Как стажер набирал стажеров

Я учусь на факультете, который продает студентов в компании партнеры. После окончания второго курса все обязаны пойти на круглогодичную стажировку. Я прошел десяток собеседований на позицию стажера системного аналитика, а через полгода уже сам проводил собеседование. В статье пытаемся разобраться какой ключевой навык аналитика и как его можно проверять на собеседовании...

https://habr.com/ru/articles/949602/

#Собеседование #джун #джуниор #системный_аналитик #стажер #история #собеседования_задачи #собес #собеседование_для_новичка #системный_анализ

Кандидат сбежал в слезах. Про накрутку опыта

У него в резюме Python, Playwright, Pytest, Jenkins, Docker, Kafka, GitHub, GitLab, и он вёл QA-гильдию в Третьем Царстве. А потом пришёл на собес — и не смог объяснить, чем отличается UI-тест от интеграционного. Мы дали задачу. Он попытался её решить. Мы все плакали. Он — тоже.

https://habr.com/ru/articles/911920/

#собеседование #тестирование #qa #python #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседования_задачи #накрутка_опыта #вопросы_на_собеседовании #поиск_работы

Ищем вайбкодера в команду

В команду нужен настоящий вайбкодер — человек, который держит LLM-агента на коротком поводке. Но классический тех-собес давно не показывает, кто реально умеет так работать. Попробуем подумать, как переделать интервью, чтобы выловить того самого мага вайбкодинга.

https://habr.com/ru/articles/925924/

#войти_в_it #трудоустройство #техническое_собеседование #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #вайбкодинг #вайбкодинг #собеседования_в_ит

Почему тебя поймают списывающим на собеседовании (а ты об этом даже не узнаешь)

"Подглядывание" в ChatGPT для решения тестовых заданий на вакансию — вопрос на совести соискателя. Неэтично, но легко остаться безнаказанным (впрочем, некоторые умудряются попасться и здесь, забывая в ответе куски промптов или объяснения от AI). Быть пойманным на списывании во время собеседования гораздо проще. При этом по ряду причин собеседующий лид не просигнализирует, что соискатель пойман.

https://habr.com/ru/articles/922946/

#собеседования #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #кадры #карьера_в_it #кадры_решают_все #списывать_плохо #обучение

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Почему в вакансиях для джунов требуют 3 года опыта? Как неадекватные требования, массовые курсы и бюрократия убивают рынок найма? Личный опыт, наблюдения и немного сарказма о том, как не попасть в ловушку сомнительных вакансий.

https://habr.com/ru/articles/886552/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #история_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Гайд по подготовке к собеседованию для Backend-разработчиков

Недавно я провёл своё 40-е собеседование в Booking.com, где оцениваю кандидатов по кодингу, системному дизайну и код‑ревью. Я хорошо понимаю ожидания от кандидатов на разные уровни: core developer, senior developer и engineering manager. Эти знания могут быть полезны для тех, кто готовится к собеседованию в Booking.com или других крупных компаниях с аналогичной структурой.

https://habr.com/ru/articles/876808/

#собеседования #собеседование #собеседование_вопросы #собеседование_для_новичка #собеседование_бэкенд #бэкенд #backend #собеседование_python #собеседование_c++ #собеседование_go

