#%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0

2025-12-01

Где работать айтишнику в 2026 году? Исследование

Мы опросили ИТ-специалистов из бигтеха и промышленного ИТ, почему они выбирают одну сферу и что отталкивает их от другой. Делимся результатами с вами. Спойлер: ключевые различия двух сфер лежат в ценностях, мотивации и профессиональных установках. Результаты исследования помогут вам увидеть, как устроены эти сферы изнутри и где вам комфортнее расти и работать.

habr.com/ru/companies/sibur_of

#рынок_труда #карьера_итспециалиста #itбренд_работодателя #работа_в_it #Heavy_Digital #бигтех #промышленный_итспециалист #карьера_программиста #рынок_труда_в_ит #рейтинг

2025-11-28

Как прошла международная конференция ISKE 2025 в области AI и ML

Всем привет! С вами снова на связи Кирилл, и я только вернулся из своей недельной поездки в Китай на конференцию International Conference on Intelligent Systems and Knowledge Engineering ( ISKE 2025 ). Я бы хотел поделиться новыми открытиями, достижениями в области ML и ИИ. Немного раскрыть представление об AI и его применении в Китае, да и по миру в целом. Так что усаживайтесь по удобнее, заварите чаек, кофеек – и вперед читать новые инсайты!

habr.com/ru/articles/971280/

#машинное_обучение #искусственный_интеллект #нейронные_сети #open_source #карьера_итспециалиста #наука_о_данных #конференция #международный_рынок #международный_бизнес #китай

2025-11-14

Всероссийский рейтинг IT-брендов работодателей 2025

Привет, Хабр! Пришёл ноябрь, а это значит, что Хабр и ЭКОПСИ завершили очередное масштабное исследование и составили новый рейтинг IT-брендов работодателей. Давайте вместе узнаем, как изменился рынок за 2025 год. Смотреть рейтинг

habr.com/ru/specials/965986/?u

#itбренд_работодателя #опрос #рейтинг #исследование #россия #рынок_труда #рынок_труда_it #карьера #карьера_итспециалиста

2025-11-14

Всероссийский рейтинг IT-брендов работодателей 2025

Привет, Хабр! Пришёл ноябрь, а это значит, что Хабр и ЭКОПСИ завершили очередное масштабное исследование и составили новый рейтинг IT-брендов работодателей. Давайте вместе узнаем, как изменился рынок за 2025 год. Смотреть рейтинг

habr.com/ru/specials/965986/

#itбренд_работодателя #опрос #рейтинг #исследование #россия #рынок_труда #рынок_труда_it #карьера #карьера_итспециалиста

2025-11-11

Собеседование глазами тимлида: кто получает офферы и какие есть red flags

Привет, я Елизавета Каторгина. Более 10 лет я тимлидерствовалаую в Далее и за это время провела ~300 собеседований на различные фронтенд-позиции. Сейчас я вернулась на позицию фронтенд-разработчика, но хотела бы поделиться инсайдами с той стороны найма. В этой статье расскажу, как увеличить свои шансы на получение оффера и что точно не стоит делать на техническом интервью.

habr.com/ru/companies/dalee_gr

#найм_разработчиков #карьера_итспециалиста #teamlead

2025-11-08

Как одно действие на сайте мешало продавать обучающие материалы по трудоустройству в IT

Привет, Хабр! 👋 Недавно подглядела у карьерного консультанта в IT, Даниила Кондрашова, интересную схему в воронке и пообщалась с ним. Одно изменение — и люди стали покупать гайды, а до этого Даниила принимали за бота или мошенника. Решила поделиться этим простым и небольшим расследованием с вами, оно подсветит айтишникам 2 частых факапа при поиске работы и пригодится экспертам, которые продают свои знания.

habr.com/ru/articles/964454/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_it #консультирование #продажи_через_интернет #воронка_продаж #воронка_конверсии #воронка #воронка_продаж_аналитика

2025-11-07

Аутстаффинг в ИТ – плюсы и минусы для сотрудника, заказчика, считаем экономику, тенденции на 2026 год

Всем привет, с вами Иванов Дмитрий, технический директор ВебРайз. В этом материале разберем широко обсуждаемый формат аутстаффинга с точки зрения плюсов и минусов для сотрудника, заказчика, посчитаем экономику процесса, обсудим текущие тенденции на рынке.

