Benefícios do Programa Paradesporto para Pessoas com Deficiência são Destacados no SenadoO Programa Paradesporto é uma iniciativa essencial que promove a inclusão de pessoas com deficiência em atividades esportivas. Este programa oferece b... #AtualizaçõesLegislativas #inclusãoesportiva #Paradesporto #pessoascomdeficiência
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Vivo tem inscrições abertas para 65 vagas destinadas a pessoas com deficiência

A Vivo está com 65 vagas afirmativas para profissionais com deficiência na área de experiência do cliente, reforçando o compromisso da companhia com a diversidade e a inclusão. As oportunidades são para São Paulo (SP), Curitiba (PR) e Fortaleza (CE), em formato de home office. No dia 5 de agosto, a empresa promoverá uma feira, em formato virtual, para apresentar a empresa e seus benefícios. Os interessados precisam se inscrever até o dia 4, pela internet .

Para se candidatar, é necessário ter o ensino médio completo, domínio de informática e do pacote Office. Ter experiência anterior com vendas será um diferencial. A Vivo também busca candidatos com capacidade de comunicação, pensamento criativo, interesse em tecnologia, resiliência, empatia, com foco no cliente e na solução de suas solicitações. Estar conectado com o propósito da empresa, de digitalizar para aproximar, com pensamento digital e inovador, também são características importantes.

O salário é compatível com o que é oferecido no mercado e os selecionados contarão com o Vibe, o programa de benefícios flexíveis da companhia, que possui uma extensa lista de vantagens adaptáveis às necessidades de cada um, como vale alimentação, refeição e transporte; plano de saúde e odontológico, seguro de vida. Além disso, a empresa oferece outros diferenciais como programa de idiomas; day off de aniversário, além de pacote de dados e desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps. A Vivo é uma das três Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work 2024.

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Rio Anil Shopping conquista ouro no Prêmio Abrasce, e coloca Maranhão em destaque no cenário nacional

O Rio Anil Shopping conquistou a categoria ouro no Prêmio Abrasce 2025, na categoria Ações de Natal, com o projeto Natal inclusivo: aqui todos são bem-vindos. A iniciativa é da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce) e é considerada o ‘Oscar’ dos shoppings centers, sendo a maior e mais importante premiação do segmento em toda a América Latina.

É a primeira vez que um shopping do Maranhão conquista a homenagem. A iniciativa, executada como parte da programação do Natal do Rio Anil Shopping em 2024, teve foco na inclusão de pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. O tradicional trono do Papai Noel foi substituído por um modelo acessível a cadeirantes, em que era possível acoplar uma cadeira de rodas. Além disso, as atividades contaram com uma pista de patinação no gelo acessível para cadeirantes, DJs tocando ao vivo e personagens natalinos.

Para o gerente de marketing do Rio Anil Shopping, Paulo Magalhães, a conquista é mais do que um reconhecimento apenas para o setor de shoppings centers.

Esse prêmio representa o quanto é possível unir responsabilidade social às experiências que oferecemos aqui no shopping. Fizemos um Natal que acolhesse todas as famílias, com o cuidado de garantir que ninguém se sentisse excluído. Ser reconhecido nacionalmente por isso é uma honra e reforça nosso compromisso em continuar sempre nos aprimorando e oferecendo atividades criativas para os nossos clientes

Prestígio

A cerimônia de entrega do Prêmio Abrasce aconteceu em São Paulo, na última quarta-feira, 25 de junho, reunindo os maiores grupos de shopping centers do país.

https://mauricioaraya.com/2025/06/04/pela-primeira-vez-shopping-maranhense-e-finalista-do-premio-abrasce-2025-em-duas-categorias/

A conquista do Rio Anil Shopping representa, ainda, um marco para o setor de varejo e serviços do Maranhão, na medida em que coloca o Estado em evidência como referência em inovação, sensibilidade social e boas práticas no setor.

“Isso fortalece a imagem do Maranhão como um ambiente propício para investimentos, desenvolvimento e experiências de consumo que valorizam o caráter social e humano”, comentou Francine Machado, superintendente do shopping à época da realização da programação natalina.

