Unlocking the power of neurodiversity at work.
Ontketen de kracht van neurodiversiteit op het werk.
Utiliser la puissance de la neurodiversité au travail.
✨ Happy 2025! ✨
Een nieuw jaar, een nieuwe kans om samen verder te bouwen aan inclusie, verbinding en groei. 💡💛
We kijken ernaar uit om ook dit jaar met jullie te blijven werken aan (neuro-)inclusieve werkvloeren waar ieders talent kan schitteren. 🌟
Maak er een jaar vol inspiratie, kansen en mooie momenten van! 🥂
#NieuwJaar #Neurodiversiteit #Inclusie #SamenGroei
✨ Prettige eindejaarsdagen! ✨
Bedankt om ons het afgelopen jaar te volgen, te steunen en/of samen te werken. Dat waarderen we enorm! 💛
In 2025 blijven we samen bouwen aan (neuro-)inclusieve werkvloeren waar iedereen hun potentieel kan tonen én benutten. 💡💪
Laten we er opnieuw een inspirerend jaar van maken! 🥂
#Neurodiversiteit #Inclusie #SamenSterker
📢 Maintenant disponible en français!🌍
À partir d'aujourd'hui, nos présentations, ateliers et conseils concernant la neurodiversité et l'inclusion sont disponibles en trois langues : néerlandais, anglais et maintenant également en français ! 🎉 Que vous souhaitiez avoir un aperçu de la neurodiversité au travail, integrer les stratégies inclusives ou organiser des ateliers interactifs, nous sommes prêts à vous soutenir en français.
Ben je student en nieuwsgierig naar neurodiversiteit? 🧠
Wil je ontdekken hoe diverse breinen onze wereld verrijken? 🌿
Vraag je je af welke unieke kwaliteiten en uitdagingen neurodivergente personen inbrengen - o.a. introverte, hoogsensitieve, autistische, ADHD-, dyslectische en hoogbegaafde individuen, en hoe deze een waardevolle bijdrage leveren aan bedrijven, onderzoeksgroepen, en groepswerken? 💼
Dan is deze lezing iets voor jou, schrijf in: https://event.ugent.be/registration/event/cac42f5a-a8b5-4961-93c2-81f6f4a4912b?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAabrH8ZzPkELuR_B2FPgM-OWu8oDRrUk3dqIsllpt104HBTk5zyTEnPYoIE_aem_H_fPo3O0yLBdLIafAfybPg
🌟 A rewarding experience sharing insights on neuro-inclusive leadership with the international students at Arteveldehogeschool! We’re grateful for the warm welcome from the faculty and thrilled to hear the session resonated with the students, who found it highly relevant to their studies.
It’s always a pleasure to support and inspire future leaders!
📢 In oktober verzorgden we voor FOD/SPF BOSA 2 infosessies over neurodiversiteit op het werk! 🎉Hartelijk dank aan Floriane De Graeve, Projectverantwoordelijke Diversiteit & Inclusie, voor haar lovende woorden: “Daphné en Dietrich brachten een zeer interessante infosessie aan het federaal netwerk inclusie. De verschillende concepten en termen werden helder uitgelegd. De deelnemers waren zeer enthousiast en gaven aan dat ze met de tips van Bjièn zeker aan de slag wilden gaan.”
💡 Is remote werken dé oplossing voor neurodivergente medewerkers?
Het biedt zeker voordelen zoals controle over prikkels en meer flexibiliteit, maar werkt het voor iedereen even goed?
En hoe creëer je een remote werkomgeving die écht werkt voor neurodivergente teamleden en waarbij de teamdynamiek en de productiviteit gewaarborgd blijft?
📲 Meer weten? Lees ons recentste artikel https://www.bjien.be/nl/artikels/tips-hybride-remote-werk-neurodivergenten/
#Neurodiversiteit #RemoteWerken #Inclusie #Teamwerk #Aanpassingen
🎉 Vandaag vindt onze conferentie 'Neurodiversiteit op het werk' plaats in De Krook in Gent!
Voor zij die ingeschreven zijn, kom langs bij het Bjièn-standje voor alles wat je wilt weten over neurodiversiteit op de werkvloer. Daphné en Dietrich staan klaar om je te helpen 🌟.
🎁 Vergeet niet om onze nieuwste gadget te scoren en een focustijdkaartje voor op je bureau mee te nemen. 😊
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #neuroinclusie #conferentie #eersteooit #Gent
📰 Kinderen uit lagere sociale klassen stellen hun droomjob vaker bij naar een beroep met lagere status, aldus prof. Dieter Vandebroeck (VUB). Dit zien we ook bij neurodivergente jongeren, zoals dyslectische kinderen die ontmoedigd worden om auteur te worden.
Oudere medewerkers met late diagnoses streefden vaak wel hun dromen na, maar stuitten op onzichtbare barrières op de werkvloer. 🚧
Intersectionaliteit is cruciaal op de werkvloer
Meer lezen? https://www.bjien.be/nl/artikels/intersectionele-neurodiversiteit-op-de-werkvloer-en-waarom-het-van-belang-is/
🔍 Wat is neurotypisch?
We krijgen vaak de vraag wat neurotypisch betekent in onze lezingen en workshops.
Neurotypisch is een term die wordt gebruikt om mensen te beschrijven die een neurotype hebben dat valt binnen de normen die door de maatschappij als standaard worden beschouwd.
