Генерация видео: Обзор интересных подходов | Text-2-video | Part 2

Освечу базовые концепты из области генерации видео, в этой части разберем уже более современные модели 2025 года, и парочку моделей, с которых все начиналось. Все кратко и четко, только самое основное. Посмотрим на устройство современных топовых SOTA моделей для генерации видео: Wan2.1, Hunyuan video, недавно вышедший подход к облегчению вычислетильных требования FramePack.

https://habr.com/ru/articles/912522/

#computer_vision #нейросети #ml #video_generation #собеседования #stablediffusion #wan21 #comfyui #видеогенератор

Читерство в законе. Как пройти собеседование и устроиться на работу в дивном новом мире

Требования к вакансии — во многом обман. Также как резюме от кандидатов, которые часто накручивают опыт . Собеседование похоже на театральное выступление, к которому готовятся отдельно . Будущего программиста учат не только работать, но ещё и проходить собесы, в том числе врать , использовать LLM для решения задач, чтобы хакнуть эту идиотскую систему найма … Появились менторы, которые помогают «вкатываться» в IT — они советуют, как эффективнее врать продавать себя, и публикуют статьи на Хабре. Почему так происходит? Возможно, программирование перестало быть романтической профессией, а стало прибыльным ремеслом. «Вкатыши» идут в профессию просто ради денег, сильно выросла конкуренция на всех позициях. Ситуация неприятная для тех, кто давно наблюдает за рынком.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/908884/

#ruvds_статьи #собеседования #собесы #интервью #читерство #обман #10х_программист #замена_лица #face_swap #DeepLiveCam #дипфейки #асинхронное_интервью #Phazr #LoopCV #Whisper_AI #Ecoute_AI #Kickresume #Zapier #Teal #ChatGPT #синдром_самозванца

Читерство в законе. Как пройти собеседование и устроиться на работу в дивном новом мире

Требования к вакансии — во многом обман. Также как резюме от кандидатов, которые часто накручивают опыт . Собеседование похоже на театральное выступление, к которому готовятся отдельно . Будущего программиста учат не только работать, но ещё и проходить собесы, в том числе врать , использовать LLM для решения задач, чтобы хакнуть эту идиотскую систему найма … Появились менторы, которые помогают «вкатываться» в IT — они советуют, как эффективнее врать продавать себя, и публикуют статьи на Хабре. Почему так происходит? Возможно, программирование перестало быть романтической профессией, а стало прибыльным ремеслом. «Вкатыши» идут в профессию просто ради денег, сильно выросла конкуренция на всех позициях. Ситуация неприятная для тех, кто давно наблюдает за рынком.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/908884/

#ruvds_статьи #собеседования #собесы #интервью #читерство #обман #10х_программист #замена_лица #face_swap #DeepLiveCam #дипфейки #асинхронное_интервью #Phazr #LoopCV #Whisper_AI #Ecoute_AI #Kickresume #Zapier #Teal #ChatGPT #синдром_самозванца

Грязные схемы на собеседованиях: как мошенники используют разработчиков и обманывают работодателей

Хотите узнать, как при найме кандидаты могут вас обмануть или как, устраиваясь на работу, случайно создать себе серьёзные проблемы? Тогда эта статья точно для вас. ⚠️ Этическое предисловие Эта история основана на реальном кейсе одной организации, которая массово поставляла кандидатов на рынок труда в разных регионах и направлениях. Сотрудники организации получили серьёзные проблемы с правоохранительными органами. А сотрудник, которого трудоустроили через такую схему, оказался в центре внимания как внутренней, так и внешней службы безопасности - с допросами, проверками и серьёзными последствиями.

https://habr.com/ru/companies/datafeel/articles/908222/

#разработка #собеседования #собеседования_в_it #информационная_безопасность

Генерация видео: Обзор интересных подходов | Text-2-video | Part 1

План следующий: Методы адаптации T2I в T2V : AnimateDiff, Text2Video Zero Обзор классических подходов : Stable Video Diffusion, CogVideo Новые модельки 2025 : Wan2.1, HunyuanVideo, FramePack Это первая часть из списка статей, тут будет только про T2I в T2V

https://habr.com/ru/articles/910326/

#computer_vision #нейросети #ml #video_generation #собеседования #собеседования_задачи #ai #stable_diffusion #comfyui #animatediff

Мое худшее собеседование в Data Science

Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания. И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС . Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.

https://habr.com/ru/articles/910276/

#собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_на_работу #машинное_обучение #data_science

