@gavinkarlmeier :

In einer der älteren #Hakendran-Folgen wurde darüber geredet, das #Kununu (ein Berufsbewertungsportal) über ein Gerichtsurteil bei Erfolg dessen dazu veranlasst werden sollte, die persönlichen Daten einer Person herauszugeben, die eine negative Bewertung hinterlassen hatte.

Es gab nun ein #BGH-Urteil: Ohne Straftat ist das nicht notwendig. Siehe https://rsw.beck.de/aktuell/daily/meldung/detail/digitalanbieter--keine-bestandsdatenauskunft-ohne-straftat

Das ist eventuell für Haken dran interessant.

Sascha

#Bewertungsportal #Beck #Jurabubble

Wenn eine Firma Ihren eigenen Mitarbeitern schreibt, dass sie 5000 Euro gewinnen können, wenn Sie bei Kununu eine Bewertung für das eigene Unternehmen hinterlässt. Wer jetzt denkt die eigene Firma verlost das, nein es ist ein Gewinnspiel von Kununu selbst. Da frage ich mich ob Firmen mittlerweile ihre eigenen Mitarbeiter täuschen müssen. Und das Highlight, es gibt den Aufruf das man wirklich ehrliches Feedback möchte. Wie? Sonst darf man nicht ehrlich sein? Wie entwürdigend. #shame #kununu

Auf kununu bewerten Arbeitnehmende Unternehmen, Employer Branding gehört zum Geschäftsmodell. Wir sprechen mit CEO Nina Zimmermann.

#BrandEinsPodcast #EmployerBranding #Fachkräftemangel #Kununu #NinaZimmermann #BrandEinsPodcast

https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-nina-zimmermann-employer-branding?utm_campaign=share_on_mastodon&utm_medium=mastodon&utm_source=mastodon

Gehaltscheck 2025: Durchschnittsgehalt in Deutschland erstmals über 50.000 Euro https://www.experten.de/id/4936982/Gehaltscheck-2025-Durchschnittsgehalt-in-Deutschland-erstmals-ueber-50000-Euro/ #NinaZimmermann #Arbeitnehmer #GenderPayGap #Verbraucher #Verbraucher #Verdienst #Kununu #Gehalt

@blogwart #kununu

Wie gehen wir mit Bewertungen auf #Kununu um?

Wir freuen uns, wenn Kolleg*innen ihre Erfahrungen bei #Univention teilen. Unser HR-Team & unser C-Level antworten auf die Bewertungen. Die Bewertungen sind natürlich freiwillig & wir kennen den Inhalt vor der Veröffentlichung nicht.

Bei schlechten Bewertungen nehmen wir Stellung und bieten ggf. ein Gespräch an. Bei Bewertungen, die nicht stimmen, behalten wir uns vor, diese zu melden. Der Autor hat dann die Möglichkeit, seine Bewertung anzupassen.

@emily this is almost as insulting as kununu asking me to rate my worst employer and then refusing to reinstate my true review because they are a bunch of cowards...

#kununu #HeiProTec #ShitEmployers #Smack

#RECARO just forced everyone in the #office over night. Reading their #Kununu is my favorite hobby currently.

https://www.kununu.com/de/recaro-aircraft-seating1/kommentare?date=12months&sort=newest

#remoteWork #HomeOffice

Ganz herzallerliebst sind auch immer Bewertungen bei #Kununu, bei denen nach einer echten #Bewertung durch eine Mitarbeitende plötzlich drei oder vier 5-Sterne-Bewertungen kommen.

Total offen und ehrlich und transparent. Solche Firmen.

Schwächen + Coaching = Weiterentwicklung
Bei #virtual7gmbh glauben wir daran, dass in jeder Schwäche auch eine Chance steckt. Unser Motto: Fail Fast, Fail Forward! Lernen und wachsen.🌱 So zeigt es auch der #Kununu Score von 4,5. Vielen Dank an alle für die tollen Bewertungen! 💚

Bei virtual7 setzen wir auf das Prinzip der #Responsiveness und verzichten dabei auf klassische Hierarchien. Hohe Eigenverantwortung bringt Pflichten, aber auch Freiheiten in den Alltag. Dass das gut ankommt, zeigt sich auch im #kununu Score mit 4,5. Danke für eure Bewertungen.😊

Arbeitgeber atmen auf: Erneute Wendung im Kununu-Fall | #Arbeitgeber #Justiz #Wendung #Kununu

https://flash-up.com/2024/08/arbeitgeber-atmen-auf-erneute-wendung-im-kununu-fall/128877/

Arbeitgeber atmen auf: Erneute Wendung im Kununu-Fall | #Arbeitgeber #Justiz #Wendung #Kununu

https://nuernberger-blatt.de/2024/08/arbeitgeber-atmen-auf-erneute-wendung-im-kununu-fall-148347/

Wir von #virtual7gmbh handeln nach dem “Fail fast, fail forward”-Prinzip. Heißt, bei uns darfst Du Fehler machen, aus ihnen lernen und es nochmal probieren. Sei mutig! Das zeigt sich auch in unserem #kununu-Score von 4,5. Vielen Dank für die tollen Bewertungen! 💚

Wie gehst Du denn mit Fehlern um?

WirtschaftsWoche: New Work: Warum Xing auf der Stelle tritt, während LinkedIn wächst und wächst

Burda greift bei seiner Tochter New Work durch: Der Xing-Betreiber soll von der Börse genommen werden. Die Probleme des Jobportals werden derweil immer größer.
New Work: Warum Xing auf der Stelle tritt, während LinkedIn wächst und wächst

@BestGirlGrace likely...

I had a boss who failed to may paychecks (or rather wire transfers for payouts) work on time - so far his business is still up and running, despite getting roasted by @Barnacules so hard that it wasn't even grilling but incineration.

• But he still got enough money to pay for obviously fake reviews on #kununu so I guess he's doing fine...

heise+ | Anonyme Arbeitgeberbewertung: Kritisiertes Unternehmen kann sich leichter wehren | c't Magazin https://www.heise.de/hintergrund/Anonyme-Arbeitgeberbewertung-Kritisiertes-Unternehmen-kann-sich-leichter-wehren-9741074.html #heiseplus #kununu

Bewertungsportale kununu & Co.: Wie Architekturbüros ihren guten Ruf als Arbeitgeber:in stärken
→ https://internet-fuer-architekten.de/bewertungsportal-arbeitgeber-architektur-buero/

#Bewertungsplattformen #Bewertungsportale #EmployerBranding #kununu #Mitarbeiterinnen #Personalgewinnung

Kununu-Beschluss: Landgericht stellt sich gegen Oberlandesgericht und hebt Klarnamenbeschluss wieder auf! | #Kununu #Justiz #Beschluss #Klarname #Bewertung

https://flash-up.com/2024/05/kununu-beschluss-landgericht-stellt-sich-gegen-oberlandesgericht-und-hebt-klarnamenbeschluss-wieder-auf/128170/

Kununu-Beschluss: Landgericht stellt sich gegen Oberlandesgericht und hebt Klarnamenbeschluss wieder auf! | #Kununu #Justiz #Beschluss #Klarname #Bewertung

https://nuernberger-blatt.de/2024/05/kununu-beschluss-landgericht-stellt-sich-gegen-oberlandesgericht-und-hebt-klarnamenbeschluss-wieder-auf-146830/