Собеседование — битва к которой нужно подговиться

Ты ищешь первую работу или решил сменить работу? Поздравляю! Впереди тебя ждет карусель интересных приключений: от собеседований и до ожидания обратной связи. Я провел немало собеседований, и у многих кандидатов есть одна общая ошибка — отсутствие подготовки. Они идут напролом, что заслуживает уважения, но можно облегчить себе путь, если подготовиться заранее. Ниже я опишу простые способы подготовки. Однако помни: не стоит затягивать с выходом на собеседования. Подготовка не должна превращаться в бесконечное "а вот этот вопрос изучу поглубже, этот курс пройду, еще видео посмотрю". Не превращайся в "вечного студента". Скорее всего, все нужные знания у тебя уже есть; главное — их УПАКОВАТЬ (как бы инфоцыгански это ни звучало). Самопрезентация Одна из самых важных частей собеседования, которая задает его тон. Здесь важно чувствовать себя уверенно и с интересом рассказывать о своем предыдущем опыте работы. Как можно себе помочь? 1. Заранее структурируй рассказ о себе. Первый вопрос почти всегда — "Расскажите о своем предыдущем опыте". Поэтому тебе нужно подготовить монолог на несколько минут, в котором ты полно и убедительно представишь себя. Основные моменты: - Информация о проекте (что это за проект; веб или десктоп; сколько % бэка, сколько фронта; функциональность проекта). - Состав команды (сколько человек, какие роли, как вы взаимодействовали). - Технологический стек (языки программирования; инструменты для тестирования; системы управления проектами и место хранения документации). - Процессы в команде (как ставились и отслеживались задачи, взаимодействие с разработчиками, аналитиками и командой QA, как работали со срочными задачами и багами, частота релизов).

https://habr.com/ru/articles/860172/

#собеседование #тестирование_по #тестирование #собеседование_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_для_новичка

Как я год искал работу мечты в этом вашем IT

Привет, дамы и господа, которые кликнули на эту статью с горячим заголовком! Давайте знакомиться: меня зовут Артем Соловьев, и в данный момент я Middle iOS‑разработчик в крупной лизинговой компании, где мы с командой занимаемся разработкой и поддержкой внутренних CRM‑систем. Все, кто так или иначе связаны с миром IT — уже работают на каких‑либо позициях или только «вкатываются» — все время задаются вопросами: «Как мне получить оффер мечты?», «Как найти свою первую работу?», «Что вообще происходит за кулисами собеседований и как это все устроено?». В этой пилотной статье я расскажу о своем личном опыте поиска работы на позицию iOS‑разработчика.

https://habr.com/ru/articles/845688/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседование_для_новичка #войтивайти #войти_в_it #войти_в_айти

10 ошибок новичка-продакта: взгляд со стороны нанимающего менеджера

Устроиться на первую работу в IT непросто: конкуренция на стажерские позиции у продакт-менеджеров высокая (например, мы только на одну вакансию получили 400 откликов). Но раскрою секрет — нанимающий менеджер сразу отсеит большую часть соискателей. Меня зовут Евгения Баранова, я работаю менеджером по продукту в Учи.ру и совсем недавно сама нанимала стажера-продакта. Хочу рассказать об этом опыте и о типовых ошибках новичков, чтобы вы их не допустили. Ведь предупрежден — значит, вооружен. Ну что, погнали!

https://habr.com/ru/companies/uchi_ru/articles/838824/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #продактменеджмент #продактменеджер #тестовое_задание #ошибки_на_собеседовании

Встречаем по одежке, а провожаем по уму или что такое Soft Skills?

Встречаем по одежке, а провожаем по уму или что такое мягкие навыки? Привет, Хабр! Сегодня я хочу погрузиться в методики оценки мягких навыков, которые используют работодатели. В мире, где роботы еще не захватили господство, именно soft skills — те самые "мягкие" навыки, могут стать ключом к вашему офферу.

https://habr.com/ru/articles/828650/

#собеседование_вопросы #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собеседование_для_новичка #собеседование #собеседование_аналитика

Больше, чем скрипты: важность коммуникации в мире информационных технологий

Больше, чем скрипты: важность коммуникации в мире информационных технологий Практика нужна во всем, и коммуникационные навыки - не исключение, развивать их можно без отрыва от карьеры и работы в компании, тут нам поможет жизненный опыт. Я расскажу, как его использовать, начиная от собеседования и по ходу развития в компании. Привет, Хабр! Меня зовут Даша, я из компании Lofty и часто вижу у разных людей карьерный ступор или проблемы, которых можно было бы избежать. Что делать, если работаешь хорошо, но зарплата сама собой не поднимается, руководитель тебя не замечает, а книжки и бесчисленные статьи про софт скиллы не помогают? Именно в этот момент, на сцену выходит наш бесценный жизненный опыт, а как его нарабатывать и применять внутри компании, я расскажу в этой статье вперемешку с примерами из фильма « Кадры ».

