История одного бота: как сэкономить 500 часов на откликах и случайно отправить резюме боссу

Привет, Хабр. Меня зовут Вадим, я бэкенд-разработчик. Все мы знаем, что поиск работы в IT — это отдельный круг ада. Особенно этап "воронки": чтобы получить один оффер, нужно отправить 100+ откликов. Причем не пустых, а с вменяемым сопроводительным. Как инженер, я не люблю рутину. Если алгоритм действий повторяется ("прочитать — сопоставить — написать — отправить"), значит, его можно заскриптовать. Так появился мой pet-проект «Аврора», который на прошлой неделе перерос в закрытую бету на 100 человек. Рассказываю про архитектуру, промпт-инжиниринг и о том, почему if company_name != current_job — это самая важная строчка кода, которую я забыл написать.

https://habr.com/ru/articles/969314/

#python #разработка_ботов #разработка_ботов_для_telegram #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #искусственный_интеллект_чатбот #искусственный_интеллект #искусственный_интеллект_текст #поиск_работы #поиск_работы_в_it

Как я искал работу в IT и получил 5 офферов

В какой-то момент я понял, что хочу двигаться дальше и просить повышение. Но тут случилось сокращение. Стало ясно, что, если в компании идут сокращения, просить повышение бесполезно. Пришло время искать новое место работы.

https://habr.com/ru/articles/967600/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #найм #найм_в_it #it_в_россии #фронтенд #работа_в_it #собеседования #собеседование_в_it #frontend

Поиск работы на аутсорс — Автоматизируем отклики на HH

Доброго времени суток, Хабр! Я, как и многие из нас, периодически захожу на тот самый "красный сайт" по поиску работы. В перерывах между задачами скролю ленту вакансий, откликаюсь на интересные и жду отклика. Но с недавних пор всё изменилось. Если раньше в таком "ленивом" режиме я получал человеческие ответы — иногда даже приглашения на собесы, — то теперь, буквально через секунды после моего отклика, прилетает reject. И не просто "нет", а с шаблонными комплиментами: "Вы отличный специалист, но, к сожалению, не подходите под нашу вакансию". Все как один — сгенерированы роботами. Раньше было сложно пробиться через HR до технарей, а теперь даже до HR не доберёшься. Добро пожаловать в эпоху нейросетей, где ИИ решает, достоин ли ты собеседования! Ну что же, очевидно, что для общения с роботом нужен робот, лично я один на один пробиваться через железяк не намерен. Поэтому приступаю к написанию скрипта для автоматизированного поиска работы. Так сказать будем повышать мат. ожидание положительного отклика. На этом я начну свой цикл статей. Не забываю поделиться с работягами ссылкой: https://github.com/artemmorozov13/hh-job-search После клонирования cd hh-job-search npm install npm run dev или npm run build & npm run start На данный момент вы уже можете запустить скрипт и начать автоматизированный поиск, для настройки параметров под себя можно указать некоторые данные вот тут https://github.com/artemmorozov13/hh-job-search/blob/main/src/index.ts А также заменить сопроводительное письмо в https://github.com/artemmorozov13/hh-job-search/blob/main/src/services/ApplicationService/const/applicationConfig.ts PS: Автоматизировать авторизацию, крайне сомнительное решение, так-как именно там множество проверок, поэтому после запуска, авторизоваться придется самому

https://habr.com/ru/articles/965384/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #автоматизация

Я устал кликать по HH — отдал это Gemini и получил 7 инвайтов за 3 дня

Привет Хабр! Давайте честно, поиск работы - это ад. Я инженер и я ненавижу рутину. А поиск работы - это 90% тупого кликанья. Открыть 50 вкладок - 50 раз написать "Здравствуйте- меня заинтересовало..." - 50 раз скопировать-вставить. Это выжигает. Можно конечно написать автокликер, который будет спамить "пустышками". Но рекрутеры не дураки - такие отклики летят в мусор. А "ручной" режим- это 3-4 часа в день. Я понял - что должен быть третий путь. Не просто автоматизация - а умная автоматизация.