Java-разработчик о том, зачем ходить на собеседования ради удовольствия и как их проводить для обоюдной пользы

Константин Шибков (на Хабре sendelust ) — эксперт Skillbox и Java-разработчик, который искренне любит собеседования. Не только проходить их сам, но и обсуждать чужие. Он расспрашивает знакомых, какие им попались задачи, а потом разбирает их вместе с участниками своего алгоритмического клуба JavaKeyFrame . Ведёт телеграм-канал «Три монитора» , где делится личным опытом. Мы поговорили с Константином о том, почему техническое интервью — это не пытка, а интеллектуальное удовольствие, как проводить собесы по-человечески, зачем нужны задачки «на подумать» и почему иногда лучше не отвечать сходу, а сначала задать встречный вопрос. — Слушай, а что тебе вообще в этом нравится? Слушать про собесы, разбирать задачи, самому ходить. В чём кайф? — Ну, это всегда какой-то челлендж. Есть элемент соревнования: сможешь ли ты решить задачу, пройдёшь ли ты интервью. Это не про поиск работы. Мне интересно просто попробовать — а вот возьмут ли, а что там спросят. Иногда задачи попадаются нестандартные, и сам подход к ним бывает необычный. Это своего рода хобби — не то чтобы серьёзное, но точно увлекает. — А есть примеры самых необычных заданий, которые тебе или участникам клуба попадались? Что прям запомнилось? — Честно говоря, чего-то супернеобычного, наверное, не вспомню. Больше всего удивляет, когда... вообще ничего нет. Вот человек рассказывает: «Пришёл на собес, они такие — пойдём пообедаем. Сходили в кафешку, поболтали». И всё. Никаких задач, ничего. Вот это реально выбивает. А вот когда дают задачи сложные или вообще непонятные, зачем они нужны — это уже другое удивление. Такое, скорее, отрицательное. Типа: «Ну и зачем это всё было? Зачем я сюда пришёл? Какой в этом смысл?» Такое чувство пустой траты времени.

https://habr.com/ru/articles/909780/

#собеседования #собеседования_задачи #интервью #управление_людьми #найм_разработчиков #найм_в_it #алгоритмическое_собеседование #подготовка_к_собеседованию #техническое_собеседование #техническое_интервью

Заговор разработчиков против корпораций: работа с командой

‣ Почему для перехода в другую компанию нужно тренировать навыки, никак не относящиеся к работе? ‣ Почему вместо работы мы ходим на встречи, а вместо принятия рисков занимаемся гаданием? ‣ Почему нам говорят: «владейте продуктом», но прибылей от продукта не достается? На все вопросы легко находятся ответы, если перестать притворяться, что братства техно-анархистов не существует. Статья является последней в цикле «Заговора разработчиков».

https://habr.com/ru/articles/908374/

#agile #scrum #спринт #собеседования #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #канбан #скрамбан #behavioral_interview #rnd

Ты решаешь LeetCode неправильно. Как пройти любое собеседование в BigTech?

Привет! Я ex. Разработчик из VK, сейчас принял оффер от Ozon'a, и за последний месяц я прошел собеседования в 4х бигтех компаниях: Ozon, Avito, Wildberries и T-Bank и везде дошел до финалов/офферов. Пообщавшись во многих группах, посвященных Go-разработке, я понял, что много умных ребят готовясь к собесам не имеют четкой системы подготовки, и из-за этого заваливают технические собесы в компании. Не претендуя на истину в последней инстанции, предлагаю свою методику подготовки к собесам, которая помогла мне и моим знакомым подготовиться к техническим собесам во все популярные ру-бигтехи.

https://habr.com/ru/articles/906642/

#Собеседования #Avito #ТБанк #Ozon #VK #go #техническое_собеседование #Wildeberries #трудоустройство

Подбор-ИИ-стартап или как мы случайно попали в боль всех ИТ-компаний. Часть 2

ЧАСТЬ 2 В первой части мы рассказали, зачем вообще взялись за автоматизацию технического скрининга и к чему это привело. Теперь пришло время поговорить о том, что происходило дальше. В этой статье — разбор сопротивления, которое нас ждало после вывода нашего продукта автоматизированного технического скрининга jumse.ru на рынок.

https://habr.com/ru/companies/itquick/articles/905884/

#скрининг #собеседования #отбор #отбор_кандидатов #отбор_персонала #техническое_собеседование #техническое_интервью #тимлид #cto #hr

