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pixivFANBOXで「休日は疲れで寝てばかりだったら『若いのにもったいない』とか言われたが寝て休んで回復するのも最高の休日だそうッス」を公開しました！#ミルD #Vlog #X #Togetter #TikTok #LINEVOOM #社会 #会社 #人生 #仕事 #休日 #休息 #休暇 #睡眠
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今日は使わんとならん休暇調整でお休み☀️🌱
だらだらすごす
#休暇

BRM614 基山 300 長崎サンセット AJ福岡雨の300Km フェリートラップ海岸線アップダウン坂の町長崎サイクリングロードバイクランドナー自転車旅 https://www.bikingjp.com/758869/ #CyclingSaga #SagaCycling #おうち時間 #カロナール #サインバルタカプセル #サラリーマン #ジクロフェナク #ネックカラー #ヘルニア #リハビリ #リリカ #ロードバイク #ローン #ロキソニン #休暇 #休業補償 #会社員 #住宅ローン #佐賀サイクリング #佐賀自転車に乗る #保険 #優先順位 #受診 #圧迫 #基山町サイクリング #子育て #家計 #復帰 #手術 #椎間板 #病気 #痛い #腰椎 #頸椎ヘルニア

《HikakinTV》
育児と仕事で体調を崩したのでガチで強制休暇へ
https://www.youtube.com/watch?v=bowd5MA7wJw
#育児 #休暇

「23日間」の連続休暇を実現。PR TIMES、業務代替者に5万円の賞与も。「PCを置いて旅行に行けた」
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_682ec9fce4b0ef574bf572aa

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#メモ #法律 #休暇 #プライバシー
"——従業員に休暇をどのように過ごしているか、会社側が予定の提出を求めることに法的な問題はないのでしょうか。

休暇は法によって保障された、従業員の正当な権利です。休暇中の居場所や連絡先の申告を求めることは、プライバシーの侵害にあたる可能性がありますし、従業員が潜在的に休暇を取りづらくなるという弊害もあります。

従って、会社としては、申告を求める必要性を明らかにした上で、従業員の権利に配慮しつつ、方法を決定するべきであり、必要性が低いのに予定の提出を強制することはできません。
"
「GWの予定、会社に提出して」職場の命令に「プライバシー侵害では」の声　違法性は？ - 弁護士ドットコム
https://bbs.bengo4.com/topics/c_5/n_18752/

年末年始の最大9連休、「もっと短くても良い」と思う理由は？「短い休みを頻繁に取りたい」との声も【ランキング】
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_676628cbe4b018cc06077a03

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