The Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) has launched a fresh enrolment drive to bring workers left out of EPF coverage between 2017 and 2025 into the fold. https://english.mathrubhumi.com/news/india/epfo-enrolment-campaign-2025-employers-u8bi8pnt?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #EPFO #EPFCampaign #ProvidentFund #EmployeeBenefits #FinancialNews

Breaking News – TTD: TTD Board Good News for Employees
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Công ty Ấn Độ tặng 51 ô tô cho nhân viên dịp Diwali! 🎉 Món quà kỳ wondrouscit cho thấy phong cách gắn liền giữa doanh nghiệp và lễ hội. Hashtag: #Diwali #CarGift #EmployeeBenefits #WorkplaceTrends #LànXemChúdáng

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‘Motherhood penalty’ costs women an average £65,618 in pay by time first child turns five https://www.theguardian.com/money/2025/oct/03/mothers-lose-an-average-65618-in-pay-by-the-time-their-first-child-turns-five #Maternity&paternityrights #Parentsandparenting #Employeebenefits #Familyfinances #Taxandspending #Work&careers #Genderpaygap #Lifeandstyle #Childcare #Equalpay #Gender #UKnews #Money #Pay

Breaking News: EPFO: Now PF information will be available in one click
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Rejoining your old company but confused about PF account?

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After eight years, the ESI salary cap may finally rise from ₹21,000 to ₹30,000. Once approved by the PMO, nearly one crore workers could regain free healthcare access — including referrals to private hospitals when ESI facilities are inadequate. https://english.mathrubhumi.com/news/india/esi-salary-limit-set-to-rise-to-30-000-employees-to-get-private-hospital-referrals-for-treatment-a8ocjr8u?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #ESI #ESIScheme #SalaryLimit #Healthcare #EmployeeBenefits

Families of EPFO staff who die in service on or after April 1, 2025, will now be entitled to Rs 15 lakh in ex-gratia, replacing the previous Rs 8.8 lakh payout. https://english.mathrubhumi.com/news/india/major-update-for-epfo-subscribers-death-relief-fund-ex-gratia-hiked-to-rs-15-lakh-hsi2zpfp?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #EPFO #ExGratia #DeathReliefFund #Hike #EmployeeBenefits

Himachal High Court Stays Government Order on Employee Benefits

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As GLP-1s like Ozempic drive costs sky-high, many employers are quietly cutting health benefits to compensate.

The weight of America’s choices is shifting—onto workers.

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वेतन विलंब: हिमाचल पथ परिवहन निगम ने जारी किया कर्मचारियों का वेतन, पेंशन का इंतजार

Himachal News: हिमाचल प्रदेश पंथ परिवहन निगम (HRTC) ने कर्मचारियों का वेतन विलंब के बाद बुधवार को वेतन जारी कर दिया। सरकार की ओर से 44 करोड़ रुपये की ग्रांट मिलने के बाद यह भुगतान हुआ। कर्मचारियों को हर महीने 4-5 तारीख को वेतन मिलता है, लेकिन इस बार देरी हुई। पेंशनरों को 15 जुलाई को पेंशन का आश्वासन मिला है। कर्मचारी इस कदम से राहत महसूस कर रहे हैं।

वेतन देरी और पेंशन का इंतजार

इस बार ग्रांट में देरी के कारण HRTC कर्मचारियों का वेतन विलंब हुआ। आमतौर पर वेतन हर महीने की शुरुआत में मिलता है, लेकिन इस बार कर्मचारियों को इंतजार करना पड़ा। पेंशनरों की मासिक पेंशन भी अभी बाकी है। सरकार ने आश्वासन दिया है कि 15 जुलाई को पेंशन जारी होगी। यह देरी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए चिंता का विषय बनी हुई है।

कर्मचारी मांगों पर बैठक

HRTC ने कर्मचारियों की मांगों पर चर्चा के लिए गुरुवार को शिमला में बैठक बुलाई है। यूनियन पदाधिकारी प्रदेशभर से पहुंचे हैं, लेकिन बैठक के आयोजन पर संशय है। चालक यूनियन ने 15 सूत्रीय मांग पत्र पहले ही सौंपा है। 14 जुलाई को HRTC की बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की बैठक भी होनी है। यूनियन ने 25 जून से आंदोलन की चेतावनी दी थी।

