in zusammenarbeit mit meinen kolleg:innen im #fachreferat und unserem dezernat erwerbung & metadaten habe ich ein kleines projekt abgeschlossen: wir haben vorgaben und interne regelungen für geschenkangebote an unsere bibliotheken durchgesehen und vereinheitlicht. nach außen gibts dafür jetzt infos auf dieser seite: https://www.ulb.uni-muenster.de/geschenkangebote. ich habe sie auf meinen fachreferatsseiten verlinkt, zb. hier: https://www.ulb.uni-muenster.de/recherche/fach/lit/literatur.html#anschaffung. #bestandsmanagement #organisation #kommunikation #fachreferatsfreitag
#organisation
Terminchaos adé! Mit Mahnable managen Sie Termine spielend leicht. Einladungen per E-Mail, 2-Wege-Sync mit Google & Outlook. So sind Sie immer auf dem neuesten Stand & kein Termin geht verloren. #Kalender #Terminmanagement #Organisation #Zeitmanagement
Veel organisaties hebben geen gebrek aan ideeën. Ze hebben gebrek aan richting.
Intertembo helpt bij complexe vraagstukken waar meerdere belangen samenkomen en keuzes niet vanzelf ontstaan. Waar strategie vastloopt in uitvoering. Waar overleg toeneemt, maar helderheid ontbreekt.
Niet door te versimpelen. Wel door te structureren, te duiden en keuzes werkbaar te maken. Van idee naar realiteit.
Meer over onze aanpak: https://intertembo.com
@h0ldi das Problem ist dass #Gemeinnützigkeit abhängig ist.von der #Organisation und faktisch nur in #Deutschland ansässige und als gemeinnützig anerkannte Organisationencdies können!
- Bin mir sicher nichtmals @kde sind als #gemeinnützig anerkannt…
#Systeme … ob #Mensch, #Organisation, #Gesellschaft oder #Technik … besitzen keine unbegrenzte Stabilität … ihre #Freiheitsgrade, #Reserven und #Regulationsfähigkeit definieren reale Belastungsgrenzen. #Mallinckrodt-Zyklus ein neues Werkzeug für die Interpretation von Systemen. 🖖
Nach mehr als 30 Jahren in der IT und Digitalisierung in der Automobilindustrie möchte ich meine Mission ab Mitte 2026 im Bildungssektor fortführen. Dazu bin ich auf der Suche nach einer passenden Stelle, in der ich meine über lange Jahre gesammelte Expertise einbringen kann. Mein Ziel bleibt: Aus Deutschland weniger „Neuland“ machen.
#Digitalisierung #Bildungswesen #Organisation #Niedersachsen #FediLZ
Clarifier, hiérarchiser, poser des limites, être transparent, viser la durabilité : ces cinq leviers dessinent une autre manière de travailler dans les structures culturelles.
Ce dernier article met en perspective la série et ouvre une question essentielle : comment construire des organisations plus justes, apaisées et durables ?
👉 Article complet : https://rogu.fr/lstu/durable
#organisation #culture #travail #management #QVt #durabilite
Outil incontournable pour éviter de s'épuiser à la tâche !
Zoom sur la méthode pomodoro !
A lire ICI ou lien en bio :
https://delphineneimon.com/methode-pomodoro/
Berg (ots) - Wegen Verwendung von Kennzeichen verfassungswidriger Organisation und Körperverletzung ermittelt die Polizei Wörth gegen einen bislang unbekannten Beschuldigten. Der Tatverdächtige hatte am Sonntagabend gegen 18:00 Uhr (15.02.2026) ...
https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/117686/6217577
#Kennzeichen #Kriminalität #Körperverletzung #Mord #Organisation #Sicherheitskräfte
Ich pack mal noch ein paar Hashtags hin, oben war kein Platz mehr
#Organisation #fedihelp_de #DigitalIndependenceDay #Verpflegung #Helferinnen #Schule #Verein #Vereinsarbeit
Der Ich-♥-Freie-Software-Tag findet jährlich am 14.Februar statt.