https://habr.com/ru/articles/963512/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #поиск_работы_в_россии #поиск_работы_тестировщик #карьера #карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it #карьера_итспециалиста

«Автопилот» для HeadHunter — как я потратил 100 часов на бота- чтобы сэкономить тысячи часов айтишникам на поиске работы

Привет- Хабр! Поиск работы – это... боль. Нет- не так. Это – ад. Это бесконечный скроллинг- десятки открытых вкладок. Это "Tinder-свайпинг" вакансий- где ты 200 раз жмешь "Нет" и 10 раз "Да"- чтобы получить 0 ответов. Это ручное написание "Здравствуйте- [Имя рекрутера]- меня заинтересовала вашу вакансия..." – 50 раз в день. Это тошнотворное состояние- когда ты- квалифицированный инженер- тратишь 80% времени не на решение задач и подготовку к собеседованиям- а на тупую- механическую работу по "кликанью". Я – инженер. Я должен был это автоматизировать. Есть золотое правило- Любая повторяющаяся рутинная задача должна быть автоматизирована. Я решил- что мой следующий поиск работы не будет таким. Я создам свою "идеальную" систему.

https://habr.com/ru/articles/961496/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работы_тестировщик #карьера_программиста #автоматизация #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_ит #карьера_програмиста #карьера_в_it #карьера_итспециалиста

2 000 000 рублей и эмоциональные качели: что скрывается за разработкой своего ии-стартапа

Привет, Хабр! Я пишу от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы. Это моя 5 статья о нашем продукте и сегодня я хочу поделиться с вами чем-то более личным. В этой статье я расскажу о своем предпринимательском пути и почему предпринимательство — это не про гениальные озарения, а про кровь, пот и умение не сдаваться, когда все горит.

https://habr.com/ru/articles/959848/

#бизнесмодель #искуственный_интеллект #карьера_итспециалиста #стартап #управление_разработкой #управление_проектами_и_командой #управление_продуктом #поиск_работы_в_it #автоматизация

Парсинг HH.ru: от /vacancies до асинхронных очередей и боли с ConversationHandler'ами

Привет, Хабр. Думаю, у каждого, кто искал работу, есть этот "любимый" запрос на hh. Вбиваешь "Python Developer", ставишь фильтр "нет опыта", а тебе вываливается 500 вакансий "Senior Analyst", где в требованиях "базовое знание SQL, Python будет плюсом". Ручной разбор этой каши убивает время и мотивацию. Мой друг Роман (он IT-рекрутер и карьерный консультант) постоянно рассказывает, как кандидаты выгорают еще до первого собеса именно на этом этапе. Я решил, что хватит. Пора автоматизировать рутину. Казалось бы, 30-минутная задача: дернул API, отфильтровал, откликнулся. Как же я ошибался. Сегодня расскажу, на какие грабли наступил, пока пилил « Аврору » - свой инструмент для автоматизации этого ада.

https://habr.com/ru/articles/959256/

#api #python #hh #telegram #telegrambot #карьера #поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_россии #headhunter

Семь смертных грехов HR — как ошибки рекрутеров разрушают репутацию компаний

Привет, Хабр! Это моя вторая статья и, что ж такое, опять по заезженной теме. В ней разбираемся в ДЕСЯТИ смертных грехах HR, которые они регулярно совершают по отношению к тем, кого нанимают. Эти ошибки не только портят репутацию компаний, но и обжигают доверие талантливых кандидатов. Разберём главные грехи, которые убивают имидж работодателя и мешают строить крепкие отношения с будущими сотрудниками. В конце давайте пройдём опрос на тему: "Как замена HR на ИИ повлияет на кандидатов?".

https://habr.com/ru/articles/957826/

#поиск_работы_в_it #Рекрутинг #hrпроцесс #карьера #найм #hr #репутация_компании

3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии

Привет, Хабр! Я вещаю от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы и это моя 4 статья здесь. Сегодня я хочу осветить более важную тему, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов. Мы провели анализ и выявили 3 основных проблемы, которые, как нам кажется, мешают найти работу Джунам. И решили их с помощью ии..

