Die BPW haben einen Info-Stand zum Equal Pay Day Freitag, 27. Februar im CITTI-PARK Kiel
Business Professional Women Kiel #bpwkiel
Sei dabei!
Danke für die tolle Präsi liebe Julia Christin Hansen 🏆
#frauenpower #bpwkiel #bpw #equalpayday #cittiparkkiel #bpwinternational
Vandaag is het Equal Pay Day: een symbolische dag, in het leven geroepen door de EC, die aanduidt dat vrouwen de rest van het jaar eigenlijk "voor niks" werken vanwege de loonkloof.
De lobby van werkgevers gebruikt nog steeds een rookgordijn om deze wet uit te stellen:
Today is #EqualPayDay in Europe.
From today until the end of the year, women in the EU are effectively working for free. 💸🚫
In the EU27, the average gross hourly earnings of male employees are 12% higher 📈 than for women.
That’s 1.5 months of unpaid labour each year. ‼️ A direct result of the persisting gender pay gap that Europe still hasn’t closed.
Closing the gender pay gap is a political choice. Equal work = equal pay. ✊
RE: https://ec.social-network.europa.eu/@EUCommission/115564202044831773
Listen, @EUCommission we fought for equal payment already in the 1970s. How "long term" will you still wait in a world that worsens women's conditions more and more???! Conservatives in the #EU already respond to #poverty among elderly #women caused by #inequality with #discrimination.
We need harsh consequences for the bosses and companies *NOW*!
I'm too old and too angry (more and more) to listen to PR + "visions". We need *action*!
Anlässlich des #EqualPayDay spricht Momentum-Ökonomin @sophieconomist bei 'Guten Morgen Österreich' über Maßnahmen, um die geschlechtsspezifische #Lohnlücke zu verkleinern. Sie beträgt in Österreich im Schnitt 16 Prozent, 34 Prozent wenn man auch Teilzeitbeschäftigte miteinrechnet. 1/
Wer mehrfach benachteiligt ist, wird auch mehrfach schlechter bezahlt: Frauen bekommen in Österreich im Schnitt 16 Prozent weniger Gehalt als Männer. Haben sie eine Migrationsgeschichte, wächst diese Lohnlücke auf 25 Prozent an, sagt @sophieconomist im Vorfeld des #EqualPayDay am 2. November bei 'Guten Morgen Österreich' auf #ORF2.
TV-Tipp für die frühen Vögel:
Schon ab 6:50 Uhr ist unsere Gleichstellungsexpertin @sophieconomist im Frühstücksfernsehen auf #ORF2 zu sehen. Bei 'Guten Morgen Österreich' klärt sie anlässlich des #EqualPayDay am 2. November über die geschlechtsspezifische #Lohnlücke auf.
Der #EqualPayDay erinnert uns jährlich daran, dass Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt noch lange nicht erreicht ist: Er markiert jenen Tag, ab dem vollzeitbeschäftigte Frauen – im Vergleich zu Männern – bis Jahresende rechnerisch gratis arbeiten. Heuer fällt er in Österreich auf den 2. November. 1/
L'écart de rémunération entre les hommes & les femmes reste critique, les femmes gagnant ~20% de moins que les hommes.
Réaffirmons notre engagement envers l'art 23 de la Déclaration #UDHR: 𝗔 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 é𝗴𝗮𝗹, 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 é𝗴𝗮𝗹 !
Heute ist der Internationale #EqualPayDay, der auf den langwährenden Kampf um gleichen Lohn für gleiche Arbeit hinweisen soll. Dem Gender Pay Gap und seiner Geschichte haben wir 2021 eine Tagung gewidmet, der Tagungsband ist 2023 erschienen: https://dietz-verlag.de/isbn/9783801242589/Gender-Pay-Gap-Vom-Wert-und-Unwert-von-Arbeit-in-Geschichte-und-Gegenwart
🎉🌍 Happy International Equal Pay Day! Let's raise our voices and celebrate the strides we've made toward gender pay equality! 💪💰 Today, we honor the hard work of women everywhere. Together, let's keep pushing for fairness & equity in all workplaces! Share your stories & keep shining! ✨ #EqualPayDay #EquityForAll
#EqualPayDay #GenderEquality #FairPay
Today is #InternationalEqualPayDay2025
According to the 2022 microcensus, higher income groups are still dominated by German men. Want to delve deeper into the official statistics?
We can help you analyze them: https://www.gesis.org/gml
Sep 18: Today is International Equal Pay Day! https://www.cute-calendar.com/46741 #EqualPayDay
It's International Equal Pay Day 🟰💶
90% of sports claim to offer equal prize money, but behind the pay check lies a different story.
From travel conditions to basic rights, women in sport are still playing an unfair game.
Women’s Equality Day .
#womensequalityday #equality #womensequality #women #womenempowerment #genderequality #womensday #equalitycantwait #internationalwomensday #womenequality #equalpay #womensrights #womensupportingwomen #equalpayday #equalityline #equalityquotes #equalrightsforall #transequality #all #animalequality #equalityloves #megaequalityball #megaequality #faceequality #loveequality #equalityflorida #equaliserproton #equalforequal #equaliv #equallyyoked…
https://itsmostamazingindia.wordpress.com/2025/08/26/womens-equality-day/
Keine gute #Nachricht für #Schneeberg im #Erzgebirge und #Sachsen:
Im Artikel "Tarif nur im Westen: Kampf um Lohngleichheit im KEB Schneeberg" heißt es:
"Die KEB Antriebstechnik bezahlt am Stammsitz im nordrhein-westfälischen Barntrup nach Tarif, im sächsischen Schneeberg nicht. Die Beschäftigten in Schneeberg kämpfen nun um mehr Gerechtigkeit und haben dafür gestreikt. Ein Beispiel für noch immer große Lohnunterschiede in Ost und West mit Blick auf den 1. Mai, den Tag der Arbeit."
Quelle: https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/chemnitz/zwickau/streik-kampf-lohn-tarif-102.html
Vielleicht kann jemand diese Info geschäftlich oder privat nutzen? Hier der Link zum Impressum der Firma mit Kontaktdaten:
https://www.keb-automation.com/de/impressum
#equalpayday #fairelohne #keb #barntrup
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¹ Eine kleine #guteNachricht zum Schluss:
Zum Glück gibt es noch immer sozial eingestellte Unternehmen wie die #Handtmann Unternehmensgruppe, die nach der Wende ein Gießereiwerk in Sachsen übernahm und von Anfang an keinen Unterschied bei der Entlohnung zwischen Ost & West machte:
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Handtmann
#startrek #equalpayday #Feminismus #gleichberechtigung
Wir sollten alle ein wenig mehr wie Spock sein...
I wrote a piece for the Irish Examiner in light of #iwd and #equalPayDay on my work with PayGap.ie
https://www.irishexaminer.com/opinion/commentanalysis/arid-41601622.html
You tell ‘em Coco 🗣️
Happy #EqualPayDay fam!
On #EqualPayDay, we want to highlight everything #BayFC does as a club. From the game we play on the pitch to our business operations, we aim to elevate women's sports to stand with our male counterparts.
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