Incitation à l'emploi
"En 40 ans, la logique de l’indemnisation a été profondément bouleversée en passant d’une logique d’assurance à une logique de compte épargne. Il
convient ainsi de distinguer deux catégories de salarié·es à l’emploi discontinu souvent confondues : les « précaires » (en intermittence permanente) et les « chômeurs
activés » (au passé d’emploi stable) dont les droits ont évolué différemment."
in "L’assurance chômage de 1979 à 2021 : quelles évolutions des droits ?", par Mathieu GRÉGOIRE et Claire VIVÈS : https://ires.fr/wp-content/uploads/2023/01/Revue105.pdf
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![Évolution de l’indemnisation totale de salarié·es en emploi intermittent infra-mensuel (1979-2021)
"Globalement, si on s’en tient à comparer les niveaux d’indemnisation
de 2002 à 2017, on constate que le niveau d’indemnisation augmente avec le niveau d’emploi […]: un salarié travaillant cinq jours par mois est moins indemnisé qu’un salarié qui en travaille 10. Et lui-même est moins indemnisé qu’un salarié en travaillant 15. Plus on est au chômage, moins on est indemnisé. Malgré un nombre de jours indemnisés plus important lors des mois d’activité réduite couverts, ces salariés précaires connaissent beaucoup plus de périodes de non-éligibilité et, par voie de conséquence, de jours sans indemnisation."](https://files.mastodon.social/cache/media_attachments/files/112/177/830/830/832/745/original/159756d06d3f631e.png)