https://habr.com/ru/articles/957586/

#поиск_работы_в_it #джун #джуниоры #джуниорразработчик #джуниор_тестировщик #трудоустройство_в_it #искусственный_интеллект #автоматизация #разработка #управление_разработкой

Мой Telegram-бот сам находит вакансии на hh.ru и откликается на них, пока я сплю. Рассказываю, как это работает

Привет, Хабр. Что вы делали вчера вечером? Гуляли, смотрели сериал, пилили пет-проект? Или, как и тысячи других айтишников, сидели, уставившись в монитор, и монотонно скроллили hh.ru ? В прошлой статье я рассказал, что процесс поиска работы сломан. Сегодня я хочу рассказать, как мы его чиним на самом деле. Мы создаем не просто "помощника" или "генератор сопроводительных". Это вчерашний день. Мы создаем полностью автономного AI-агента . Его зовут «Аврора», и его задача — забрать на себя 100% рутины, освободив ваше время для того, что действительно важно. Представьте: вы просыпаетесь утром, наливаете кофе, а на почте вас уже ждет отчет: "За ночь я нашла 18 релевантных вакансий, откликнулась на 12 из них и отправила персонализированные письма. Ждем ответов". Фантастика? Нет. Это то, над чем мы работаем.

https://habr.com/ru/articles/957354/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работа_hr_job #поиск_работы_разработчик #поиск_работы_на_hh #hh #найти_работу #резюме_itспециалиста #резюме #резюме_vs_cv

«Первые плоды неправильного использования ИИ» или «Что же случилось с поиском работы на должность разработчика?»

Всем привет, я Кирилл, и я оказался на рынке труда осенью 2025 года. Давайте разберем, почему же нам, разработчикам с большим стажем перестали приходить отклики, количество собеседований уменьшилось до нуля, а со всех сторон все HR-специалисты трубят о нехватке кадров в IT. А также рассмотрим новую боль всех HR-ов. Статья носит статистический характер, пару советов и философские высказывания автора, и немного юмора.

https://habr.com/ru/articles/956956/

#c# #искусственный_интеллект #поиск_работы #hrпроцесс #hr #отбор_кандидатов #поиск_работы_в_it #ai #net #headhunter

Поиск работы в IT сломан. Я устал это терпеть и написал код, который играет против правил

Привет, Хабр. Давайте по-честному. Искать работу в IT - это боль. Это не похоже на то, что нам обещали: интеллектуальные задачи, интересные проекты, уважение. Вместо этого мы получили бесконечный скроллинг hh.ru , вымученные сопроводительные письма и звенящую тишину в ответ. Как консультант, я вижу всю изнанку этого процесса, и хочу поделиться, почему все так хреново. Это игра с поломанными правилами, где побеждает не самый талантливый, а самый выносливый.

https://habr.com/ru/articles/956856/

#поиск_работы #найм_персонала #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #поиск_работы_в_россии #поиск_работы_тестировщик

Двойной агент. Как ввести всех в заблуждение, заработать и сыграть на руку корпоратам. Антиволк

В статье разбираем, как «благие» реформы Антона «волка» Н — от паровозиков собеседований до платного менторства — превратили рынок в минное поле. Сливы вопросов, накрутки резюме, фейковые портфолио: всё это стало нормой, чтобы выжить. По закону № 3 из «48 законов власти» — скрывайте намерения. Почему новое поколение тонет в бюрократии? Урок манипуляции, который стоит знать каждому. Тчк.

https://habr.com/ru/articles/956348/

#Меркантильность #поиск_работы_в_it #Рекрутинг #hrпроцесс #карьера #найм

Как нас попытались «положить» при запуске: история одной DDoS

Как нас попытались «положить» при запуске: история одного DDoS Всем привет! Мы - команда разработки ии-ассистента для поиска работы, это третья статья, посвященная нашему продукту. Я уже писал о внутрянке продуктовой и технической части, поэтому сегодня решил поделиться кейсом нашего третьего запуска, когда нас атаковали хакеры..

