đ Vos rĂ©unions manquent dâimpact ? La facilitation visuelle transforme discussions et ateliers en moments clairs et engageants. Moins de blabla, plus dâalignement !
#facilitationvisuelle #innovation #intelligencecollective #formation #QVT
đ Vos rĂ©unions manquent dâimpact ? La facilitation visuelle transforme discussions et ateliers en moments clairs et engageants. Moins de blabla, plus dâalignement !
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Fiches de paie, demandes de congés, documents internes, logiciels⊠comment garantir l'autonomie au travail des personnes handicapées ?
Dans cette vidĂ©o sous-titrĂ©e, Isabelle Lacofrette, rĂ©fĂ©rente accessibilitĂ©, partage comment elle a pilotĂ© la dĂ©marche dâaccessibilitĂ© numĂ©rique au travail de l'Inria :
[#FranceTravail] En 2026, vos jours de repos supplĂ©mentaires ! đ
Ces sujets sont importants dans ton quotidien ? #tempsdetravail #tempsderepos #tempspartiel #gestiondutemps #ponts #joursfĂ©riĂ©s #droitdutravail #qvt #rh #horoquartz [...] đ„
Tu as Ă cĆur de proposer tes idĂ©es, gagner de nouveaux droits ? Rejoins le #syndicat rĂ©gional de la #CGT France Travail #BFC đŽđĄđ
+ d'infos sur le site internet âčïž
Nous contacter —ïž
đ syndicat.cgt-bfc@francetravail.fr
đ© 41, Avenue Françoise Giroud 21000 #DIJON
đ§âïž Stress, surcharge, fatigue mentale ?
Et si quelques respirations suffisaient Ă ramener du calme et du sens au travail ?
đ Atelier MĂ©ditation & mieux-ĂȘtre https://bit.ly/41GZKwf :
https://bit.ly/46ZiskW
đ§ Stress, surcharge, fatigue mentale ?
Et si quelques respirations suffisaient Ă ramener du calme et du sens au travail ?
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đ Le Yoga du rire : une bulle dâoxygĂšne pour vos Ă©quipes !
đ Moins de stress, plus de cohĂ©sion, une expĂ©rience inoubliable.
DĂ©couvrez lâatelier ici : https://bit.ly/46qkVVw
Je cherche un outil auto herbergeable pour sonder des salariĂ©s sur leur qualitĂ© de vie au travail. Je sais hĂ©bergĂ©. Je suis mĂ©decin du travail. Cela fait parti de mes attributions. Le truc doit ĂȘtre blindĂ©s RGPD et sĂ©curisĂ© comme une banque (je sais le 100% n'existe pas). Au moindre soucis, vu ce que je pense sortir comme rĂ©sultats, je suis mort. Je suis prĂȘt Ă prendre le risque, parce que j'ai une Ă©thique...
Des idées, des recommandations? Merci.
#qvt #sondage #travail #foss
LA MĂDITATION
Partie 5 : Le bug de la pleine conscience.
La #meditation de pleine conscience a su faire sa place en #entreprise portĂ©e par des formateurâąices et des coachs qui la prĂ©sentent comme une stratĂ©gie gagnante. Ils et elles promettent le bien-ĂȘtre aux travailleurs et la productivitĂ© aux organisations.
#QVT #SanteAuTravail đ
đ Le bien-ĂȘtre au travail, câest :
+31 % de productivité
+60 % de motivation
+55 % de créativité
6x moins dâabsentĂ©isme
đ Et si on arrĂȘtait de le voir comme un bonus ?
#Bienetreautravail #QVT #Engagement
đŹ âLe bien-ĂȘtre au travail ? Des cafĂ©s gratuits ?â
â Faux. Câest un levier stratĂ©gique, pas un bonus sympa.
đ On dĂ©monte 5 idĂ©es reçues ici : https://bit.ly/4jofvOu
#Bienetreautravail #QVT #NOWbe #Management
ⰠDemain, prenez soin de vos équipes !
đ
Jeudi 25 avril Ă 12h, rejoignez le #OFF by https://bit.ly/41GZKwf :
âCultiver le bien-ĂȘtre en entreprise⊠chaque jour un peu plusâ
Inscrivez-vous đ https://bit.ly/4cmyAOs
#NOWbe #Bienetreautravail #QVT #Managementpositif
đĄ Et si le bien-ĂȘtre au travail nâĂ©tait pas un luxe⊠mais une nĂ©cessitĂ© ?