चालक यूनियन की प्रमुख मांगें

HRTC चालक यूनियन ने नाइट ओवरटाइम, डीए किश्त, पदोन्नति और संशोधित वेतनमान की मांग की है। यूनियन प्रधान मान सिंह ने बताया कि 100 करोड़ रुपये का नाइट ओवरटाइम बकाया है। प्रबंधन इसे किश्तों में दे सकता है। यूनियन ने वित्तीय अनियमितताओं को भी उठाया है। प्रबंधन ने कुछ मांगों पर कार्रवाई शुरू की है, जैसे कर्मशाला कर्मचारियों की पदोन्नति।

प्रबंधन का रुख और कार्रवाई

HRTC प्रबंधन ने यूनियन की कई मांगों पर काम शुरू किया है। चालक और परिचालकों की पदोन्नति सूचियां जारी हो चुकी हैं। मान सिंह ने कहा कि गुरुवार की बैठक में सभी मुद्दों को प्रमुखता से उठाया जाएगा। कर्मचारी नाइट ओवरटाइम और डीए जैसे वित्तीय लाभों का इंतजार कर रहे हैं। यह बैठक कर्मचारियों की उम्मीदों को पूरा करने का मौका है।

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Shinhan Bank will increase childbirth support payments for employees to as much as 30 million won ($21,700) per child, significantly raising its benefits to boost staff welfare and address South Korea's low birth rate.
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हाईकोर्ट फैसला: हिमाचल हाईकोर्ट ने HRTC कंडक्टरों को दी बड़ी राहत, सेवा के बाद मिलेगी 2 इंक्रीमेंट

Himachal News: हिमाचल हाईकोर्ट ने HRTC कंडक्टरों को हाईकोर्ट फैसला के तहत राहत दी है। 20 साल की सेवा पूरी करने वाले कंडक्टरों को दो अतिरिक्त इंक्रीमेंट देने का आदेश दिया गया। कोर्ट ने 27 अप्रैल 2023 के आदेश, 17 अक्तूबर 2022 की अधिसूचना और 27 जनवरी 2023 के पत्र को रद्द कर दिया। याचिकाकर्ता ने 2015 की अधिसूचना के आधार पर लाभ मांगा था। कोर्ट ने उनके हक में फैसला सुनाया।

अधीक्षक ग्रेड-वन पदोन्नति के निर्देश

हाईकोर्ट ने याचिकाकर्ता अश्वनी कुमार को अधीक्षक ग्रेड-वन पर पदोन्नत करने का आदेश दिया। विभाग को दो सप्ताह में डीपीसी बुलाकर उनकी पदोन्नति पर विचार करने को कहा गया। 1 दिसंबर 2022 की डीपीसी कार्यवाही रद्द की गई, जिसमें उनकी पिछली पदोन्नति को गलत ठहराया गया था। कोर्ट ने 2 दिसंबर 2022 से पदोन्नति प्रभावी करने का निर्देश दिया। यह हाईकोर्ट फैसला कर्मचारियों के लिए उम्मीद की किरण है।

IGMC विभागों के स्थानांतरण पर रोक

हाईकोर्ट ने IGMC शिमला के कार्डियोलॉजी और यूरोलॉजी विभागों को चमियाना स्थानांतरित करने पर रोक लगा दी। खराब मौसम और भारी बारिश को देखते हुए यह हाईकोर्ट फैसला लिया गया। महाधिवक्ता ने बताया कि 27 जून के आदेशों के तहत स्थानांतरण स्थगित कर दिया गया है। मामले की अगली सुनवाई 31 जुलाई को होगी। यह फैसला मरीजों और कर्मचारियों के हित में है।

कर्मचारी हितों की रक्षा

हाईकोर्ट ने याचिकाकर्ता के पक्ष में फैसला सुनाते हुए कहा कि HRTC कर्मचारियों को उनके अर्जित अधिकारों से वंचित नहीं कर सकता। सुरेश कुमार मामले में पहले ही दो अतिरिक्त इंक्रीमेंट का लाभ तय हो चुका है। कोर्ट ने डीपीसी की गलत कार्यवाही को रद्द कर कर्मचारी को न्याय दिलाया। हिमाचल हाईकोर्ट के इस फैसले से कर्मचारियों में विश्वास बढ़ा है।

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Recent studies show that 67% of employees consider workplace perks nearly as important as their base salary when evaluating job satisfaction.

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10 Workplace Perks to Consider When Evaluating Job Offers

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