https://habr.com/ru/articles/955330/

#ai #кибербезопасность #кибератака #разработка #ddos #управление_разработкой #искусственный_интеллект #поиск_работы #поиск_работы_в_it #атака

Как не сойти с ума? IT рынок переполнен

Сегодня я хотел бы поделиться опытом поиска работы Java-разработчиком в РФ. Начну с того, что кратко расскажу о себе и своём стремлении стать разработчиком, подкрепляя это реальными фактами. Итак, я обычный парень без каких-либо связей. После 9-го класса пошёл в техникум, закончил его на «отлично», затем отдал год службы в армии. После армии, как и у многих, у меня не было возможности учиться очно, поэтому я поступил на заочное отделение в институт. Пошёл работать: перепробовал множество профессий — фильтровал пиво, работал на складах Wildberries, в горячем цеху сети «Сицилия». Всё это время, на протяжении 2–3 лет после армии, я стремился стать разработчиком. Как и многие ребята, которые не знают, с чего начать, я изучал всё подряд, неструктурированно: то Python, то JS. Потом взял перерыв, потому что потерял веру. В конце 2023 года я вернулся в IT в попытках найти возможность стать разработчиком. Тогда я прошёл курсы на SQL Academy (понял, что без SQL в бэкенде никуда), кое-как одолел их за 1–2 недели. Потом мне выпал шанс пройти стажировку в ЦФТ. Я успешно прошёл все этапы, и меня взяли на позицию инженера по сопровождению. Там я плотнее познакомился с SQL, начал делать запросы разной сложности в PL/SQL Developer. Затем я понял, что эта позиция мне не симпатизирует и это не тот опыт, который я хотел получить. В начале мая 2024 года я решил, что надо плотно начать изучать какой-нибудь язык программирования, и остановился на Java. Купил себе книги.

https://habr.com/ru/articles/954740/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=954740

#поиск_работы_в_it #карьера_в_программировании #самообразование #переход_в_IT #опыт_без_коммерческого_опыта #конкуренция_на_рынке_труда #мотивация #личный_опыт #история_успеха #javaразработчик

Как не сойти с ума? IT рынок переполнен

Сегодня я хотел бы поделиться опытом поиска работы Java-разработчиком в РФ. Начну с того, что кратко расскажу о себе и своём стремлении стать разработчиком, подкрепляя это реальными фактами. Итак, я обычный парень без каких-либо связей. После 9-го класса пошёл в техникум, закончил его на «отлично», затем отдал год службы в армии. После армии, как и у многих, у меня не было возможности учиться очно, поэтому я поступил на заочное отделение в институт. Пошёл работать: перепробовал множество профессий — фильтровал пиво, работал на складах Wildberries, в горячем цеху сети «Сицилия». Всё это время, на протяжении 2–3 лет после армии, я стремился стать разработчиком. Как и многие ребята, которые не знают, с чего начать, я изучал всё подряд, неструктурированно: то Python, то JS. Потом взял перерыв, потому что потерял веру. В конце 2023 года я вернулся в IT в попытках найти возможность стать разработчиком. Тогда я прошёл курсы на SQL Academy (понял, что без SQL в бэкенде никуда), кое-как одолел их за 1–2 недели. Потом мне выпал шанс пройти стажировку в ЦФТ. Я успешно прошёл все этапы, и меня взяли на позицию инженера по сопровождению. Там я плотнее познакомился с SQL, начал делать запросы разной сложности в PL/SQL Developer. Затем я понял, что эта позиция мне не симпатизирует и это не тот опыт, который я хотел получить. В начале мая 2024 года я решил, что надо плотно начать изучать какой-нибудь язык программирования, и остановился на Java. Купил себе книги.

https://habr.com/ru/articles/954740/

#поиск_работы_в_it #карьера_в_программировании #самообразование #переход_в_IT #опыт_без_коммерческого_опыта #конкуренция_на_рынке_труда #мотивация #личный_опыт #история_успеха #javaразработчик

