"L’intensification du travail mène à ces états de burn-out qui ne se soignent pas avec un peu de repos mais avec un traitement long dont la charge reposera sur vous et sur le système de santé. Vous recevez toujours vos feuilles de paye mais c’est la Sécurité sociale qui paye et une assurance privée souscrite par votre employeur qui complète, sous de nombreuses conditions, pendant un à trois mois, pour vous assurer 90 % de votre revenu. Ensuite, ça tombe à 66,66 % pour les un à trois mois suivants. Votre boîte, elle, est déjà en train de recruter une autre personne car votre arrêt ne lui coûte rien qu’un peu de désorganisation dans les plannings de travail. Tant pis si vous gagniez petit ou si vous étiez un peu juste, il faudra vous organiser autrement pour boucler les fins de mois.
"À tout moment, l’assurance privée peut décider d’un commun accord avec ses propres services de ne plus payer."
Aude Vidal : https://blog.ecologie-politique.eu/post/Burn-out-les-uns-profitent-les-autres-payent
#santé #santéPublique #médecine #médecins #travail #mutuelle #burnout #dépression #santéMentale #revenus #ressourcesHumaines #RH #arrêtMaladie #arrêts #Vidal