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Nina Grasse boosted:

Die 3 Geschlechter

Nina Grasse boosted:

Jetzt geht es los auf der @republica mit dem Panel "Big Tech-Regulierung: Wer setzt unsere Rechte durch?".

Moderator @markus_netzpolitik stellt die These auf, dass viele Menschen die Regulierungsbehörden @bfdi , @BNetzA und Bundeskartellamt und die Regulierungsgesetze nicht kennen.

https://re-publica.com/de/session/big-tech-regulierung-wer-setzt-unsere-rechte-durch

#rp25 #GenXYZ #berlin #teamdatenschutz

/ ÖA

Das Bild zeigt den Moderator des Panels, Markus Beckedahl.

Happy Birthday, DSGVO!

#teamdatenschutz

Nina Grasse boosted:

We're ready for Microsoft Recall and the automatic screenshots it takes of everything on your desktop.

Signal Desktop on Windows now includes support for a new "Screen security" feature designed to block screenshots of your Signal chats.

https://signal.org/blog/signal-doesnt-recall/

Diese Frage kommt sicherlich häufiger, dennoch: Wo sind alle hin, seit Twitter seinen langsamen (und leider sehr grausamen) Tod stirbt?

Bei Mastodon und Bluesky jedenfalls nicht. LinkedIn erfreut sich Zuspruch, hat aber leider diesen Boomer-Karriere-Charme.

#TeamDatenschutz

Nina Grasse boosted:

Hier wurde jetzt ein paarmal nach Argumenten gg. #WhatsApp und für #Signal gefragt.
Hilft das?
Teilen Leute, teilen. Sternchen bringen gar nix!
Edit: es handelt sich um einen #Netzfund, schon etwas älter.
Edits Edit: Quelle von der Quelle vielleicht hier: https://www.opendemocracy.net/en/digitaliberties/whatsapp-wants-share-your-data-facebook-why-its-worrying-/

Messenger-Vergleich: Welche Daten sammelt die jew. App vom Smartphone?
Threema: keine
Signal: Tel-Nr.
Telegram: Tel-Nr., Kontaktinfo, Kontakte, User-ID
WhatsApp: Quasi alles, ca. 15 Sachen.

Autor*innen, die 2024 mehrfach Aufsätze und Besprechungen veröffentlicht haben, wurden auch mehrfach bei der Zählung erfasst.

7/

#Frauenschreibenauch #LegalFeminist #Juraistbunt

Jura ist nicht orange, sondern bunt. Fehlende Diversität und Diskriminierung in Rechtswissenschaft und Rechtspraxis hat einen schwachen Rechtsstaat zur Folge.

6/

Noch besser wäre es, wenn wir einsehen, dass wir diese Strukturen nur ändern können, wenn jede*r sich ihrer*seiner Privilegien bewusst macht und die Tür für andere öffnet.

5/

Fokus muss sein, Personen, denen es wegen der Strukturen erschwert wird, zu schreiben UND zu veröffentlichen, leichter zu machen. Co-Autor*innenschaft und Mentor*innenschaft bieten sich an. Sie können ermutigen und die Furcht vorm Veröffentlichen schmälern.

4/

Fazit: Die größte juristische Fachzeitschrift bleibt weiß und männlich. Das ist aber nicht nur die NJW, sondern der Großteil der juristischen Medien.

Ein kurzer Lösungsgedanke:
In der Theorie wünschen viele sich etwas anderes. Wir kommen aber nicht ins Handeln.

3/

Und sonst so?
• 12 (von insgesamt 51) Ausgaben ohne Autorinnen
• Nach wie vor veröffentlichen fast keine BIPoC-Jurist*innen in der NJW.
• Andere von Diskriminierungen betroffene Personen bleiben unsichtbar.

2/

NJW-Check - Jahresrückblick 2024

Insgesamt 552 Autor*innen
Hiervon
83 Frauen
und
469 Männer

Man kann sagen: 2024 war aus Check-Perspektive ein deutlich besseres Jahr als 2023.

2023 lag der Autorinnenanteil noch bei 11,31 %. Dieses Jahr waren es 15,04 %.

🧵

1/

Nina Grasse boosted:

Hallo Fediverse 😊

Heute ist #weltkindertag2024 !

Wir veranstalten gemeinsam mit der Stadtbibliothek der @BundesstadtBonn unser Event. Gerade hatten wir Schulklassen da, mit denen wir über die Wichtigkeit von Privatsphäre gesprochen haben. Ab 15 Uhr können dann alle Kinder mit ihren Eltern vorbeikommen. Wir freuen uns schon auf euch!

P.S.: #merch 😉 / ÖA