Lmst

📰 Waardoor komt het toch dat vrouwen nog altijd minder verdienen dan mannen?

🕑 14:00 | NPO Radio 1
🔸 #Loonkloof #Salaris #Universiteit #Vrouwen #Docent

Goed opiniestuk over de #Loonkloof in de #Volkskrant van #JoyceBuitenhuis
https://www.volkskrant.nl/columns-opinie/opinie-de-loonkloof-tussen-vrouwen-en-mannen-verdwijnt-niet-met-ludieke-acties~b2a3929a/

Loonkloof. Cartoon uit 2023.

#loonkloof #ongelijkheid

Cartoon waarop een staafdiagram te zien is, met een bordje 'loon' erbij. Op de hoogste, blauw gekleurde staaf, zit een man blij achter een gigantisch bureau. Op een lagere staaf ernaast, roze gekleurd, zit een vrouw achter een klein bureau en kijkt tegen de zijkant van de hogere blauwe staaf aan, waarop een overvol prikbord is bevestigd met briefjes en post-its met teksten als 'mantelzorg', 'kinderen ophalen', 'oudergesprek' en 'oppas regelen'.

«”Treurig dat het nodig is”»

#dolleminas #troonrede on- #veiligheid #prinsjesdag #aanranding #femicide #loonkloof #abortus feitelijke #gelijkheid in tegenstelling tot juridische gelijkheid! #mensenrechten #grondrechten

«”#Vrouwen zijn #aangerand, er is in billen geknepen en iemand is op haar mond gezoend”»

#noordhollandsdagblad

Foto van een kranteartikel. De laatse paar regels zijn niet duidelijk dus schrijf ik ze hier:
«Bijna de helft van de vrouwen in Nederland (42,9%) voelde zich in 2024 weleens onveilig in de openbare ruimte, blijkt uit cijfers van het CBS. Voor mannen ligt dat percentage veel lager (24%).»

#Loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt kleiner: ’Maar verschil nog steeds erg groot’
#ongelijkheid
https://www.telegraaf.nl/financieel/406219004/loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-wordt-kleiner-maar-verschil-nog-steeds-erg-groot

Goed artikel over #equality, #loonkloof, #emancipatie, etc: https://www.groene.nl/artikel/for-real-2025-04-24

Hoe leg je de loonkloof uit op november?

'Vrouwen werken de rest vsn het jaar gratis'.

Meesterlijk gevonden.. 😎

#Loonkloof #achtuurjournaal

𝗗𝗲 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗸𝗹𝗼𝗼𝗳 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗻𝗼𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻: '𝗕𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻'

'Genaaid', zo voelde gemeentemedewerker Liselotte zich nadat ze haar werkgever had gewezen op het verschil in salaris tussen haar en een mannelijke collega met dezelfde leeftijd, ervaring en opleiding. Ze kreeg nul op het rekest. "Je zou willen dat het management de ballen heeft om de...

https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5480518/de-loonkloof-bestaat-nog-steeds

#loonkloof #bestaat #BallenHebben

Equal Pay Day: aandacht voor het dichten van de #loonkloof blijft hard nodig 📣

Beloningsverschillen zijn van alle tijden. Dat beloningen verschillen is logisch als werkzaamheden anders zijn. Maar bij gelijke arbeid van gelijke kwaliteiten hebben wij met elkaar afgesproken gelijke lonen te hanteren. Ben jij een werkgever of HR-professional? En wil jij grip op gelijke lonen?

Lees meer: https://www.mensenrechten.nl/voorlichting/campagne/grip-op-gelijk-loon

Illustratie met een vergelijking van twee personen en functieprofielen

Vandaag is het de Internationale Dag voor Gelijke Beloning. Aandacht voor het dichten van de #loonkloof blijft hard nodig.

Beloningsverschillen zijn van alle tijden. Dat beloningen verschillen is logisch als werkzaamheden anders zijn. Maar bij gelijke arbeid van gelijke kwaliteiten hebben wij met elkaar afgesproken gelijke lonen te hanteren. Ben jij een werkgever of HR-professional? En wil jij grip op gelijke lonen?

Lees meer: https://www.mensenrechten.nl/voorlichting/campagne/grip-op-gelijk-loon

Hoewel er de afgelopen jaren meer aandacht is voor ongelijke beloning, blijft de loonkloof bestaan. Het College zag de afgelopen maanden zelfs een stijging in het aantal meldingen over ongelijke beloning. Dit blijkt uit de halfjaarlijkse Monitor Discriminatiezaken die vandaag is gepubliceerd: https://www.mensenrechten.nl/actueel/nieuws/2024/08/06/monitor-discriminatiezaken-stijging-aantal-meldingen-ongelijke-beloning

#mensenrechten #discriminatie #loonkloof

Overleg tussen vier personen in een vergaderzaal

Bij 3/4 vd #zzp-beroepen vragen mannen een hoger uurtarief dan vrouwen. “Onnodig en niet van deze tijd." #loonkloof
Ik vermoed dat het helaas nog steeds “van deze tijd” is dat vrouwen eerder als arrogant of gehaaid worden gezien en daar ook bezorgd over zijn als ze eisen stellen.

