"Ich wäre sehr viel dümmer, wenn es die Corporate Learning Community nicht gäbe" - dieses Satz fällt in einem der Session-Gespräche am Podcast-Tisch vom #CLC25. Hör hier rein: https://colearn.de/clp179-clc25-f-ein-clc-buch-avera-zukunft-der-clc/.
Insgesamt 12 solcher Gespräche mit etwa 20 Minuten Dauer sind veröffentlicht
#CL2030

Auf colearn.de gibt es gerade etliche lesens- und hörenswerte Beiträge:
Challenge Based Learning beim CLC KI-Lab https://colearn.de/lernen-durch-herausforderungen-mit-challenge-based-learning-die-ki-welt-erobern/ oder
Gespräche vom #CLC25 zum CLC-Buch, oder dem Admonter Veränderungsrad https://colearn.de/clp179-clc25-f-ein-clc-buch-avera-zukunft-der-clc/.
(Podcasts vom Corporate Learning Camp #CLC25 erscheinen jetzt täglich neu!)
#CL2030

Auf dem Corporate Learning Camp #CLC25 wurden am hybriden Gesprächstisch so viele Gespräche aufgezeichnet - und von Carlo Enk bearbeitet - dass wir sie nun täglich auf colearn.de veröffentlichen.
Hier gehts zum Gespräch über Podcasts im Corporate Learning:
https://colearn.de/clp177-clc25-f-podcasts-im-corporate-learning/
#CL2030

Den "hybriden Gesprächstisch" haben beim #CLC25 in Hamurg insgesamt 15 Community-Mitglieder im Stundentakt abwechselnd moderiert. Täglich veröffentlichen wir jetzt eine Gesprächsaufzeichnung. Hier die erste zur Corporate Learning Community selber:
https://colearn.de/clp176-clc25-f-wie-funktioniert-die-corporate-learning-community/.
(Die nächsten kurzen fassen wir zusammen.)

So viele ehrende und anerkennende Worte die ich von Euch beim CLC25 persönlich und auch online erhalten habe! Ein ganz großes Dankeschön dafür. Wenn das alles stimmt, was ihr sagt: Es war mir bislang nicht bewusst, dass mein Wirken für so viele offenbar so wichtig und auch prägend war. Dabei habt ihr, die gesamte Corporate Learning Community, eigentlich die ganze Arbeit gemacht. Mir […]

https://colearn.de/ich-ubergebe-an-die-clcfour/

Die CLC bereitet gerade ihren Jahres-Event vor, das #CLC25 Frühjahr, wieder als HybridCamp am 13./14. März in Hamburg und online: https://colearn.de/clc25-fruehjahr/. Motto: Mehr Intelligenz ins Lernen!
Das #CLC25 wird schon von meinen Nachfolgern organisiert. Ich werde auch kommen - als ganz normaler Teilgebender. Und ich fände es richtig gut, wenn ganz viele das CLCfour-Team in Hamburg begrüßen!
Wenn Du es irgendwie einrichten kannst, dann plane Dein Kommen. Das ist auch für die CLC wichtig!
#CL2030

Nutze das Monatsende, um Deine persönliche Weiterentwicklung zu planen: Das Corporate Learning Camp #CLC25 Frühjahr am 13./14. März gehört ganz sicher dazu. Du kannst in Hamburg dabei sein - oder auch online von überall.
Die beiden Tage solltest Du Dir jetzt im Kalender reservieren. Und Dein Ticket gleich hier bestellen: https://colearn.de/clc25-fruehjahr/
#CL2030

Es freut mich sehr, dass meine Nachfolger mit so viel Freude und Energie diese Aufgabe anpacken! Ja, es ist nicht "Leitung", es ist ein "Service für die CLC". Und trotzdem steckt auch eine Führungsaufgabe darin: Die große Richtung bestimmen und den Rahmen setzen, in dem sich viel entwickeln darf.
Und das alles auch noch, mit nur freiwillig Mitmachenden, die jederzeit aussteigen könnten!
Liebe CLC-Mitglieder: Unterstützt auch die #CLCfour weiter durch euer Engagement!
https://colearn.de/neues-clc-leitungsteam-clcfour/

Ich weiß, es ist stressig kurz vor Weihnachten. Aber ein Geschenk von Zeit und ein wenig Energie kannst Du der CLC sehr einfach machen:
Trag Dich fürs OrgaTeam des #CLC25 Frühjahr am 13./14. März ein: https://colearn.de/cl-marktplatz/.
Das CLC25 Frühjahr ist auch das erste Camp des neuen CLC-Steuerungsteams. Sie formulieren gerade das Motto: "Mehr Intelligenz ins Lernen".
Bring Dich ein, beim Gestalten dieses #CLC25
#CL2030

