子育て社員の早退・休暇、「1〜6月」は“想定の範囲内”に。誰が休んでも回る職場づくり、企業の対応力にも注目
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_66fca889e4b0ccc050c4f795

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「子持ち様」問題…フォローする側も4割が「高ストレス」。アプリ活用の調査で判明、企業の制度でリスク減も
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_665681b7e4b022987c321288

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「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招く企業の構造に問題は
https://www.huffingtonpost.jp/entry/komochisama_jp_6609f770e4b0c4621eb7702b

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