habr.com/ru/articles/964008/

#аутстаффинг #outstaffing #аутсорсинг #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #аутстафф

2025-11-06

Я устал кликать по HH — отдал это Gemini и получил 7 инвайтов за 3 дня

Привет Хабр! Давайте честно, поиск работы - это ад. Я инженер и я ненавижу рутину. А поиск работы - это 90% тупого кликанья. Открыть 50 вкладок - 50 раз написать "Здравствуйте- меня заинтересовало..." - 50 раз скопировать-вставить. Это выжигает. Можно конечно написать автокликер, который будет спамить "пустышками". Но рекрутеры не дураки - такие отклики летят в мусор. А "ручной" режим- это 3-4 часа в день. Я понял - что должен быть третий путь. Не просто автоматизация - а умная автоматизация.

habr.com/ru/articles/963512/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #поиск_работы_в_россии #поиск_работы_тестировщик #карьера #карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it #карьера_итспециалиста

2025-10-31

Дело не в тебе: почему айтишники долго ищут работу, а эйчары — IT-специалистов

Привет, Хабр! Я — Настя Антоненко, менеджер продукта ITSM 365 HR. Работаю на стыке HR и IT, поэтому слежу за наймом по отрасли и хочу поделиться наблюдениями. Войти в айти становится все сложнее. Так, динамика Индекса HH в области информационных технологий показывает, что с сентября прошлого года количество резюме на одну открытую вакансию выросло в 2 раза . При этом, по данным исследования StackOverflow, только пятая часть разработчиков довольна своей работой . У меня много знакомых, которые регулярно откликаются на вакансии, ходят на собеседования нон-стопом — и раз за разом получают отказы. Айтишники жалуются на плохие собеседования, легионы онлайн-курсантов и дискриминацию по возрастному признаку, а рекрутеры — на дефицит хороших специалистов. Кто из них прав и что со всем этим делать?

habr.com/ru/companies/itarena/

#карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_программиста #карьера_в_it #hrпроцесс #hrтехнологии #hr #itкомпании #itsm #service_desk

2025-10-31

Опрос для тех, кто в тяжёлой цифре, и тех, кто про неё думает

Митапы про микросервисы, хайп вокруг новых фреймворков, кеш и перекрашенные кнопки — привычная рутина современного айтишника… Но мы-то знаем: есть и другое IT. Там пишут код, от которого зависят тонны синтетических материалов или выплавленной стали, скорость производственной линии и бесперебойная работа энергосети. Это мир Heavy Digital. И он становится всё больше. Мы захотели выяснить, почему всё больше IT-специалистов осознанно выбрали работу на заводах и в промышленных гигантах. Что за мотивы ими движут, какие задачи вызывают настоящий драйв и чувство сопричастности к чему-то большому? Мы собрали эти и другие вопросы и приглашаем всех причастных к IT в промышленности ответить на них в ветке «Я эксперт в Heavy Digital». А ещё мы хотим узнать мнение тех, кто слышал о Heavy Digital и только стоит на пороге выбора. Чтобы понять ваши ожидания и страхи, мы создали ветку опроса «Я пока не в Heavy Digital». Спойлер: в конце ветки для экспертов у вас будет возможность рассказать о самом запоминающемся профессиональном вызове. Авторы 10 лучших историй смогут получить ачивку «Герой Heavy Digital» в своем профиле на Хабре. Готовы? Тогда выбирайте свою ветку — и вперёд! Пройти опрос

habr.com/ru/specials/961246/

#опрос #карьера_итспециалиста #heavy_digital #промышленность #цифровизация_промышленности

2025-10-30

«Автопилот» для HeadHunter — как я потратил 100 часов на бота- чтобы сэкономить тысячи часов айтишникам на поиске работы