Interview Coder, или как обмануть всех

В 2022 году Чонъин (также использует в качестве прозвища Рой) Ли выпустился из школы Пичтри Ридж, расположенной в округе Гуиннетт штата Джорджия в США. Хотя биографии у Ли пока нет, восстановить многие факты о нём легко. К примеру: обычно американцы заканчивают старшую школу в 18 лет, поэтому вероятно, что молодой человек родился в 2004 году, а имя указывает на корейские корни. А вот характер Роя известен по его академическим успехам. Рой закончил школу с отличием: он получил признание в программе Student Teacher Achievement Recognition или STAR. Это не общеамериканская программа, она характерна только для штата Джорджия. Критерии STAR строги : двенадцатиклассник должен не только хорошо сдать экзамен SAT, но и находиться в верхних 10 % школы (или быть в десятке лучших — что даёт больше участников) по среднему баллу с 9-го по 11-й классы.

https://habr.com/ru/articles/903438/

#Interview_Coder #Cluely #Рой_Ли #Amazon #Колумбийский_университет #собеседования #алгоритмические_собеседования #этика #искусственный_интеллект #стартапы

Как устроиться на работу инженером: советы от экспертов, проводящих собеседования

Не проходит и недели, чтобы в топе Хабра не появилась статья о собеседованиях в софтверной разработке. Но собеседования специалистов, ориентированных на работу с «железом», таким вниманием, увы, обделены. Чтобы это исправить, мы поговорили с коллегами, которые проводят собеседования с будущими инженерами

https://habr.com/ru/companies/yadro/articles/902234/

#собеседования #инженерная_карьера #работа_инженера #как_получить_оффер

Вы не знаете CSS. Мои вопросы о CSS с ответами. Часть 3

Хабр, привет! Я стабильно пишу здесь о CSS. Мне радостно, что моя работа вам полезна. Но хочется что-то нового. Вызывающего споры. В общем, я пришёл к формату статей в виде вопрос-ответ. Вопросы будут те, что я спрашиваю на интервью. Так что у вас будет повод сказать: «А зачем это надо?». При составлении вопросов я хотел проверить понимание базовых моментов, которые есть в вёрстке любого проекта. Ещё будут вопросы на знание более редких аспектов и «новинок» в CSS. В общем, я хочу вас завалить, чтобы казаться супер умным! (здесь ирония). Пожалуйста, не воспринимайте мои вопросы серьёзно. Давайте просто весело проведём время. Плюс попробуем узнать что-то новое. Ведь у каждого вопроса будет мой ответ. И вы тоже можете оставить свой в комментариях. Я обязательно буду их читать. Так, вы готовы? Давайте посмотрим, что я вам подготовил.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/900860/

#ruvds_статьи #css #вёрстка #фронтенд #собеседования #вопросы_и_ответы #sm909_questions

Почему запрет на переключение вкладок не спасает онлайн-тесты от списывания

Онлайн-тестирование стало важной частью современного образования и процесса найма сотрудников. Многие платформы и компании пытаются бороться с мошенничеством, внедряя технические ограничения — например, запрет на переключение вкладок в браузере. Но насколько это эффективно на практике? И что делать, если такие меры вызывают больше проблем, чем решают?

https://habr.com/ru/articles/902662/

#онлайнобразование #тестирование_студентов #собеседования #браузеры #нейросети #javascript #безопасность

[Перевод] Какие они — лучшие программисты?

За свою жизнь я повстречал немало разработчиков и недавно задался вопросом: «А что делает разработчика одним из лучших? Что у таких людей есть общего?» В надежде, что эти мои рассуждения послужат для кого-то вдохновением, я описал черты, которые встречал у большинства исключительных людей в нашей сфере. Лично я бы хотел, чтобы у меня был такой список, когда я только начинал. Следуя этому пути, я бы сэкономил уйму времени.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/901240/

#ruvds_перевод #программирование #карьера_в_it #собеседования #чистый_код

Как я попала во фронтенд, не имея айтишного образования: честный рассказ Насти Егоровой

Можно ли стать фронтендером, если выучился на экономиста, не сломаться на скучных задачах и не соврать в резюме — и при этом ещё кайфовать от работы? Разбираемся, как выглядит реальный путь в IT: с неопределённости в 11 классе, через SEO и маркетинг — к конференциям, курсам и YouTube-каналу. Без глянца и мотивационных штампов — только честная история, как оно бывает на самом деле. Эта статья – текстовый вариант выпуска подкаста Girls&Code с DevRel Skillbox Машей Даровской . Гостья — Анастасия Егорова, эксперт Skillbox по фронтенду, спикер конференции Holy JS, автор телеграм-канала « Код и кофе » и youtube-канала @cosyfrontendnastia с полезным контентом для джунов. Обсудили, как без профильного образования и IT-бэкграунда перейти в разработку, найти первую работу, пережить скучные задачи, не потерять мотивацию и почему не стоит врать в резюме.

