Kann sich eigentlich jemand das Bild im Artikel vorstellen (Link aufrufen), aber alles Frauen und links und rechts vorn noch zwei Männer?

https://www.deutschlandfunk.de/groesste-investitionsoffensive-seit-jahrzehnten-oder-pr-show-100.html

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Die Revolution der Zukunft, die Du ganz sicher nicht erleben willst

https://www.youtube.com/watch?v=xBBO1hTcfOg

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Die Kosten für ein Kind sowie die Verbindung von Beruf und Familie sind in Deutschland immer noch hohe Hürden. Gerade für Frauen bedeuten Kinder immer enorme Benachteiligung: sie werden in die atypische Beschäftigung gezwungen, nicht gleich bezahlt, nicht gleich oft eingestellt, nicht gleich oft befördert wie Männer derselben Qualifikation. So werden Frauen in die finanzielle Abhängigkeit vom Mann gezwungen.

Gestern hab ich meine Abschlussarbeit eingereicht. Es ist eine Anforderungsanalyse zum Coaching für Frauen nach der Elternzeit geworden.

Ich bin ein bisschen stolz auf mich.

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Aus einem weiteren Paper lerne ich, dass die gläserne Decke (glass ceiling) aus mehreren Ebenen besteht. Sie ist nicht einfach nur aus Glas, sie besteht aus Panzerglas.

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Gestern habe ich ein Paper über Mentorinnenprogramme gelesen. Über die Effektivität, wie diese erhöht werden kann und das damit dennoch Männer beruflich nicht eingeholt werden können. Kurzum: Trotz Mentoring am Arbeitsplatz bleibt die gläserne Decke für Frauen bestehen.
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