Привет- Хабр! Поиск работы – это... боль. Нет- не так. Это – ад. Это бесконечный скроллинг- десятки открытых вкладок. Это "Tinder-свайпинг" вакансий- где ты 200 раз жмешь "Нет" и 10 раз "Да"- чтобы получить 0 ответов. Это ручное написание "Здравствуйте- [Имя рекрутера]- меня заинтересовала вашу вакансия..." – 50 раз в день. Это тошнотворное состояние- когда ты- квалифицированный инженер- тратишь 80% времени не на решение задач и подготовку к собеседованиям- а на тупую- механическую работу по "кликанью". Я – инженер. Я должен был это автоматизировать. Есть золотое правило- Любая повторяющаяся рутинная задача должна быть автоматизирована. Я решил- что мой следующий поиск работы не будет таким. Я создам свою "идеальную" систему.

habr.com/ru/articles/961496/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работы_тестировщик #карьера_программиста #автоматизация #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_ит #карьера_програмиста #карьера_в_it #карьера_итспециалиста

2025-10-29

С каждым разом ты все опытнее: как я проходил собеседования в Data Science (и около)

Привет, Хабр! Меня зовут Станислав, я аналитик данных с трехлетним опытом и выпускник курса

habr.com/ru/companies/yandex_p

#карьера_итспециалиста #собеседование #собеседования #собеседование_в_it #джуниор #аналитик_данных #data_science

2025-10-28

Краткий курс по менеджменту за 10 минут: база, которая вытянет любой проект

Менеджмент без коучинга и теории — показываю рабочие фреймворки, которые закрывают 70% задач руководителя.

habr.com/ru/companies/yougile/

#управление_людьми #управление_проектами #управление_командой #управление_разработкой #управление_продуктом #менеджмент_в_it #карьера_итспециалиста #карьера_в_it #продуктивность #коммуникация_в_команде

2025-10-25

17 типов коллег: ваша команда в пространстве навыков и вовлеченности

По прошествии нескольких лет активного взаимодействия с самыми разными IT-спецами я подметил интересные моменты в том, как они подходят к оценке себя и своих коллег. В этом деле важна полнота критериев, и своей статьей я хочу помочь разобраться в них более системно и наглядно. На приведенных 3D-графиках и в тексте вы: узнаете своих сокомандников, поймете как с ними работать, найдете свое место и, возможно, органичный вектор карьеры.

habr.com/ru/articles/960108/

#soft_skills #hardskills #вовлеченность #корпоративная_культура #управление_командой #hr #карта_компетенций #типология_личностей #навыки_разработчика #карьера_итспециалиста

2025-10-25

Карьерный потолок сеньора: как soft skills и коучинг помогают его пробить

За моей спиной 10 лет опыта в IT (внедрение SAP и оптимизация бизнес-процессов), и в этом году я решила кардинально поменять свою жизнь, уйдя из IT в коучинг (по стандартам ICF). И тут началось самое интересное - негатив, с которым я начала сталкиваться, касательно этой профессии (с 1 января 2026 года профессия коуча официально включается в Общероссийский классификатор профессий (ОК 016–2025) под кодом 201869). До того, как за коучинг (как профессию) взялись всерьез - слово “коуч” успело войти в моду и использовали его направо и налево. Любой человек мог назвать себя коучем и вкладывать в это свой произвольный смысл, который никто не контролировал. Так рынок заполонили “коучи”, обещающие легкие деньги, переворачивающие жизнь инсайты, быстрые результаты в чем угодно и все это без усилий. И коучинг в моей рациональной технической голове свелся к саркастической идее типа “Хочешь больше денег? Увеличь чек х2. С вас 50.000”. Именно это было причиной моего скепсиса и страха разочарования, когда я только начала искать информацию о профессиональном коучинге. Но профессиональный коучинг по стандартам ICF (речь идет о международной федерации коучинга ICF) никак не связан с мотивацией, наставничеством или советами. Это методика работы с мышлением, основанная на нейронауке и психологии. Сейчас профессия «коуч» официально внесена в реестр профессий, и человек, который называет себя профессиональным коучем, должен пройти обучение и подтвердить квалификацию. В отличие от психолога коуч не погружает в прошлое для исследования причин, ситуаций или ваших взаимоотношений с близкими, которые привели вас в текущую точку.

habr.com/ru/articles/960094/

#коучинг #саморазвитие #карьера_итспециалиста #лидерство #эффективное_мышление

2025-10-24

2 000 000 рублей и эмоциональные качели: что скрывается за разработкой своего ии-стартапа

