Depuis deux jours j'échange avec un recruteur et une recruteuse, sûrement IA génératives agentiques (arnaque ?) : on y retrouve tous les travers du recrutement junior ! Adresse Gmail, phrases floues et "templatisées"... Moche !

#Recrutement #RH #IAGen #GenIA #Automatisation ...

"« Il faut réencadrer le droit du patronat à recourir aux CDD » : Denis Gravouil, secrétaire confédéral de la CGT, revient sur les enjeux des négociations sociales"

#Recrutement #Travail #Emploi #Précarité #CDD #RH #Société ...

https://www.humanite.fr/social-et-economie/assurance-chomage/il-faut-reencadrer-le-droit-du-patronat-a-recourir-aux-cdd-denis-gravouil-secretaire-confederal-de-la-cgt-revient-sur-les-enjeux-des-negociations-sociales

Test sur #LinkedIn d'une série de publications en partie générées par IA sur #Recrutement #RH #DataEngineering / #DataEngineer et #TechnoBros ... On verra bien ce que ça donne (déjà, des réactions et des vues). #IAGen #GenAI ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_linkedin-recrutement-rh-activity-7437078983613091840-5hr1

Un Data Engineer rend vos données RH fiables : pas de doublons, données à jour, traçabilité. Exemple : -40 % d’erreurs. Pour les RH : décisions sûres, équipes engagées.

#RH #DonnéesFiables #DataEngineering #PriseDeDécision #Optimisation

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_rh-donnaezesfiables-dataengineering-activity-7436834785291046913-1NGy

RH + Data Engineers = recrutements gagnants. Clarifiez les besoins, évaluez les soft skills, montrez l’impact. Exemple : temps de recrutement divisé par 2.

#RecrutementTech #Collaboration #DataEngineer #RH #TalentAcquisition

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutementtech-collaboration-dataengineer-activity-7436831879028281345-vwJU

Recrutement "d’élite" : MBTI, DISC, graphologie… des outils pseudos qui excluent les talents. Résultat : équipes monoculturelles. Solution : compétences > feeling.

#Recrutement #PseudoScience #Diversité #Biais #RH

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-pseudoscience-diversitaez-activity-7436826116159561729-owcs

Recrutement : MBTI, DISC, graphologie… des outils sans fondement scientifique qui introduisent des biais. Résultat : équipes moins diverses. Solution : critères objectifs et formation aux biais.

#Recrutement #Diversité #BiaisInconscients #RH #Science

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-diversitaez-biaisinconscients-activity-7436825255416844288-vzOo

Data Engineer Senior | Cybersécurité, Sciences de la Vie & Solutions Data-Driven

#Recrutement #OpenToWork #DataEngineering #DataEngineer #RecrutementIT #RecrutementTech #RH #DataDriven #CyberSécurité #CyberSécurity #JdR #JeuDeRôle #Formation #BioInfo

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-opentowork-dataengineering-ugcPost-7435668463966334976-2kgN

Debanking Rote Hilfe: Sparkasse Göttingen zieht vor das Oberlandesgericht

Wie die Lokalpresse berichtet, hat die Sparkasse Göttingen nunmehr Rechtsmittel zum Oberlandesgericht eingelegt, um gegen die einstweilige Anordnung, mit der die Bank verpflichtet wurde, das Bankkonto weiterzuführen, vorzugehen.

Vor wenigen Monaten kündigte die Sparkasse Göttingen das seit Jahrzehnten für die Rote Hilfe e.V. geführte Konto und wurde vom Landgericht Göttingen, erst im Januar dazu gezwungen es vorläufig fortzuführen, da es für eine Kündigung nach summarischer Prüfung keinen Grund gebe.