RT by @a_jongerius: Tienduizenden vrouwen staken vandaag in IJsland tegen de ongelijke salarissen. Ook in Nederland verdienen vrouwen nog steeds gemiddeld 13% minder per uur dan mannen. Dat is toch bizar? Wij eisen hier verandering in!

De scene van Merel in de serie 'Oogappels' van @BNNVARA is een weerspiegeling van wat er daadwerkelijk nog gebeurt in onze maatschappij!

Op 10 november organiseren wij daarom het 'Loon Kloof' feest in @De_Zwijger. @kikischippers (winnares van de Annie M.G. Schmidtprijs) treedt op, je kan meepraten over wat jij van de loonkloof vindt en er is een muzikale en feministische pubquiz. Aanmelden kan via: https://lnkd.in/ez9sh9z7

#loonkloof #equalpay #ongelijkesalarissen #gelijkebeloning #fnv #vakbond

🐦🔗: https://nitter.cz/FNV/status/1716759561414046207#m

[2023-10-24 10:12 UTC]

Hoe dicht je de loonkloof tussen vrouwen en mannen? Meeste wordt verwacht van EU-maatregel waardoor bedrijven met meer dan honderd werknemers straks openlijk moeten rapporteren over hun loonkloof. Als deze om onverklaarbare redenen groter is dan 5 procent, dan moeten zij actie ondernemen.

https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/diversiteitsmanager-laura-lee-probeert-de-loonkloof-te-dichten-bij-haar-bank-het-werk-is-nog-lang-niet-klaar~b0b996ef/
#loonkloof #ongelijkheid

SALARISSEN VAN MANNEN FORS HOGER

Staafdiagram

Ongecorrigeerd loonverschil tussen vrouwen en mannen in het bedrijfsleven naar bedrijfstak, 2020

bedrijfstakken: Financiéle dienstverlening Bouwnijverheid Zakelijke dienstverlening Gezondheidszorg Horeca

Ongecorrigeerd loonverschil: verschil in uurloon zonder correctie voor o.a. leeftijd, opleiding en functie

de Volkskrant. Bron: CBS

Loonkloof.

#loonkloof #werk

Bij @helpmijnmansisklusser zie je elke keer hoe een vrouw - met het team van het programma - het ego van de man proberen te sparen en het doel van een leefbaar huis te bereiken. De rolverdeling is net zo pijnlijk als de #loonkloof tussen man en vrouw.

" 'Je kunt als man een totale mislukkeling zijn en toch promotie en salarisverhoging krijgen' "
---> "[...] maar wat, volgens mij, ook meespeelt, is dat mannen en hun al dan niet bestaande kwaliteiten serieuzer worden genomen."
---> "Je kunt als man op elk front een totale mislukkeling zijn, zie Wopke Hoekstra, en toch de een na de andere promotie en salarisverhoging krijgen."

(Van Hassnae Bouazza @Hassnae ) #loonkloof
https://www.linda.nl/column/column-hassnae-bouazza-loonkloof-mannen-vrouwen/

Procentsommen in het nieuws, altijd lastig. Mannen verdienen 7,4% meer dan vrouwen. Was 2 jaar geleden nog 5%.

Waarom neemt dat percentage toe? Een onderzoeker van Nyenrode antwoordt: door de hoge loonstijgingen. Als iedereen het zelfde percentage erbij krijgt, gaan hoge inkomens er meer op vooruit

Maar dat is in EURO'S. Niet in procenten. Als iedereen er 10% bij krijgt, blijft de #loonkloof exact gelijk. Dus! Mannen kregen er hogere percentages bij.
Hoge loonstijging scheelt niks

#rekenen

𝗢𝗽𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗸𝗹𝗼𝗼𝗳 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄 𝗱𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻

Dertien procent. Zoveel verdienen vrouwen gemiddeld minder dan mannen in de Europese Unie. En daar wil Brussel wat aan doen. Vandaag tekende de EU een wet die transparantie over salarissen moet bevorderen, om de loonkloof tussen mannen en vrouwen verder te dichten.

https://nos.nl/l/2469478 #nieuws #nos #loonkloof #salaris #transparantie

Ook schrijven we geschiedenis. Voor het eerst houden we rekening met intersectionele discriminatie als verzwarende factor voor de rechtspraak. En worden non-binaire personen ook erkend in een EU richtlijn. Trots op deze progressieve en moderne nieuwe EU wet! #loonkloof

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/samiraraf/status/1640654414930214917

#Loonkloof

Client Info