Привет, Хабр! Я пишу от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы. Это моя 5 статья о нашем продукте и сегодня я хочу поделиться с вами чем-то более личным. В этой статье я расскажу о своем предпринимательском пути и почему предпринимательство — это не про гениальные озарения, а про кровь, пот и умение не сдаваться, когда все горит.

habr.com/ru/articles/959848/

#бизнесмодель #искуственный_интеллект #карьера_итспециалиста #стартап #управление_разработкой #управление_проектами_и_командой #управление_продуктом #поиск_работы_в_it #автоматизация

2025-10-23

От рекрутера к бизнес-аналитику. Мой опыт смены роли внутри одной компании

Привет! Меня зовут Полина, я работаю бизнес-аналитиком в MWS, но еще недавно моя жизнь была связана с рекрутментом: я закрывала вакансии разных уровней вплоть до топ-менеджмента. Все шло неплохо, но в какой-то момент мне захотелось не только собирать команду, но и самой влиять на продукт, делать его более полезным для пользователя.

habr.com/ru/companies/ru_mts/a

#карьера #карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_ит #аналитика #рекрутмент #рекрутинг_в_it #войтивайти #читальный_зал

2025-10-22

Из мобильной разработки в бэкенд. История и впечатления

Самый простой и логичный способ сменить стек — поменять направление внутри компании. Мог так сделать дважды, но тогда бы и писать было не о чем. Буду рад, если кому-то мой опыт окажется полезным или интересным. Зачем менять стек? В 2019 году, работая над android-приложением Auto.ru , я часто думал, что надо что-то менять в карьере. Вот несколько тезисов: - Стать CTO в будущем будет проще с опытом в бекенде... Погрузиться в историю

habr.com/ru/articles/959128/

#карьера_программиста #карьера_итспециалиста #мобильная_разработка #бэкендразработчик #fullstack #ios #android #смена_стека #distributed_systems #базы_данных

2025-10-17

«Красивого резюме мало»: как в Okko растят лидеров IT-сообщества

Айтишники ненавидят пиар. Но именно через него разработчики замечают компанию. В Okko за это отвечает деврел — и вместо скучных пресс-релизов тут делают школу спикеров, превращают инженеров в амбассадоров и меряют успех не цифрами, а доверием. А ещё летом готовят окрошку в офисе. На кефире или на квасе? Читайте в статье.

habr.com/ru/companies/komreda_

#деврел #devrel #okko #itкомпании #репутация_компании #бигтех #пиар_в_ит #development #митапы #карьера_итспециалиста

2025-10-14

Sysadmin, DevOps и SRE: как понимать эти роли, чтобы они не вредили карьере и бизнесу

С подключением, хабровчане! Меня зовут Роман Волков, я Senior DevOps в MТС Web Services. Кроме своей основной деятельности в роли инженера, я провожу собеседования и всегда задаю вопросы кандидатам о том, как они видят пользу, которую их роль приносит бизнесу, как могут оценить свою деятельность, какой у них метод ведения работы. Как многие, я читаю профильные чаты, тематические ресурсы. И... кажется, в ИТ‑сообществе до сих пор бытует мнение, что DevOps и Sre — это следующие этапы развития системного администратора. Это наблюдение подтверждают и открытые вакансии: практически каждая дает список используемых технологий и бонусов для будущего кандидата, но не раскрывает специфику работы. Если бизнес не транслирует пользу от вакансии — сотрудники подбираются исходя из используемой технологии. А ведь есть разница в том, чтобы, например, администрировать Kubernetes, разворачивать полезную нагрузку в Kubernetes или обеспечивать высокую доступность приложению, развернутому в Kubernetes. Ситуацию можно сравнить с подбором стоматолога по навыку работы специалиста с бормашиной. В такой клинике у вас высокий шанс попасть как к ювелиру, так и к мастеру маникюра. Попробую внести ясность!

habr.com/ru/companies/ru_mts/a

#карьера_итспециалиста #карьера #hr #админы #devops #sre #роли_в_команде #sysadmin

Client Info

Server: https://mastodon.social
Version: 2025.07
Repository: https://github.com/cyevgeniy/lmst