Un environnement sain et Ă©panouissant, câest bien plus quâun âplusâ : câest un moteur de motivation, dâengagement et de performance.
Mais quâest-ce qui pĂšse le plus dans la balance ? đ€
đŹ Votez et dites-nous en commentaire ce qui, pour vous, fait vraiment la diffĂ©rence ! đ
#BienĂtreAuTravail #QVT #ĂpanouissementPro #Motivation #Engagement
Dans ma boßte, un accord sur la QVT a été signé il y a peu.
Je lis la doc sur le sujet et je tombe sur la phrase "les moments clés d'une carriÚre sont célébrés" ...
Allez, avouez, qui en lisant ça n'aurait pas eu l'image de Marc S. ou de M. Milchick ? đ
đ
#severance #QVT
đŹ Et si le bien-ĂȘtre au travail devenait une pratique quotidienne ?
đ
RDV le 25/04 Ă 12h pour en parler dans le #OFF đ https://bit.ly/4cmyAOs
#QVT #NOWbe
đ„ La fonction #RH se rĂ©invente, et le CNAS est au cĆur des dĂ©bats !
Frédéric Lemanissier, DRH du CNAS, est intervenu lors de la rencontre « Réinventer la fonction RH : enjeux et solutions pour une modernisation réussie », dédiée à la transformation des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
đ„ Visionnez le replay đ https://lnkd.in/ekf3jZVb
De nouvelles formations pour les adhérents UNIFORMATION !
En 2025, E2S Conseil & Formation rejoint les rangs des organismes référencés dans le catalogue national des formations transversales d'UNIFORMATION !
Câest lâopportunitĂ© de renforcer ses compĂ©tences RH, dâimpulser de nouvelles dynamiques internes et dâinitier une dĂ©marche de qualitĂ© de vie au travail au sein de votre structure.
+ infos > https://www.uniformation.fr/entreprise/formation/offre-de-formations-cles-en-main
#formation #cohesionsociale #OPCO #QVT #RH #ESS #soutenirceuxquisengagent
[#GRĂVE] Les salariĂ©s de France Travail en grĂšve le mardi 1er Avril 2025 đâïž
đ
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đ»đąđąLa balance penche du mauvais cĂŽtĂ©, le 1er avril on pĂšse dans le rapport de force đȘ
Rétablissons l'équilibre toutes et tous en grÚve !
Et... ce n'est pas une blague ! On compte sur toi !
#cgt #FranceTravail #privĂ© #public #BourgogneFrancheComtĂ© #bourgogne #FrancheComtĂ© #salaire #qvt #egalitĂ©pro #formation #retraite #maladie #santĂ© #loipleinemploi #servicepublic #assurancechomage #ia đŽ
Ce résultat témoigne de l'engagement constant de notre organisation en faveur de l'égalité des sexes, de la #QVT et de l'#inclusion, dans le but de construire un environnement de travail juste et respectueux de la #diversité. Continuons !
ââ L'Ă©galitĂ© femmes-hommes, on en est oĂč au CNAS ?
à l'occasion du #8mars qui approche, zoom sur le sujet ! Pour l'année 2024, le CNAS obtient une note de 90/100, soit deux points de plus par rapport à 2023.
âšLa fatigue informationnelle : une nouvelle forme de pĂ©nibilitĂ© au travail âš
âïž Fondation Jean-JaurĂšs, en collaboration avec LâObSoCo (Observatoire SociĂ©tĂ© et Consommation). Les auteurs sont SĂ©bastien Boulonne, GuĂ©naĂ«lle Gault et David MĂ©dioni.
đĄ La fatigue informationnelle au travail : un nouveau dĂ©fi Ă l'Ăšre numĂ©rique đ»
[Consulter le document] đ đ„ https://pratiquesensante.odoo.com/blog/etudes-5/la-fatigue-informationnelle-une-nouvelle-forme-de-penibilite-au-travail-4410
#ïžâŁđ #QVT #NumĂ©rique #SantĂ©AuTravail #promotiondelasantĂ© #pratiquesensantĂ©