https://habr.com/ru/companies/lofty_today/articles/823554/

#коммуникация #карьера_в_it #адаптация_сотрудников #софтскиллы #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #развитие #коллектив #кадры_в_ит

Как я проходил собеседование в Тинькофф

Привет %user_name%! Сегодня я хочу поделиться своим опытом, как я проходил собеседование в Тинькофф в несколько этапов. На просторах Хабра периодически встречаются статьи на тему HR и там либо рассказывают как успешно пройти собеседование и что нужно HR специалистам услышать, чтобы вас принять на работу или же совсем обратное где специалисты разного уровня и мастей жалуются на работу тех самых HR! Но сегодня будет не про это! И так если стало интересно, добро пожаловать подкат. Осторожно, много текста. Я решил написать эту статью, потому что когда я сотрудничал с Нетологией и проводил курсы по DevOps самый частый вопрос мне был расскажите о собеседованиях. Все дело в том, что я не только участвую в них как респондент, но и сам активно их провожу набирая новых специалистов в штат. И сегодня я бы хотел поделиться своим опытом, советами и рекомендациями, а так же затронуть тему собеседований в несколько этапов и почему я такие собеседования не провожу. Сейчас я больше года не преподаю в Нетологии, но продолжаю это делать в компании Отус, так вот сложилось так, что этот вопрос актуален для студентов и на этой площадке тоже. Скажу сразу у меня богатый опыт прохождения собеседований в несколько этапов, в Рамблер например я едел 3 или 4 раза, где меня собеседовало сразу около 4-5 человек. Чуть больше полугода назад я проходил собеседование в Яндекс, где успешно завалил алгоритмическое программирование, но прошел все остальные этапы, и даже пообщался с руководителем Яндекс Облака где поделился своим мнением по факту прохождения этапов. Все закончилось на том, что меня ждут ровно через пол года на алгоритмической секции и если я ее пройду, то дойдет дело до офера, но я не пошел. У меня нет желания решать задачи с LetCode для прокачки этого не нужного мне скила.

https://habr.com/ru/articles/818253/

#hrпроцесс #собеседование #собеседование_в_it #собес #собеседование_для_новичка

Идеальное резюме, разговор с IT-рекрутером

Очередная статья в помощь начинающим разработчикам. На этот раз я писала статью совместно с Анной Ветровой (на данный момент она IT Recruitment Team Lead в международном кадровом агентстве), изначально я нашла ее для написания поста о идеальном резюме в свой канал, но мы на столько увлеклись разговором и собрали такое количество материала, что хватило на целую статью (а то и книгу) и целых две недели только ушло на ее редактирование. Статья вышла в виде диалога, который у нас получился, будет полезна как начинающим, так и опытным разработчикам.

https://habr.com/ru/articles/804687/

#резюме #резюме_itспециалиста #собеседование #собеседование_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_для_новичка #linkedin #новичкам #разработка

Что айтишнику рассказать о себе на собеседовании: метод STAR

Не так давно у меня был пост про фреймворк STAR , который удобно использовать на интервью. Поделюсь им и здесь, на Хабре. Самое главное, что приносить на собеседование — это заготовку с рассказом о своем опыте. Описать, чем занималась компания, за что отвечали именно вы, какие задачи решали и что получилось в результате. Сделать ваш рассказ про опыт стройным и внятным может метод STAR. Вот как эта штука работает.