🌐 Wil je meer weten over dit en andere termen zoals neurodiversiteit, neurodivergent, neurotype, ...?
👉 Ontdek het in onze blogpost: https://buff.ly/465FMM1
📖🌟 Ben je HR-verantwoordelijke, D&I lid of manager? Gebruik de mogelijks stillere zomerperiode om meer te weten te komen over neurodiversiteit en de meerwaarde voor jouw organisatie of team!
“Dit 43-pagina's tellende e-boek leest vlot en biedt waardevolle inzichten over het creëren van een inclusieve werkomgeving die innovatie en productiviteit bevordert. Perfect voor iedereen die meer wil weten over neurodiversiteit!” - Nathalie V.
👉 Gratis e-boek downloaden: https://www.bjien.be/nl/hulpbronnen/gratis-ebook-neurodiversiteit-op-de-werkvloer/
📖🌟 Are you an HR professional, D&I member, or manager? Use the potentially quieter summer period to learn more about neurodiversity and why it is invaluable for your organisation and team!
“This 38-page e-book reads smoothly and offers valuable insights on creating an inclusive work environment that fosters innovation and productivity. Perfect for anyone wanting to learn more about neurodiversity!” - Nathalie V.
👉 Download the free e-book: https://buff.ly/3zoYyBR
Proud to be #neurodivergent, and to be your host at the first Belgian Neurodiversity Pride day! #neurodiversity #neurodiversiteit
Last Monday, the workgroup DEI in Tech of Agoria hosted an insightful session on neurodiversity at the workplace. The session was facilitated by experts, including Isabelle Deliége and our own team at Bjièn.
A big thank you to Laurence Jacobs of Agoria for organising this session and the participants for making this event a resounding success! Let's continue to spread the word about neurodiversity and foster inclusive work environments. 💪 #DEI #Neurodiversity #InclusiveWorkplace
Op 16 juni vieren we de 7e jaarlijkse Neurodiversity Pride Day, en dit jaar is het extra speciaal, want het is de eerste keer in België! 🎉
Dietrich zal het Belgische Online Programma (EN en NL) op 16 juni van 10u30 tot 17u aan elkaar praten.
En Daphné brengt de talk 'Neurodiversiteit op het werk' (NL) om 10:55, waarbij we dieper ingaan op neurodiversiteit en neuro-inclusie op het werk.
Inschrijven verplicht via https://www.neurodiversityprideday.com/belgium/
Op 16 juni vieren we de 7e jaarlijkse Neurodiversity Pride Day, en dit jaar is het extra speciaal, want het is de eerste keer in België! 🎉 We zijn dan ook trots om mee onze schouders te zetten onder dit initiatief.
📅 Belgische Online Programma op 16 juni van 10.30 tot 17u: Doe mee vanuit het comfort van je eigen huis! En/of neem deel aan de ND Pride Vlaghijsing in Gent op 15 juni.
🔗 Alle activiteiten zijn gratis. Inschrijven verplicht via https://www.neurodiversityprideday.com/belgium/
🧠 Neurodiversiteit = autisme = ADHD = dyslexie = introversie = hoogbegaafdheid = extraversie = hoogsensitiviteit = … = iedereen 🧠
🌿 Neurodiversiteit slaat op de natuurlijke variatie van het menselijke brein. In de zin dat iedereen op een andere manier denkt, communiceert en de wereld waarneemt. Kort gezegd, iedereen hoort thuis onder deze term. 🌿
#neurodiversiteit #diversebreinen
- - - -
Nog niet bekend met de term neurodiversiteit? Lees ons artikel op https://www.bjien.be/nl/artikels/neurodiversiteit-een-onbenutte-opportuniteit-op-de-werkvloer/
Als we het over inclusie en diversiteit hebben, komen vaak de termen gelijkheid en gelijkwaardigheid ter sprake. Wist je dat deze geen synoniemen zijn? 🤔
- Wat is gelijkheid? Elk personeelslid krijgt dezelfde werkuitrusting, gereedschappen en faciliteiten.
- Wat is gelijkwaardigheid? De organisatie erkent individuele behoeften en zorgt voor aangepaste ondersteuning en materialen. Dat we de verschillen tussen mensen erkennen en hier op inspelen om eerlijke kansen te creëren.
#neurodiversiteit
🚀 Ontdek de miskende sterktes en talenten van neurodivergente medewerkers! Ons nieuwste artikel duikt in de 'spiky' profielen— en hoe ze een game-changer kunnen zijn voor bedrijven en teams.
✨ We leggen uit waarom het inzetten op deze sterke punten, in plaats van het uitvlakken van de verschillen, essentieel is voor een productieve & veerkrachtige werkomgeving en een toekomstbestendig bedrijf.
👉 https://www.bjien.be/nl/artikels/kracht-spiky-profielen-werkomgeving/
"Wij nodigden Bjièn recent uit op één van onze team events. Neurodivergentie is binnen het team geen onbekend onderwerp, maar het was aangenaam om een keer het volledige plaatje geschetst te krijgen. Het is een absolute meerwaarde dat Daphné en Dietrich spreken uit ervaring en dat zij hun theoretisch verhalen kunnen kruiden met humoristische en uit het leven gegrepen situaties. Zeker een aanrader om vertrouwd te geraken met dit onderwerp!” - Tim Sterkens, madewithlove