Почему ваше Senior IT-резюме не работает в 2025 году: Взгляд бывшего HR-рекрутера

Вы опытный IT-специалист, годами кодили, запускали проекты, возможно, даже управляли командами. Но почему ваши отклики уходят в никуда, а рекрутеры игнорируют? Открываю правду о том, как на самом деле фильтруют резюме на современном IT-рынке и что нужно изменить, чтобы получить оффер. Привет, Хабр! Меня зовут Роман Изотов. Последние 5 лет я провел по ту сторону баррикад – в роли IT-рекрутера, где отсмотрел более миллиона резюме и провел тысячи собеседований. Сегодня я помогаю IT-специалистам взламывать систему найма, и вот что я вижу: многие по-настоящему сильные Senior-инженеры, тимлиды, архитекторы сталкиваются с одной и той же проблемой – их резюме просто не работает. «Мой опыт говорит сам за себя!» – Главное заблуждение. Кажется логичным: если у тебя 7-10 лет опыта, куча проектов, сложные технологии, то резюме должно привлекать. Но в 2025 году это больше не так. Рынок перегрет, конкуренция бешеная. На одну Senior-вакансию приходят десятки, а то и сотни откликов. И вот тут в игру вступают фильтры, о которых вы могли даже не догадываться. Фильтр №1: Автоматизированные системы отбора (ATS) – ваш первый и самый беспощадный враг. Забудьте про креативный дизайн и инфографику. Для ATS ваше резюме – это набор ключевых слов. Если вы не используете точную лексику из описания вакансии, не указываете конкретные технологии и метрики – ваша заявка просто не дойдёт до HR. Система не поймёт, что "оптимизировал производительность" означает "сократил время отклика сервиса на 30% на пять миллионов пользователей". А если она не поймёт, то вы в корзине.

https://habr.com/ru/articles/950950/

#карьера #поиск_работы_в_it #карьера_в_it

Как мы автоматизировали весь процесс поиска работы с командой джунов

Всем привет! Мы команда разработчиков, которые создали первого в РФ ии-ассистента для поиска работы, собрав команду из 7 джунов. В этом посте делимся нашим опытом продукт-разработки: расскажем о ключевых ошибках, неочевидных инсайтах и о том, как нам удалось дожить до релиза, несмотря на 3 переноса его даты:)

https://habr.com/ru/articles/948698/

#поиск_работы_в_it #стартап #управление_проектами #управление_командой #разработка #искусственный_интеллект #ai #hhru

Как я ушёл из фронтенда в 1С в 49 лет

Сначала планировал зайти в 1С — устроился в 2014 году помощником программиста. Четыре года обновлял базы, ничего сложнее не давали. Зато на работе было много свободного времени. Начал изучать PHP и Java — хотел попробовать бэкенд. Ходил на собеседования, но в 2016-2017 порог входа оказался высоким. Нужны были алгоритмы, профильное хорошее образование, глубокие знания. Таким самоучкам, как я, путь был заказан. Кто-то подсказал — во фронтенде порог входа ниже. Сел изучать JavaScript по YouTube. Сделал тестовый проект — игру в домино, где костяшки раскидываются по столу и играют несколько игроков.

https://habr.com/ru/articles/947460/

#тинькофф #тбанк #фронтенд #1с #работа_в_it #поиск_работы #найм_в_it #собеседования_задачи #it_в_россии #поиск_работы_в_it

Почему HH не автоматизирует поиск работы и как мы построили на этом стартап

Почему HH не автоматизирует поиск работы и как мы построили на этом стартап Поиск работы в IT до сих пор напоминает ручной труд на конвейере: сотни однотипных действий, копипаст, бесконечные отклики. При этом в 2025 году уже очевидно, что часть задач можно автоматизировать. Но крупнейший игрок на рынке - HeadHunter - до сих пор этого не сделал. Из этой “проблемы” мы решили сделать стартап.

https://habr.com/ru/articles/946386/

#Стартап #ии_помощник #ииассистент #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #автоматизация #hhru