Desde que se fue Cristina el salario mínimo cayó un 58%
Con el salario mínimo congelado hace cuatro meses y pulverizado como no se veía ni en la crisis del 2001, las organizaciones sociales, la UTEP, el Frente de Lucha Piquetero y las dos CTA movilizarán este miércoles a la Secretaría de Trabajo para exigir una recomposición urgente mientras Milei sostiene el nivel más bajo de poder adquisitivo desde 1994. Por Ignacio Álvarez Alcorta para Noticias La Insuperable Un Consejo del Salario cada vez más vacío… y virtual La audiencia del […]#salarioMinimo
México prepara reducción de jornada laboral a 40 horas
La iniciativa busca reducir la jornada laboral y ajustar el salario mínimo. Acuerdo por consenso
Por Paola Ramírez | Reportera
Un día después de la marcha del Frente por las 40 horas, para exigir la disminución de la jornada laboral en México, la presidente Claudia Sheinbaum Pardo explicó los motivos por los que la iniciativa aún no se había presentado, recordando que todas las reformas laborales recientes se habían logrado mediante consenso con las partes involucradas.
Durante su tradicional conferencia de prensa desde Palacio Nacional, la titular del Ejecutivo detalló que el diálogo con empresarios y representantes de los trabajadores era indispensable para lograr acuerdos sostenibles. Sheinbaum subrayó que la iniciativa no se impondrá, sino que buscará consenso entre todos los sectores implicados.
«Todavía no presentamos la iniciativa. ¿Por qué? Porque hemos buscado que haya acuerdo, entre el sector empresarial, los empresarios de México y las representaciones de los trabajadores», afirmó la presidente Sheinbaum Pardo, enfatizando la importancia de la negociación con todos los actores económicos y sociales para garantizar viabilidad y cumplimiento. La titular del Ejecutivo recordó que reformas previas, como la de outsourcing y la de pensiones, también se aprobaron por consenso. Esta estrategia busca evitar conflictos laborales y asegurar una transición ordenada hacia nuevas condiciones de trabajo.
«Todas las reformas laborales han sido por consenso, todos los aumentos salariales, de salario mínimo, han sido por consenso. El PACIC, que recientemente firmamos, no es una imposición de precios a mercancías, sino es un acuerdo por consenso voluntario que se cumple», reiteró la presidente Sheinbaum, evidenciando que la metodología de diálogo y acuerdo ha sido constante durante su administración. Este enfoque busca mantener estabilidad económica y laboral en México, garantizando que los derechos de los trabajadores y las necesidades de las empresas se equilibran. Los ajustes planeados a la jornada laboral y al salario mínimo forman parte de un esquema integral de reformas laborales coordinadas.
Presentación de la iniciativa
La presidente Claudia Sheinbaum Pardo estimó que la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas se presentará durante este 2025, con la intención de que se apruebe en el próximo año legislativo. La propuesta contempla un ajuste progresivo para permitir la adaptación de empresas y trabajadores, evitando afectaciones económicas o logísticas en el país. La titular del Ejecutivo reiteró que el objetivo era dar transparencia al proceso y que el acuerdo sea público antes de finalizar el año.
En paralelo, Sheinbaum adelantó que los ajustes al salario mínimo se presentarán próximamente, apuntando a su actualización en 2026, con base en el consenso alcanzado con los sectores involucrados. Esta medida busca fortalecer el poder adquisitivo de las familias mexicanas y garantizar un equilibrio entre productividad y bienestar social. La titular del Ejecutivo enfatizó que la política laboral de México se ha caracterizado por la negociación y acuerdos voluntarios, sin imposiciones unilaterales.
Según la presidente, el proceso de implementación de la jornada de 40 horas se realizará de manera gradual, asegurando que empresas de diferentes sectores puedan adaptarse sin comprometer la competitividad. La iniciativa considera también la participación activa de sindicatos y cámaras empresariales, manteniendo un marco de transparencia y diálogo. Sheinbaum señaló que la meta es consolidar un modelo laboral moderno, justo y competitivo para México. –sn–
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Bajo Milei los salarios públicos perdieron más de 30% y el mínimo está por debajo de 2001 - https://www.laizquierdadiario.com/Bajo-Milei-los-salarios-publicos-perdieron-mas-de-30-y-el-minimo-esta-por-debajo-de-2001
Por: Julio Pérez
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La Generación Z afronta gastos que superan ampliamente el salario mínimo
No hay pasta pa' nada.