https://habr.com/ru/articles/902122/

#карьера_программиста #карьера_итспециалиста #фронтендразработка #обучение_программированию #менторство #джуны #собеседования #работа_в_it #вкатиться #первая_работа_в_it

Хотели просто увеличить конверсию подбора, а в итоге пришлось изобрести автоматизированный скрининг

Добрый день, уважаемые хабровчане! Каково это — поднимать стартап Давно собирался структурировать и рассказать наш путь — путь команды, которая уже более 3.5 лет занимается автоматизацией технических скринингов. За это время мы собрали много практики, боли, инсайтов и решений — всё это легло в основу продукта jumse.ru (читается «Джамси» ©). Мы делаем сервис, который помогает быстро и точно оценивать технические скиллы кандидатов — без лишнего ручного труда и с фокусом на реальную экспертизу. В этом посте я поделюсь опытом, архитектурными решениями и тем, как мы дошли до текущей версии продукта. Со всеми сложностями и кишками, чтобы отговорить предупредить читателей, как это трудоемко, и сколько придется не спать. Deep dive

https://habr.com/ru/companies/itquick/articles/900112/

#скрининг #собеседования #отбор #отбор_кандидатов #отбор_персонала #техническое_собеседование #техническое_интервью #тимлид #cto #hr

Пришло время выложить карты на стол, ребята

Пришло время выложить карты на стол, ребята. Мы привыкли жить в общепринятых правилах социума, в определенных рамках и нормах, законах. Если мы ищем работу, мы говорим на собеседовании, что мы очень хотим работать ради развития, продвижения компании на рынке, раскрытия потенциала, обмена опытом, участия в «интересных проектах», короче любую шляпу готовы плести, чтобы удовлетворить ожидания HR-мыши и получить работу. То есть - ответить нужно «правильно», а не правду. Рабовладельцы же, внушают вам что вы получите комфортные условия труда, оплачиваемый отпуск, легкие задачи и приятный коллектив. Но на самом деле, все умалчивают, что работают ТОЛЬКО из-за денег и ради денег. Никакой другой причины ходить на нелюбимую работу - нет. Вы будете всегда видеть полурадостные, искусственно - перекошенные рожи сотрудников, которые только СОЗДАЮТ образ дружного коллектива и искренних разговоров, только лицемеря, внушают себе и всем остальным, двуличным, что оно хотело остаться после конца рабочего дня, якобы отдав долг рабовладельцу и показав свою преданность и безграничное сопереживание успехам бизнеса и его процветанию. *Чужого бл@ бизнеса, Валерий! Остаться, после работы, еще и после 8-часового страдания и вымучивания из себя каждого нажатия кнопки на липкой, как навоз уставшей лошади, клавиатуре.

https://habr.com/ru/articles/898120/

#Работа #IT #собеседования #найм_персонала #дизайн #дизайнеры #hrпроцесс #hr #фриланс #программирование

Мои 7 правил при собеседовании разработчиков

Пару недель назад меня попросили помочь на техническом собеседовании для Senior/Lead backend-разработчика и поделиться опытом. В процессе я формализовал несколько правил, к которым пришёл спустя несколько лет собеседования. Думаю, что эти правила будут полезны как ориентир для тех, кто тоже собеседует разработчиков себе в команды. Ниже — мои советы по проведению интервью. Учтите, что это не подробное руководство по найму на конкретную должность, а универсальные рекомендации для всех интервью с разработчиками.

https://habr.com/ru/articles/896690/

#управление #hr #собеседования

Как превратить данные в деньги?

Привет! Все мы слышали, что сегодня данные - это новая нефть. Но вот вопрос: а как мне их использовать? Ты видишь цифры, графики, метрики, а прибыль всё равно стоит на месте. Я когда-то думал, что данные — это просто отчеты для начальства. Пока не понял: данные — это истории . Истории о том, как ваши пользователи радуются, злятся, теряются или готовы платить. И если их «услышать», они принесут реальные деньги. Давайте разберемся, как это сделать — без магии, только логика и немного цифр.

https://habr.com/ru/articles/898054/

#Аналитика #войти_в_it #Деньги #Данные #Собеседования #Продуктовая_аналитика #повышение #как_войти_в_it #Как_стать_аналитиком #Всё_про_данные