Ein interessantes CLC-Projekt startet heute, am 13.12.2024 um 16:00 Uhr:
Das "CLC AI-Lab"!
Über 25 Community-Mitglieder haben sich für dieses Experiemt angemeldet. Es geht um die Auswertung von Inhalten des #CLMOOC24 mit Hilfe der KI. Da sind Texte und Videos nach eigenen Fragestellungen auszuwerten. Eine gute Übung auch für andere Wissens-Quellen!
#CL2030 #CLCAILab

#CLC25 Frühjahr:
Heute hat sich das neue CLC-Steuerungsteam getroffen, um die Vorbereitungen fürs FrühjahrsCamp am 13./14.3.2025 in Hamburg (https://colearn.de/corporate-learning-camp-clc25-fruehjahr-termin-reservieren-orgateam-bilden/) zu starten.
Jetzt braucht es noch Mitmachende im OrgaTeam: Vielleicht kannst Du auch unterstützen: https://colearn.de/cl-marktplatz/?
#CL2030

Für alle, die es gestern nicht mitbekommen haben:
Das Corporate Learning Camp #CLC25 Frühjahr hat einen Termin:
13. und 14. März im Hamburg.
Und fürs OrgaTeam suchen wir Mitgestalter des hybriden Camps!
Alle infos: https://colearn.de/corporate-learning-camp-clc25-fruehjahr-termin-reservieren-orgateam-bilden/
#CL2030

Das Corporate Learning Camp #CLC25 Frühjahr hat einen Termin: 13./14. März 2025 in Hamburg:
- Reservier Dir den Termin
- Registriere Dich fürs OrgaTeam
Infos: https://colearn.de/corporate-learning-camp-clc25-fruehjahr-termin-reservieren-orgateam-bilden/
#CL2030

Nun das letzte aufgezeichnete Gespräch mit 3 Gastgebenden am hybriden Gesprächstisch des #VDMACLCBC am Ende des Tages. Hier sprechen Nicole Reese, Eike Totter und Sebastian Zwingmann über ihre Eindrücke: https://colearn.de/clp175-vdmaclcbc-abschlussgespraech-nicole-eike-sebastian/
#CL2030

Meine Nachfolge ist geklärt. Vier exzellente Expert:innen übernehmen künftig meine Rolle in der Corporate Learning Community: https://colearn.de/die-clc-soll-weiterleben-unabhaengig-von-mir/.
Ich freue mich sehr, dass meine Wunsch-Kandidat:innen zugesagt haben!
#CL2030

Jetzt das vorletzte Gespräch vom hybriden Gesprächstisch beim #VDMACLCBC, diesmal mit Marianne Windelband vor ihrer Session "Generationenübergreifende Zusammenarbeit": https://colearn.de/clp174-vdmaclcbc-generationenuebergreifende-zusammenarbeit/.
#CL2030

Wieder ein Gespräch mit einer Session-Geberin vom #VDMACLCBC: Hier beschreibt Dörte Schröder was sie in ihrer Session am Ende des BarCamps erreichen wollte https://colearn.de/clp173-vdmaclcbc-ki-barcamp-und-nun/
#CL2030

Der "hybride Gesprächstisch" beim #VDMACLCBC hat sich wirklich gelohnt: Teilgebende waren spontan bereit, über ihre Session-Erfahrung zu reden!
Hier berichtet Stefan Grötzschel aus der Session zu KI als Führungskraft: https://colearn.de/clp172-vdmaclcbc-ki-als-fuehrungskraft/.
#CL2030

Und wieder eine Gesprächsaufzeichnung vom #VDMACLCBC: Diesmal berichtet Werner Sauter über seine beiden Sessions https://colearn.de/clp171-vdmaclcbc-ich-lerne-wie-ich-will-und-ki-basierte-skill-diagnostik/ (9:37)
#CL2030

Noch ein Gespräch vom #VDMACLCBC kannst Du nachhören: Hier geht es um die Session von Stephan Giesler, Katja Rätz und Marcel Kirchner „Never Prompt Alone! Effizientes KI-Upskilling in der professionellen Kommunikation bei Continental". Außerdem berichtet Anja C. Wagner über die Initieative KI-POwer für Frauen ab 45: https://colearn.de/clp170-vdmaclcbc-lernos-ki-lernreise-bei-continental-und-ki-power-fuer-frauen/
#CL2030