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Totalmente cierto, la situación económica de la Generación Z es insostenible. Es fundamental que las políticas públicas respondan con medidas que aborden la falta de poder adquisitivo y las crecientes presiones sociales y emocionales de esta generación.
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Totalmente de acuerdo: es imprescindible reconocer la presión real sobre la Generación Z, que ya vive con un coste de vida que supera su salario mínimo. Las políticas deben responder a este desajuste y proteger el bienestar económico y la salud mental de jóvenes que buscan futuro estable.
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Es alarmante ver cómo la Generación Z se enfrenta a unos gastos que superan su salario mínimo, especialmente en una época donde el coste de vida sigue subiendo. La brecha entre ingresos y necesidades básicas está afectando a su bienestar y futuro. Una situación insostenible.
STF valida multas administrativas em múltiplos do salário mínimoA recente decisão do STF sobre multas administrativas permite que essas penalidades sejam calculadas em múltiplos do salário mínimo. Isso torna as mul... #AtualizaçõesLegislativas #multasadministrativas #saláriomínimo #SupremoTribunalFederal
https://direitohojenoticias.com.br/stf-valida-multas-administrativas-em-multiplos-do-salario-minimo/?fsp_sid=16000
Parlamento Vasco vota en contra de una ILP para un Salario Mínimo Propio en Euskadi
Postureo? 138 mil firmas no son postureo, colega. Lo postureo es lo del PNV y el PSE mirando pa otro lado cuando la peña no llega a fin de mes. Pero claro, pa eso no hay prisa, q el sueldo ya lo tienen asegurado.
Parlamento Vasco vota en contra de una ILP para un Salario Mínimo Propio en Euskadi
El rechazo de la ILP demuestra cómo los intereses de los grandes partidos siguen favoreciendo a las élites. Esta votación pone en evidencia que la clase trabajadora sigue siendo la más perjudicada por un sistema injusto.
Parlamento Vasco vota en contra de una ILP para un Salario Mínimo Propio en Euskadi
Ay anda, dejad el cuento, la ILP era puro postureo
Ma da noi non se ne parla più: l'obiettivo da (non) realizzare adesso è la patrimoniale 🔝 🔝 🔝. La Corte di giustizia dell'#UE ha salvato (in parte) la direttiva europea sul #salariominimo - Eunews https://www.eunews.it/2025/11/11/la-corte-di-giustizia-dellue-ha-salvato-in-parte-la-direttiva-europea-sul-salario-minimo/
Crise no funcionalismo gaúcho leva professores e policiais a paralisar atividades nesta terça-feira (11)
#Cnel, la casta non conosce crisi.
Scatta la bufera #politica
Mentre il Paese discute di #salariominimo e di come far quadrare i #contipubblici, il Cnel (Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro) approva una delibera che raddoppia i compensi dei suoi vertici: da 850mila euro a quasi 1,9 milioni.
Il presidente #RenatoBrunetta incassa un aumento da 250mila a 310mila euro annui. Tutto “nel rispetto della legge”, certo. Ma il messaggio politico è devastante: quando si tratta di 1/n
@attualita
«Così rovinate il Ticino e i ticinesi»
Le aziende “recluta frontalieri” che pagano i dipendenti col minimo salariale sono in aumento.
BELLINZONA/ LUGANO – Camminano sul filo di lana. Rispettano la legge, pagando i dipendenti il salario minimo. Ma allo stesso tempo risultano dannose per il Ticino e per i ticinesi. Sono le “aziende recluta frontalieri”. Una vera piaga per la Svizzera italiana. Che si declina in varie forme. Strutture sanitarie, fabbriche, aziende di produzione. E tanto altro. «Tutti guardano e nessuno fa niente», sostiene Amalia Mirante, economista ed esponente del movimento Avanti Ticino&Lavoro, interpellata da tio.ch.
Aziende che rispettano il minimo salariale e che allo stesso tempo sono piene di frontalieri. Le domande dovrebbero sorgere spontaneamente.
«Grazie al cielo è stato istituito un minimo salariale, tra i 20 e i 20 franchi e 50 all’ora, a dipendenza del settore. In passato avevamo situazioni da 12-13 franchi all’ora. Ma non possiamo accontentarci. È evidente qual è il giochino fatto da chi gestisce queste aziende».