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Vivo tem inscrições abertas para mais de 450 vagas para programa de estágio

O Programa de Estágio da Vivo 2025 está com processo seletivo aberto. Ao todo, são mais de 450 vagas e, reforçando o compromisso da companhia com a diversidade e a inclusão, metade delas é para talentos negros e todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência. As oportunidades são para São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Pará, Pernambuco, Espírito Santo, Goiás, Amazonas e Bahia. Além disso, inglês não será exigido e não há restrição de idade. O processo seletivo é 100% on-line e as inscrições vão até o dia 27 de junho.

Os interessados precisam estar cursando o ensino superior em bacharelado ou tecnólogo, com formação prevista entre dezembro de 2026 a dezembro de 2028. A companhia preparou uma trilha de capacitação para oferecer desenvolvimento conectado ao negócio, história e cultura da Vivo, com conteúdos que ajudarão os novos talentos na construção do conhecimento.

Todos os estudantes são bem-vindos no Programa de Estágio da Vivo, onde terão a oportunidade de adquirir experiências, ampliar habilidades, estando mais preparados para os próximos passos de suas carreiras. Queremos desenvolver esses talentos para se tornarem profissionais de sucesso no mercado de trabalho

Fernando Luciano, vice-presidente de pessoas da Vivo

Os selecionados atuarão em várias áreas da companhia, como tecnologia, engenharia, comercial, inovação, marketing, finanças, recursos humanos, além de experiência do cliente. A bolsa auxílio é compatível com o mercado e os selecionados contarão com o Vibe, o programa de benefícios flexíveis da Vivo, que possui uma extensa lista de vantagens adaptáveis às necessidades de cada estagiário, como vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico, seguro de vida e benefício academia. Além disso, a empresa oferece outros diferenciais, como programa de idiomas; day off de aniversário; smartphone com plano de voz e dados ilimitados; oferta exclusiva com descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps gratuitos. A Vivo é uma das três Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work 2024.

O Programa de Estágio da Vivo 2025 tem duração de 12 a 24 meses, a depender do ano de formação do estudante, e os selecionados serão admitidos a partir de setembro de 2025.

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AbleGamers Brasil e Xbox Unem Forças para Inclusão na CCXP24 #ablegamersbrasil #acessibilidade #ccxp24 #culturapop #inclusão #jogos #pessoascomdeficiência #xbox https://alternativanerd.com.br/games/ablegamers-brasil-e-xbox-unem-forcas-para-inclusao-na-ccxp24

Falas de Acesso:
https://globoplay.globo.com/v/12940926/

Vai ser hoje o especial da Globo sobre acessibilidade.

Quem vai Assistir?

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O Grupo Casas Bahia anuncia a abertura de vagas de emprego exclusivas para pessoas com deficiência para as posições de assessor (a) de vendas e vendedores. São vagas em lojas espalhadas pelos Estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe.

Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos, além de ter vivência na área comercial, dispor de escala 6×1 e ter laudo médico, por se tratar de posições exclusivas para pessoas com deficiência. As inscrições ocorrem pela internet.

Entre os benefícios fornecidos pela companhia estão convênio médico e odontológico, vale-transporte, cartão alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR), parceria com academias, enxoval para bebê, licença maternidade e paternidade estendida, seguro de vida e descontos em parceiros ou produtos como universidade, entretenimento e viagens.

https://blogdomauricioaraya.com/2024/06/11/grupo-casas-bahia-anuncia-vagas-pcd-na-regiao-nordeste/

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Liliana Sintra traz-nos "As quotas de emprego para pessoas com deficiência são como aparelhos nos dentes":

"É claro que preferiríamos um Mundo onde a promoção da diversidade fosse real e a inclusão emergisse de forma espontânea, mas se cá nevasse fazia-se cá ski."

Tudo, aqui:
https://almanaquemag.com/as-quotas-de-emprego-para-pessoas-com-deficiencia-sao-como-aparelhos-nos-dentes/

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