Nun bleibt abzuwarten wie das Oberlandesgericht mit diesem Angriff auf eine linke Solidaritätsorganisation umgeht. Der Gemeinderat der Stadt Göttingen hat die Kontokündigung mehrheitlich mißbilligt.

https://archive.is/beohg

#rh #rotehilfe #debanking #debankingstoppen #lg #jurabubble #landgericht #braunschweig #olg #olgbraunschweig #niedersachsen #politik #trump #antifa #antifaschismus #antifaistBürgerpflicht #gottingen #LandkreisGöttingen #sparkassegoettingen #rotehilfemtigliedschaft #news #deutschland

📊 Dans le baromètre #HoRHizons2026, les employeurs territoriaux placent l’action sociale et la #PSC en tête des orientations principales de leur stratégie #RH
🧐 Découvrir : https://fncdg.com/barometre-horhizons-2026/

« Recrutement : et si on arrêtait de chercher la perfection ? Misez sur l’adéquation culturelle, le potentiel et la transparence. Résultat : moins de turnover, plus d’engagement. #RH #Recrutement #TalentManagement #Diversity #EmployerBranding »

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_rh-recrutement-talentmanagement-activity-7434547542467555328-H7W7

« Vos offres attirent 100 CV et 0 talent pertinent ? Problème : descriptions génériques, exigences irréalistes, processus trop longs. Solution : soyez précis, humain, rapide. #Recrutement #RH #TalentAcquisition #Hiring #EmployerBranding »

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-talentacquisition-activity-7434544807122722816-tWON

"Le recrutement inversé redonne le pouvoir aux candidats : les entreprises postulent pour eux ! Découvrez comment ça marche, ses avantages et des exemples concrets. #Recrutement #InnovationRH #RH #Recrutement #Emploi ... "

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-innovationrh-recrutementinversaez-share-7434206943730098176-zs8h

Envie de donner de la clarté et de la robustesse à votre structure culturelle ? 🎭

Découvrez comment un diagnostic 360° inspiré de la norme ISO 9001:2026 peut révéler vos forces, fragilités et priorités stratégiques.

👉 https://cfeg.rogu.fr/et-si-vous-faisiez-enfin-un-diagnostic-360-de-votre-structure-culturelle/

#SecteurCulturel #Pilotage #Gestion #RH

Warum keine Echtzeitdaten für den 1096? Der könnte mir nachher meinen Anschluss ins Neckartal kosten.

Fahre ich besser doch eine halbe Stunde Früher in Richtung #RH ?

"Sentinelles
« Fuyez si cela vous arrive » : attention au « test du sac à main » en entretien d’embauche"

#Recrutements #Tests #RH #Entretien #Absurdie ...

https://www.leparisien.fr/sentinelles/fuyez-si-cela-vous-arrive-attention-au-test-du-sac-a-main-en-entretien-dembauche-21-09-2025-EBGQBEHO25C2LFLDOZ36OOTB2Q.php

Entre #TestsDePersonnalité, stages motivationnels et accompagnement #spirituel, la plupart des offres de formation en milieu professionnel nous font perdre notre temps et notre argent. Mais alors, quels sont les outils vers lesquels s’orienter ?

#coaching #ViePro #RH #DevPerso 👇

2 disparitions marquantes pour celles et ceux qui travaillent la question du sens et des conditions du #travail.

-> Edward L. Deci, co-fondateur avec Ryan de la théorie de l’autodétermination. La motivation durable ne se décrète pas, elle repose sur des conditions : #autonomie réelle, sentiment de compétence, appartenance => on ne “motivera” jamais durablement contre l’organisation du travail.

-> Fobazi Ettarh, autrice de la notion de vocational awe => mécanisme d’idéalisation des métiers “de #vocation” => effacement de soi au nom de la mission.

Deux pensées de l’engagement au travail, loin du bavardage #RH...

« France Travail & APEC : des outils gratuits, obligatoires pour les candidats et efficaces pour recruter. Pourquoi s’en priver ? »

#Recrutement #FranceTravail #APEC #Emploi #RH

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-francetravail-apec-activity-7432085343220166657-mkKL