#MeinZiel23 hat ja schon Fahrt aufgenommen und mein eigenes Ziel steht ebenfalls seit einigen Wochen fest: Gestaltung eines Lernangebots für die Zeit vor der Rente, vor dem Start in den (Un)Ruhestand. Warum? Zwar selber noch Jahre davon entfernt, beschäftigt mich diese Umbruchphase als Personalentwickler sehr. Wie kann man als Unternehmen auf diesen neuen Lebensabschnitt vorbereiten, das „offboarding“ gestalten? #Wissenstransfer ist sicher ein wichtiger Aspekt dabei. #Lernreise #MeinLernjournal