lunes durante su tradicional conferencia de prensa desde Palacio Nacional, la mandataria federal explicó que la investigación quedó a cargo de la Fiscalía General del Estado de Coahuila, aunque el gabinete de seguridad mantuvo comunicación constante con la autoridad estatal. Señaló que el caso era lamentable y debía esclarecerse con prontitud.

Las declaraciones se realizaron durante la conferencia matutina, donde Sheinbaum subrayó que el gobierno federal no intervendría directamente, pero se mantendría pendiente de los avances. Reiteró que correspondía a la fiscalía estatal definir responsabilidades penales.

Víctima de acoso laboral

Durante el fin de semana, la cadena HEB reconoció que Gurrola trabajaba a través de la empresa Multiservicios Rocasa, proveedora del servicio de limpieza. Tras manifestaciones ciudadanas en la sucursal, la compañía ofreció colaborar con las investigaciones.

El caso de Carlos Gurrola, conocido como “Papayita”, se viralizó en redes sociales mediante denuncias que señalaban constantes agresiones. Testimonios expuestos por clientes y trabajadores revelaron episodios de hostigamiento y burlas hacia el hombre de 47 años.

De acuerdo con versiones difundidas en redes, los responsables sustituyeron una de sus bebidas por una sustancia tóxica. La ingesta provocó lesiones internas que ocasionaron su muerte en pocos días. El hecho desató indignación local y nacional.

Al cierre de esta nota, la Fiscalía de Coahuila no reveló la identidad de los presuntos implicados. Autoridades confirmaron que existía una carpeta de investigación activa y que los responsables enfrentarían consecuencias legales una vez concluidos los peritajes.

Reacción social en Torreón

Ciudadanos de Torreón realizaron manifestaciones frente a la sucursal de HEB donde trabajaba “Papayita”. Exigieron justicia, responsabilidades claras y garantías de no repetición. Las protestas se registraron entre el 19 y el 21 de septiembre.

Organizaciones laborales y defensores de derechos humanos también pidieron que el caso fuera investigado como acoso laboral con desenlace fatal. Argumentaron que existían patrones de discriminación que debían ser atendidos.

El fallecimiento de Carlos Gurrola fue considerado por activistas como un reflejo de las carencias en materia de protección a trabajadores subcontratados. Los reclamos hicieron eco en distintas ciudades del estado de Coahuila.

https://sociedad-noticias.com/2025/09/22/conferencia-presidencial-de-claudia-sheinbaum-de-este-lunes-22-de-septiembre-2025/

Las protestas también exigieron a HEB asumir responsabilidad corporativa por los hechos ocurridos dentro de su establecimiento. La cadena insistió en que el trabajador no estaba contratado directamente, aunque aseguró disposición para cooperar.

Avance de las investigaciones

La Fiscalía General del Estado de Coahuila confirmó la apertura de diligencias para determinar la causa médica exacta de la muerte. Indicó que esperaba los resultados de necropsia y peritajes toxicológicos para avanzar en la judicialización.

El gobierno federal reiteró que el caso sería observado desde el gabinete de seguridad. La mandataria federal subrayó que se trataba de un hecho doloroso que debía ser atendido por la justicia estatal.

Hasta ahora no existían órdenes de aprehensión, pero las autoridades estatales anticiparon que podrían actuar en los próximos días. El caso continuaba bajo investigación, mientras la familia de Carlos Gurrola recibía apoyo social en Torreón.

El deceso de “Papayita” generó indignación nacional y abrió debate sobre el acoso laboral en México. El seguimiento oficial y social mantenía presión para que los responsables fueran procesados conforme a la ley. –sn–

Oficina | @SociedadN_

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2025-09-21
charizard7884 at KillBaitcharizard7884@killbait.com
2025-09-20

Juicio por acoso laboral a una empleada discapacitada en el Palacio de la Zarzuela

Que no se adapte el trabajo a una discapacidad en pleno siglo XXI es una vergüenza. No hay excusa para eso.

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hitmonlee9535 at KillBaithitmonlee9535@killbait.com
2025-09-20

Juicio por acoso laboral a una empleada discapacitada en el Palacio de la Zarzuela

Es indignante que aún haya instituciones que pisoteen derechos básicos.

[Ver comentario original]

trooper at KillBaittrooper@killbait.com
2025-09-20

Juicio por acoso laboral a una empleada discapacitada en el Palacio de la Zarzuela

Manuela, una trabajadora de limpieza del Palacio de la Zarzuela que tiene una discapacidad física reconocida desde 2022, ha demandado a la Casa Real, a Patrimonio Nacional y a su superiora por acoso laboral y vulneración de sus derechos. Tras más de 30 años de trabajo en el palacio, Manuela sostiene... [Ver más]

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2025-09-19

Una trabajadora discapacitada del Palacio de la Zarzuela lleva a juicio a la Casa Real por acoso laboral

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2025-09-04

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