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[#InégalitéSalariale] L'index Pénicaud, créé pour mesurer les inégalités de salaire et de carrière dans les entreprises, est jugé décevant par le Haut Conseil à l'égalité, qui propose des pistes d’amélioration. Malgré des progrès, les écarts salariaux persistent.
7 mars 2024, Judith Chetrit, “Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : un outil décevant et une réforme qui se profile”, Le Monde, https://www.lemonde.fr/economie/article/2024/03/07/index-de-l-egalite-professionnelle-femmes-hommes-un-outil-decevant-et-une-reforme-qui-se-profile_6220614_3234.html

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A partir d'aujourd'hui, les femmes en Europe travailleront gratuitement jusqu'à la fin de l'année. L'intégralité salariale est de13%. Et comme leur pensions, leur assurance maladie, leur chômage sont calculés sur le salaire, elles restent plus pauvres jusqu'à la fin de leur vie.
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