#rrhh

YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-02-23

Hablemos de cuáles son los mecanismos de los servicios públicos de empleo.

Oportunidades de empleo y movilidad laboral por toda España, y Europa.
Buscar oportunidades u ofertarlas es más fácilmente nunca


open.spotify.com/episode/6FylQ

YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-02-16

Hoy toca hablar de algo nuevo. Microshifting. La nueva tendencia en gestión del tiempo de trabajo y jornada laboral flexible.
¿Deseable? No creo que sea para todos los públicos.

open.spotify.com/episode/3NiCb

YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-02-09

Voy a explicar la nómina para aficionados, porque esto es tu vida laboral en papel y sigues sin mirarlo.
Firmas cada mes como un borrego sin saber qué te meten ni por dónde te la meten.
Toma, chicha completa.
Atento, que esto duele.

open.spotify.com/episode/2To6K

INAGEPinagep
2026-02-08

😅📋🐧 Cuando le explicamos al nuevo cómo funciona la dinámica laboral 🤯🧑‍💼📑

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YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-02-02

El de RRHH en el bar os cuenta lo del SMI

Perfecto, otra vez la subida del SMI. Otra vez el lío. Otra vez los titulares chillando como si el mundo se fuera a acabar. El SMI sube, y no es el fin del mundo. Es solo una subida.
open.spotify.com/episode/5FH8H

ccooRTVEccoortve
2026-01-28

Más info: rtve.int/publicacionInt…

YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-01-26

Como adquirir talento, desde la iniciativa púramente privada.
Si trabajas en el rubro, o tan solo buscas nuevas oportunidades, toda esta información te va a venir bien para enfrentar nuevos procesos de selección.

open.spotify.com/episode/25lRy

YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-01-20

Blue monday, o como una campaña de marketing puede afectar en masa.

Y ya que estoy, unos consejos de los mecanismos con los que liderar una mejoría de la salud mental de una forma sencilla pero eficaz

creators.spotify.com/pod/profi

YoVirtualizadoryovirtualizador
2026-01-12

Te cuento unas cuantas novedades que se nos vienen en 2026 sobre el control horario y alguna feliz idea más en el mundo laboral.

Si no quieres que te pille con el paso cambiado, te lo cuento
open.spotify.com/episode/1l1La

INAGEPinagep
2026-01-10

😐✂️🏢 Cuando te dijeron:“Patillas cortas y peinado formal para la oficina” 🏢✂️😐

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INAGEPinagep
2025-12-28

🍹😂📸 La evidencia que RRHH no puede explicar 📸😂🍹

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2025-12-25

Llegando a Mastodon para conversar con calma sobre Derechos Humanos, ciencia, colectivo LGTBIAQ+, feminismo, psicología, RRHH, y ciencia ficción y fantasía tanto en libros como en películas y series.

2025-12-10
El patrón ya depositó el sueldo de todo diciembre.

Ya podemos faltar a discreción el resto del mes. 😁😜

Ahora toca cuidar el dinero, porque hasta dentro de más de 1 mes no vuelve a haber quincena.

#RRHH #HR #Salary
YoVirtualizadoryovirtualizador
2025-12-02

Nuevo capítulo de Recursos y Humanos

¿quieres una guía estratégica de integración de perfil profesional y marca personal?

Te lo cuento

open.spotify.com/episode/33dm2

INAGEPinagep
2025-11-23

🙄🦥❓ Nadie odia al que no hace nada 😹🛋️💬

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ATM Grupo MaggioliATMgrupomaggioli
2025-11-18

👥 Centraliza incidencias, nóminas y comunicación con el portal del empleado.

Con ATMNOMI, la gestión de RRHH es más ágil, digital y eficiente.

raichualejandra at KillBaitraichualejandra@killbait.com
2025-10-26

Microsoft exige tres días presenciales semanales desde 2026 basándose en encuestas internas

Microsoft ha anunciado una política más estricta de retorno a la oficina que entrará en vigor en 2026. A partir de ese año, los empleados deberán acudir a las instalaciones de la compañía al menos tres días a la semana, una medida que se aplicará en su sede de Redmond y en todas las oficinas de Esta... [Ver más]

sheepultrastorm at KillBaitsheepultrastorm@killbait.com
2025-10-26

Microsoft exige tres días presenciales semanales desde 2026 basándose en encuestas internas

Vaya mierda d política d Microsoft. Obligar a currar 3 días en oficina x encuestas q no explican. Nadella dice q es x lazos sociales, pero luego despiden a mogollón. Hipocresía total, solo quieren controlarnos. Las tecnológicas se pasan.

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