”Om arbetsgivarna vill ha personliga brev, utan AI-touch, kommer..ett tips: Sluta med avhumaniserade processer, där de jobbsökandes…kontakt med er är tidsödande tester, opersonliga AI-formulär och standardmejl. Intervjua i stället dem ni tycker verkar intressanta och lämna resten i fred. Varför ska den arbetssökande agera som en människa, när ni inte bemöter henne som en?”
—Susanne Nyström (DN 20250504)
https://www.dn.se/ledare/susanne-nystrom-forst-vedervardiga-personlighetstester-och-nu-ai-intervjuer/
#ai #rekrytering

Hur viktig är den mänskliga faktorn i rekryteringsprocessen? Vi diskuterade AI och dess roll i rekryteringens och HR:s framtid.

https://www.youtube.com/watch?v=cxHWrXgA9NQ

#Rekrytering #HR #ArtificiellIntelligens #AI #Framtid

Om ett jobb är "självständigt" men det samtidigt "krävs stort fokus på samarbete" då skulle jag säga att rekryteraren inte riktigt vet vad jobbet innebär.

Vad tycker ni? Kan man vara självständig och ha fokus på samarbete?

#HR #Rekrytering #Sverige ##Svammel #Jargong #Floskler #Språk #Samarbete #Jobb #Arbetsförmedlingen #Jobbannons

Problemet med att hitta kompetent personal till tryckerier är så pass stort att flera tryckerier gått omkull när medarbetare gått i pension. Hoppet ställs till ett nytt initiativ för att råda bot på problemet.
https://da.se/2023/08/svart-hitta-kompetenta-tryckare-nu-ska-utbildning-radda-tryckerierna/
#tryckeri #rekrytering #kompetens #tryckare #gsfacket