OS NOSSOS HERÓIS DA GESTÃO:
EDWARDS DEMING, PETER DRUCKER E MARY FOLLETT
"GESTÃO DE PESSOAS"?
"O fato de que se pode realmente gerenciar outras pessoas não está de forma alguma adequadamente provado. Mas podemos sempre gerir-nos a nós próprios."
The Effective Executive (1967).
A recusa do #PeterDucker em acreditar nesse negócio de #GestãoDePessoas é genuína: não faz nenhum sentido mesmo!
Na prática, o que existe mesmo é a tentativa de #Manipular as pessoas, de #Consertá-las, como se fossem objetos com defeito!
Não! As pessoas não precisam ser "geridas"; não precisam ser "consertadas"!
O que as pessoas precisam - e também as organizações - é de um ambiente organizacional onde elas possam expressar toda sua humanidade. Onde possam se organizar de forma autônoma e se envolver de acordo com propósitos que acreditam e compartilham.
Ou seja:
O que as organizações e as pessoas precisam é da #DemocraciaOrganizacional! "Apenas" isso!
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização