立院《外送專法》公聽會：聚焦外送員、店家、消費者三方權益保障，勞動部提四大規範
Katrina 2025-11-06 12:48:00 CST立法院就《外送專法》草案召開公聽會，研商平台、外送員、商家與消費者之權利義務，討論聚焦於勞權保障、責任歸屬與消費者權益。行政院勞動部專法四大規範事項，表示法制化程序已進入最後階段。
https://www.thenewslens.com/article/260769
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工會控長榮「排班是獎勵制度」為文字遊戲，勞動部邀國籍航空開會，拍板請病假不列勤惰考績
TNL 編輯 2025-10-19 18:48:00 CST桃園市空服員職業工會表示，長榮航空說請假沒有證明的話也沒有懲處是公然說謊，並表示若真如此，該名過世的空服員何以在告別式還收到請假證明催繳簡訊？ 因應長榮空服員猝逝引發的請假制度爭議，勞動部邀集航空業達成共識。未來員工病假將不列入勤惰考績，並承諾建立不讓員工恐懼的友善請假環境，以維護勞工健康權。
https://www.thenewslens.com/article/260016
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長榮空服員事件揭「不敢請假文化」，勞動部：病假不該扣全勤
TNL 編輯 2025-10-17 09:29:00 CST長榮航空空服員猝逝事件持續延燒，公司近日再要求已過世員工補交請假證明引輿論譁然。事件不僅凸顯企業內部管理失靈，更掀起各界對空服員出缺勤制度與績效文化的討論。 工會批評，長榮以請假扣分制度，使員工「不敢病、不敢休」。全勤獎金的定位也成焦點，業界人士認為此制度為「恩惠」，勞動部則認為是「工資」，將研議制度性保障。
https://www.thenewslens.com/article/259920
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涉強迫移工勞動，美對巨大自行車發暫扣令，學者：邁向已開發國家先健全人權保障
中央通訊社 2025-10-13 10:21:00 CST因應美國就強迫勞動議題對臺廠祭出暫扣令，此案凸顯臺灣供應鏈須與國際人權標準接軌。建議產業藉此健全移工勞動條件，特別是廢除招聘付費模式，以鞏固出口競爭力，並履行已開發經濟體之社會責任。
https://www.thenewslens.com/article/259717
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🌗 醫療費用飆升：保險公司、藥廠與您的僱主都難辭其咎
➤ 僱主承壓，民眾荷包縮水：解析美國醫療費用飆漲的結構性問題
✤ https://www.npr.org/2025/09/12/nx-s1-5534416/health-care-costs-soaring-blame-your-employer
美國醫療保健費用正以前所未有的速度上漲，這讓許多透過僱主獲得醫療保險的民眾，薪資扣除額和自付額預計將大幅調升。僱主為員工支付的保費平均漲幅近9%，面臨15年來最大的漲價壓力。為了轉嫁成本，約59%的僱主計畫實施「節省成本的變革」，例如提高自付額、共付額或處方藥價格。專家指出，這是由於醫療成本上升、部分市場競爭流失，以及藥廠與保險公司等實體掌握更大定價權所致。儘管部分原因是新藥研發和人們因疫情後恢復就醫需求增加，但產業整合與缺乏市場競爭力是推升費用的主因。
+ 這篇文章太真實了！我的保費又漲了，但我的薪水卻沒有增加。僱主似乎總是把壓力轉嫁給我們。
+ 我一直以為是保險公司在搞鬼，沒想到僱主和藥廠的影響這麼大。這整個系統都需要改革。
#醫療保健 #經濟 #保險 #勞工
🌘 紐約市展開自駕車測試，工會表達憂慮
➤ 科技前行與勞工擔憂的十字路口
✤ https://www.amny.com/nyc-transit/self-driving-cars-nyc-first-permit-waymo/
Waymo 公司已獲得紐約市首張測試自駕車的許可證，初期將在曼哈頓和布魯克林進行，測試車輛必須配備安全駕駛員。此舉引發了運輸工人工會和獨立司機工會的強烈反對，他們擔憂 street safety、緊急車輛通行受阻，以及未來可能造成的就業衝擊。儘管市政府表示此為科技進步的里程碑，但工會誓言將持續抗爭，反對不受控管的自駕車上路。
+ 終於有進展了！期待看到自駕車在紐約的實際應用，希望政府能確保安全。
+ 工會的擔憂是有道理的，大規模部署前必須仔細評估其對城市運作和就業的影響。
#科技 #交通 #政策 #勞工
🌘 矽谷人工智慧新創公司擁抱中國備受爭議的「996」工作制
➤ 超時工作文化在矽谷回歸，人工智慧新創公司競相模仿中國「996」模式
✤ https://www.wired.com/story/silicon-valley-china-996-work-schedule/
矽谷的人工智慧新創公司正逐漸採用中國流行的「996」工作制（早上9點到晚上9點，一週工作六天，總計72小時）。儘管這項制度在中國曾引發抗議，被批評為「現代奴隸制度」，但美國公司為了在競爭中脫穎而出，紛紛效仿。部分公司甚至將「996」作為招聘的先決條件，並提供更高的薪酬和股權以吸引員工。此趨勢引發了對勞工權益和公司文化的擔憂，以及對美國勞動法規的潛在違規。
+ 難道矽谷也開始走上「996」的老路了嗎？為了追求速度，犧牲員工的健康和生活，真的是值得嗎？
+ 我覺得這反映了人工智慧領域的競爭壓力實在太大了，大家都想搶先一步。但公司在追求效率的同時，也應該重視員工的福祉。
#科技 #勞工 #人工智慧 #工作文化
黃國促政府按行業失業率設外勞「紅線」 孫玉菡指不宜一刀切
#經濟 #政策 #勞工
https://www.am730.com.hk/本地/黃國促政府按行業失業率設外勞-紅線-孫玉菡指不宜一刀切/571324
輸入外勞｜議員質疑長期輸入護理員 局方稱勞動人口老化培訓不足以應付需求
#政治 #護理 #勞工
https://www.am730.com.hk/本地/輸入外勞-議員質疑長期輸入護理員-局方稱勞動人口老化培訓不足以應付需求/568300
海皇粥店突宣布全線結業 曾推出10元任食放題吸客 勞工處：接80宗求助 追討金額約800多萬元(有片)
#飲食 #生意 #勞工
https://www.am730.com.hk/本地/海皇粥店突宣布全線結業-曾推出10元任食放題吸客-勞工處-接80宗求助-追討金額約800多萬元-有片-/558499
粉嶺男工做棚架工程時墮下 送院搶救後不治 勞工處發暫時停工通知書
#意外 #勞工 #死亡 #粉嶺
https://www.am730.com.hk/本地/粉嶺男工做棚架工程時墮下-送院搶救後不治-勞工處發暫時停工通知書/557963
#破土 | 勞動階級血淚史 | 路易士老師 | 英史補習班
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▌節錄
托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡（Dorset）一個名為托爾帕德爾（Tolpuddle）的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低，後來更被減至六先令，在佐治・洛夫勒斯（George Loveless）的領導下，他們要求僱主提高工資，但被僱主拒絕，甚至指要再削減他們的工資。
洛夫勒斯是何許人也，為何有膽色做領導？他在托爾帕德爾做農場工人，並在這裡結婚生子。到了大約1830年，他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會（Wesleyan）傳教士，較有識見，他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲（Robert Owen）的著作，並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。
1833年，洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」（Friendly Society of Agr...
#歷史 #勞工 #英國 #社會運動 #多實郡 #托爾帕德爾 #倫敦 #伯明翰
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