https://habr.com/ru/articles/803767/

#интервью #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_для_новичка

Альтушка без госуслуг

Состояние демографии в России настолько аховое, что в народе шутят, что альтушек скоро начнут выписывать скуфам непосредственно через госуслуги. Вы зря смеётесь, если бы мне кто-то лет десять назад сегодняшние новости показал, я бы тоже у виска пальцем крутил. Но хихоньки хахоньками, а проблему как-то нужно решать. Именно для этого я возвращаюсь к обещанию, данному год назад в статье «Тюрьма, состоящая из одиноких мужчин» – рассказываю инцелам как выйти из замкнутого круга одиночества. Рекомендации основаны как на личном опыте, так и на новых научных теориях о поведенческих стратегиях мужчин и женщин. Сразу хочу предупредить: разговор будет невозможен без обсуждения врожденных потребностей – именно так, по-научному правильно, называется то, что на бытовом уровне мы называем «человеческими инстинктами». Эти потребности определяют поведение, формируя человеческую личность – именно благодаря им мы жаждем секса, стремимся к славе и боимся высоты. Более подробно я уже писал об этом в статье «Все люди — НПС в компьютерной игре?» – так что не буду повторяться, а сразу перейду к сути. Целью данной статьи является обсуждение взаимовыгодной стратегии взаимодействия мужчин и женщин – через понимание и принятие наших отличий. Сделать это будет непросто. Просто потому, что многие читатели отрицают саму разницу в поведенческих стратегиях мужчин и женщин. Еще они испытывают понятный скепсис по отношению к концепции врожденных потребностей – поскольку не замечают их в своём разуме, не любят обсуждать связанные с сексом вопросы и испытывают неприязнь к инцелам – которых считают агрессивными фриками. Нет, я не Эш Кетчум, и я не ставил перед собой задачи «Собрать их всех!» – опровергнуть в одной статье все накопившиеся за годы ошибки и предрассудки. Так получилось – одно цепляет другое… и тебе приходится убеждать скептически настроенную аудиторию в дюжине непривычных концепций. Давайте посмотрим, что из этого выйдет:

https://habr.com/ru/articles/802307/

#собеседование #собеседования #собеседование_на_работу #собеседование_для_новичка #отношения #секс #сексуальность #сексуальная_активность #инстинкты #потребности

Собеседования аналитиков: кого, куда, как и почему (и чтобы что!). Часть 2

Вторая часть масштабной статьи про собеседования. Первая — тут . В прошлый раз мы поговорили об идеальном кандидате в вакууме, а также о презентационной части собеседования. Здесь же будем говорить про техническую часть и про то, в каком направлении бы хотелось развивать тему с собеседованиями. В конце добавила секцию с бонусными рубриками — советами и наблюдениями для тех, кто проводит собеседования или приходит на них как кандидат =)

https://habr.com/ru/companies/stm_labs/articles/801183/

#карьера_в_itиндустрии #системный_аналитик #собеседование_для_новичка #собеседование_в_it #бизнесаналитик

Собеседования аналитиков: кого, куда, как и почему

Про собеседования, аналитиков и не только, на различных IT и не очень ресурсах написано достаточно много. Но ведь это не повод не рассказать, как они происходят у нас — вдруг что-то новое для читателя да и проскользнет? =)

https://habr.com/ru/companies/stm_labs/articles/793414/

#карьера_в_itиндустрии #системный_аналитик #собеседование_для_новичка #собеседование_в_it #бизнесаналитик

Красные флаги в трудоустройстве: как понять, что в компанию идти не стоит

«Бери пока дают», «соглашайся на оффер, а то вообще без работы останешься», «стерпится — слюбится» и прочие установки, на которые я повелся в начале карьеры, а потом жалел. Если узнаешь себя в этих строчках, то эта статья для тебя. Когда долго ищешь работу или получаешь 100500 отказов, то компаньонами на собеседованиях становятся неуверенность, синдром самозванца и необдуманные решения. Я Вова из ОКейси , и сегодня расскажу, на какие моменты стоит обратить внимание перед трудоустройством, чтобы не скатиться в яму депресухи.

https://habr.com/ru/articles/787562/

#трудоустройство #работа_в_it #поиск_работы #трудоустройство_в_it #как_найти_работу #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #как_найти_работу_мечты #работа