Der Ich-♥#FreieSoftware-Tag wurde im Jahr 2010 von der Free #Software Foundation #Europe e.V. (FSFE) initiiert. Die #FSFE ist eine #gemeinnützige #Organisation, welche sich für die #Förderung von Freier Software und deren #Verwendung einsetzt. Es soll jedem die Gelegenheit gegeben werden, sich bei allen die sich am #Universum der Freien Software beteiligen, ein mal „#Danke“ zu sagen...
https://welcher-tag-ist-heute.org/aktionstage/ich-liebe-freie-software-tag
Handlungsanleitung für Konfliktsituationen
Die Bearbeitung von Konflikten sowie deren Lösung in einem geordneten Verfahren setzt auch voraus, dass die verschiedenen Dimensionen eines Konfliktes erkannt und benannt werden können. Photo by Pixabay on Pexels.com Dafür muss auch die Mediation als ein geordnetes und strukturiertes Verfahren auf die jeweilige Dimension eingehen können. In der nachstehenden Übersicht wird kurz die Rolle der Mediation in der jeweiligen Dimension als Kernbotschaft angesprochen. In darauf aufbauenden […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/14/handlungsanleitung-fur-konfliktsituationen/
Helfende Hände für die Organisation des WordCamp Mannheim Anfang Juli 2026 gesucht: https://de.wordpress.org/2026/01/call-for-organiser-wordcamp-mannheim-03-04-07-2026/
Bitte weitertooten
#WP #Mannheim #WordPress #Wordcamp #Organisation #Help #Hilfe #Rheinneckar #Heidelberg #Ludwigshafen #Community
Je suis maintenant sur mon site de bandes-annonces de films https://tozounoir.zouluvo.com/je-suis-maintenant-sur-mon-site-de-bandes-annonces-de-films/
#SiteWeb #Travail #Effort #Images #Motivation #Baisse #Passion #BandesAnnonces #Films #Découvrir #Organisation #Liens #Améliorer #Projets #Argent #Vente #Publicite #Rémunération #1902 #Début #Difficultés #Plaisir #Écouter #Inspiration #Enthousiasme #Partage #Créativité #Amusement #Hiérarchie #taches
Dans les structures culturelles, “tenir coûte que coûte” ne peut pas être un modèle durable.
Dans ce 5ᵉ article d’une série en 6 épisodes, j’explore un enjeu central pour dirigeants comme salariés : passer de la résistance héroïque à une logique de durabilité, pour préserver les équipes, le sens du travail et l’avenir des projets culturels.
👉 Article complet : https://rogu.fr/lstu/durabilite
#durabilite #organisation #culture #travail #management #QVT
La culture suit la structure.
C'est l'un des enseignements majeurs des lois de Larman. Pour ce #WEreplay, on décrypte pourquoi vos tentatives de transformation se heurtent souvent à un mur invisible. Ce n'est pas une question de volonté, mais de design organisationnel.
Le savoir, c'est commencer à pouvoir agir dessus.
Détails ici : https://aqoba.fr/posts/20230405-de-la-difficulté-de-se-transformer-les-lois-de-larman/?utm_source=masto
Die Perspektiven der Mediation: was sind die Kernbotschaften?
Mediation hat sich in den letzten Jahrzehnten als wirksames Instrument der Konfliktbearbeitung etabliert. Es hat sich gezeigt, dass Mediation weit mehr ist als die Lösung individueller Streitfälle: Sie ist eine Methode, eine Haltung und ein strategisches Instrument, das auf unterschiedlichen Ebenen wirksam wird – individuell, relational, organisatorisch und gesellschaftlich. Photo by cottonbro on Pexels.com Die unterschiedlichen Perspektiven, unter denen man die Mediation betrachten […]
Unternehmenshandbuch 2.0 – Strukturierte Wissensdokumentation für KI & Onboarding
Warum ein digitales Unternehmenshandbuch der Schlüssel zu besserem Onboarding, effizienterem Arbeiten und leistungsfähiger KI ist – inklusive Tool-Empfehlungen und Qualitätsmanagement-Tipps.
👉 Mehr unter: https://itextreme.de/categories/beruf-digitalitaet/unternehmenshandbuch-20
#Unternehmenshandbuch #Unternehmensorganisation #Handbuch #Organisation #Wissensmanagement #ZweitesGehirn #SecondBrain
Préparez vos animations en un clic! Dans le cadre de la préparation de votre prochain événement, News Artist’ souhaite mieux connaître vos besoins et vos attentes.
https://newsartist.fr/preparez-vos-animations-en-un-clic/
#fete , #organisation , #communes , #community #mairie , #event , #divertissement , #animation , #animations
RE: https://bildung.social/@andreasgoebel/116007106432478100
💬 Zitat: „Das pädagogische Konzept im Umgang mit Tablet und Co. sollen die Schulen ‚in ihrer gewohnten Eigenständigkeit’ selbst aufstellen.“
☝️ Meiner ersten Einschätzung nach versickern hier Geld, Ressourcen, Energie und Engagement. Im Bildungssektor würden sich einige über mehr Struktur, Anleitung und Unterstützung freuen.
🛟 Vorgedachte, vorbefüllte und vor allem vorerprobte „Muster-Konzepte“ wären wünschenswert.
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