https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/11/09/das-herz-als-wahrnehmungsorgan-prasenz-statt-analyse/
Kitsch oder Handwerk? #Mediation
#mediation
https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/06/sprache-als-handlung/
Sprache ist ein elementarer Teil eines Konflikts - nicht nur der Lösung
#Mediation
Sprache als Handlung
Wie Kommunikation Wirklichkeit formt und Konflikte vertieft oder öffnet 1. Die Grundaussage: Sprache beschreibt Konflikte nicht – sie erzeugt sie mit Konflikte werden gemeinhin als Auseinandersetzungen über Inhalte verstanden: über Entscheidungen, Interessen, Erwartungen oder vergangene Ereignisse. Sprache erscheint dabei als neutrales Transportmittel, mit dem diese Inhalte ausgetauscht werden. Diese Vorstellung greift zu kurz. Sprache ist im Konflikt nicht bloß ein Mittel der […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/06/sprache-als-handlung/
https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/05/mediation-ist-eine-effiziente-alternative-zum-rechtsstreit-mit-groserem-gestaltungsspielraum-fur-die-beteiligten/
#Mediation als Alternative zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung
Mediation ist eine effiziente Alternative zum Rechtsstreit mit größerem Gestaltungsspielraum für die Beteiligten
Wenn Konflikte eskalieren, rückt für viele Betroffene der Gang vor Gericht scheinbar unausweichlich näher. Der Rechtsstreit gilt als letzter Ausweg, als Ort verbindlicher Klärung. Gleichzeitig erleben viele Menschen ein Unbehagen bei dieser Vorstellung: Entscheidungen werden aus der Hand gegeben, persönliche Aspekte bleiben unbeachtet, und der Konflikt wird auf rechtliche Fragen reduziert. Genau an diesem Punkt setzt Mediation als Alternative an. Die Aussage, dass Mediation eine […]
https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/10/22/online-mediation-chancen-und-grenzen-digitaler-konfliktbearbeitung/
#Mediation und digitale Lebenswirklichkeit zusammen denken
https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/11/05/kreativitatstechniken-in-der-konfliktklarung-2/
Kreativitätstechniken können bei der Klärung von Konflikten unterstützen
#Mediation
Mediation ist ein wirksames Führungsinstrument zur Stabilisierung von Zusammenarbeit und Leistung
Konflikte am Arbeitsplatz sind kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck von Dynamik. Überall dort, wo Menschen gemeinsam arbeiten, entstehen unterschiedliche Sichtweisen, Interessen, Arbeitsstile und Erwartungen. Dennoch werden Konflikte in Organisationen oft als Störung wahrgenommen – etwas, das möglichst schnell beseitigt oder ignoriert werden soll. Führungskräfte geraten dadurch in ein Dilemma: Sie sollen Leistung sichern, Teams zusammenhalten und zugleich mit Spannungen […]
New Essay: The Fact of the Matter: After Bernard Williams –
Truthfulness, Facts, and the Myth of Immediacy
📝https://doi.org/10.5281/zenodo.18133958
#essay #philosophy #truth #law #epistemology #facts #zenodo #bernardwilliams #truth #science #communication #language #perception #metaphysics #mediation #objectivity #evidence #jurisprudence #AntiEnlightenment
"Im Erfolgsfalle führt die außergerichtliche Streitschlichtung dazu, dass eine Inanspruchnahme der staatlichen Gerichte wegen der schon erreichten Einigung entfällt, so dass die Streitschlichtung für die Betroffenen kostengünstiger und vielfach wohl auch schneller erfolgen kann als eine gerichtliche Auseinandersetzung. […]
Eine zunächst streitige Problemlage durch eine einverständliche Lösung zu bewältigen, ist auch in einem Rechtsstaat grundsätzlich vorzugswürdig gegenüber einer richterlichen Streitentscheidung."
Bundesverfassungsgericht
BVerfGK 10, 275, NJW-RR 2007, 1073
I am neutral, and I facilitate resolution. My only interest is in helping you come to an agreement that reflects everyone's interests and concerns.
#mediation
#needamediator
#justcalldrpam
Wie kann es nach einer Krise weitergehen? #Mediation
https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/12/30/beziehung-im-spannungsfeld-von-nahe-und-distanz/
Die fragile Balance im Konflikt #Mediation
Beziehung im Spannungsfeld von Nähe und Distanz
Über Selbstwahrung, Verbundenheit und die fragile Balance im Konflikt 1. Konflikte als Störungen des relationalen Gleichgewichts Konflikte entfalten ihre besondere Schärfe nicht allein durch ihren Inhalt, sondern durch die Art und Weise, wie sie Beziehungen verändern. Was zuvor selbstverständlich war – ein gewisses Maß an Nähe, Vertrauen oder Verlässlichkeit – gerät ins Wanken. Gleichzeitig entsteht oft eine Gegenbewegung: Entweder wird Nähe eingefordert, um Sicherheit […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/12/30/beziehung-im-spannungsfeld-von-nahe-und-distanz/
[LIEN SOCIAL]
📖 Médiatrice du livre, Myriam Boulahia fait de la lecture un outil de rencontre et d’émancipation. Un portrait qui rappelle que le lien social se tisse d’abord par l’humain.
✨ Retrouvez son livre en librairie : Myriam Boulahia, Médiatrice du livre, tisseuse de liens
Montreuil, Éditions Quart Monde, 2024, ISBN 978-2-493176-15-8
👉 Compte-rendu : https://bbf.enssib.fr/critiques/reinventer-la-bibliotheque-hors-les-murs-accessibilite-droits-culturels_73803
https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/12/29/mediation-ist-eine-chance-die-eigene-sichtweise-einzubringen-und-echte-verstandigung-zu-erreichen/
#Mediation als Verfahrensrahmen für Selbstwirksamkeit
Mediation ist eine Chance, die eigene Sichtweise einzubringen und echte Verständigung zu erreichen
Wer sich in einem Konflikt befindet, kennt dieses Gefühl: Man hat viel zu sagen – aber kommt nicht wirklich zu Wort. Gespräche enden in Rechtfertigungen, Vorwürfen oder Schweigen. Man redet, doch das Gegenüber hört nicht zu. Oder hört etwas völlig anderes als das, was gemeint war. In solchen Momenten entsteht Frustration, manchmal Resignation. Viele Konfliktbetroffene ziehen sich innerlich zurück oder verhärten ihre Position, weil sie sich nicht gesehen fühlen. Die Aussage, dass […]
https://anwaltsblog.wordpress.com/2025/12/28/die-erweiterung-des-inneren-raums/
Verantwortung und die innere Seite des Konflikts #Mediation
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