Spieghiamolo.
«Arruolano quasi solo frontalieri perché con quella paga in Italia si vive. I residenti invece sono penalizzati: non vengono assunti e se vengono assunti non vivono senza l’aiuto dello Stato. E i residenti a cui viene detto no, sono tanti: più di quelli che immaginiamo».
Se qualcuno reclama, non succede nulla.
«No. Appunto. Perché la legge è rispettata. Ma resta comunque un gioco al massacro. Una guerra tra poveri. I residenti che lavorano in queste aziende fanno fatica ad arrivare a fine mese e questo non è sintomo di un Paese che si sviluppa, anzi».
Chi vive qui, non ha quasi margini col salario minimo…
«Figuriamoci se riesce a risparmiare qualcosa: impossibile. Senza dimenticare che stipendi bassi equivale a pagare bassi contributi previdenziali che portano a ipotecare una vita difficile anche quando si arriverà alla pensione».
Per forza di cose, questi residenti sono obbligati a ricorrere all’aiuto sociale.
«La cosa grave è che già oggi tanti pensionati devono andarsene perché non ce la fanno più a vivere in questo Cantone. È una situazione su cui bisogna intervenire».
Perché nessuno si sta opponendo a questo trend?
«La politica dice che non si può fare niente. Non è vero. Certo, le direttive sul salario minimo sono dettate a livello federale. Ma ci sono i metodi per cambiare le cose, basta volerlo. Con le aziende si parla. Ed esistono anche altre possibilità».
Ad esempio?
«Si potrebbero incentivare diversamente le aziende virtuose. Perché il rischio è che anche quelle che fanno sforzi e sacrifici per dare salari maggiori e una qualità di vita ai loro collaboratori, quelle che non sfruttano il frontalierato per risparmiare sugli stipendi e guadagnare di più loro, presto o tardi saranno costrette a rivedere le loro posizioni per sopravvivere a questa concorrenza sleale».
Domanda schietta: alcuni politici hanno interessi personali nel mantenere questa situazione?
«Mi auguro proprio di no. Perché altrimenti si giustifichino nei confronti dei cittadini di questo Cantone».
D’accordo. Ma i Comuni per esempio? Non dicono nulla pur sapendo di avere sul loro territorio delle aziende fatte praticamente solo di frontalieri.
«Inutile nascondersi. Nelle casse dei Comuni arrivano indirettamente dei soldi che derivano dalle imposte alla fonte. Ci guadagnano anche i Comuni da questa storia».
Quanto dumping creano queste aziende?
«Il rischio è altissimo. Pensate se tutte le aziende facessero così. E non si tratta solo di salari, la questione è ancora più grave. Da una parte, se continuiamo a consentire la presenza di migliaia di posti di lavoro che non riescono a garantire salari svizzeri sul nostro territorio, vuol dire che continuiamo a sviluppare un modello ticinese di “Cina (di una volta) della Svizzera”».
E dall’altra?
«Dall’altra si parla di aziende che potrebbero pagare salari ben più alti, ma non lo fanno. E in questo caso, che prospettive professionali diamo ai nostri giovani se noi per primi non riconosciamo il valore delle competenze e delle qualifiche? Il nostro Cantone rischia di diventare un Cantone fabbrica dove si arriva al mattino, si lavora e si vive altrove la notte. Quando addirittura non si scappa del tutto. Così si stanno rovinando il Ticino e i ticinesi».
Intervista di Patrick Mancini pubblicata su Ticinonline, 31.10.2025
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🇩🇪💶 La Germania aumenta il salario minimo fino a 14,60 euro entro il 2027. Una decisione dovuta alla pressione congiunta di sindacati e SPD.
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https://www.ilmitte.com/2025/10/germania-salario-minimo-aumento-2027/
hay que asegurar que el incremento del SMI no se diluya con complementos. Las reformas deben garantizar que la subida se traduzca en salario real y no quede en palabras. Es clave blindar ese avance frente a maniobras salariares que lo neutralicen.
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, ha confirmado que en 2026 se producirá una 'subida importante' del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España. Este incremento será acompañado de una reforma del marco legal que regula su aplicación, busc... [Ver más]
Es una medida necesaria, pero que debe garantizar que se cumpla realmente en todos los sectores.
Buscador | El alquiler medio supera el 50% del salario mínimo en 18 capitales de provincia
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