@bert_hubert Je bent vrij vriendelijk over het onderwijs. Ik werk in het VO, ik heb veel scholen bezocht: 80% van de scholen heeft Magister (wat een MS applicatie is), 90% maakt gebruik van Office365, velen teams en sharepoint. Sommigen hebben dan Google Drive en docs.
Ik ken niet 1 school die gebruik maakt van opensource oplossingen als nextcloud, maar misschien weet @redegelde dat beter.
Voor vakbonden id. #Aob is volledig MS georiënteerd. En gebruiken Whatsapp voor interne communicatie.
🟥 Folia's report on Tuesday's Higher Education Strike:
"the clearest thread running through the entire afternoon is the call on D66 to live up to its reputation as the education party"
#D66 #AcademicMastodon #AcademicChatter #Strike #WOInActie #Amsterdam #KabinetSlooptHogerOnderwijs #GeenBommenMaarBoeken #Jetten #RobJetten #DutchPolitics #FNV #AOb
' Ben je hier als journo en of als supporter?! ' vroeg @annehelmond { @silvertje.bsky.social }
Wedervraag
' Is je boek klaar?! '
Op dinsdag 9 december organiseerden #FNV, #AOb en #WOinActie wederom een demonstratie tegen de bezuinigingen in hoger onderwijs #HO #landelijkestaking #filo @filosofiemagazine #stopdesloop
Hoop jullie allemaal te zien vanmiddag, 12:00u op de Dam!
#Staking #Staken #FNV #AOB #LandelijkeStakingHogerOnderwijs
"Laat de vraag zijn: ‘Waar zadel ik toekomstige generaties studenten mee op door niet te gaan staken?’ Staken is, net als stemmen bij verkiezingen, nodig om politieke partijen bij de les te houden. Laat 9 december de dag worden waarop studenten en docenten onderling bespreken hoe we onze democratische rechten kunnen uitoefenen."
🟥 9 December 2025, noon, Dam Square, Amsterdam: Higher Education strike.
We have a packed stage program, followed by a march through Amsterdam.
Stage program:
📢 Reality check
- Programs and students share how budget cuts are already hitting.
- Discussion: the right to demonstrate in higher education under pressure.
✊ Looking ahead
Organize the RUG, TU Delft secretariats, and Earth Sciences at VU explain:
- Why local organizing matters.
- What you can achieve together.
🟥 Political debate
- Politicians from D66, GroenLinks-PvdA, and SP take the stage.
- We challenge them to take a stand: how will they reverse the cuts?
Join us at December 9 at Dam Square!
🚄 Free train ticket for FNV members → claim via https://fnv.nl/ho and AoB members → https://www.aob.nl/en/actueel/staking/stop-sloop-hoger-onderwijs/
Register before December 8, 12:00 pm
#WOInActie #Strike #HigherEducation #HogerOnderwijs #TradeUnion #FNV #AoB #AcademicChatter #AcademicMastodon #KabinetSlooptHogerOnderwijs #Staking #Education #GroenLinksPvdA #SP #D66 #RUG #TUDelft #VrijeUniversiteitAmsterdam #Amsterdam
Protest 9 december: staken mag, maar tentamens gaan door
Docenten krijgen hun loon doorbetaald als ze meedoen aan de landelijke stakingsdag op dinsdag 9 december. Studenten mogen lessen missen, maar tentamens en verplicht onderwijs worden niet verzet, stelt ook het collegebestuur van de Hogeschool Rotterdam. Volgende week dinsdag gaan studenten, docenten, onderzoekers en andere medewerkers van universiteiten en hogescholen in Amsterdam protesteren tegen de bezuinigingen op het hoger onderwijs. 'Blij met elke collega die komt' De vakbonden hebben […]https://profielen.hr.nl/2025/protest-9-december-staken-mag-maar-tentamens-gaan-door/
Reorganisatie hogeschool: Wat is de rol van de vakbonden?
Een aankondiging van een voorgenomen reorganisatie moet het college van bestuur melden in het 'lokaal overleg' met vakbonden. Dat is vastgelegd in de cao. Als er sprake is van personele gevolgen moet daarover overleg plaatsvinden. Profielen sprak erover met Fatima Bichbich, onderhandelaar hbo van de FNV en met Nasera Azzouz, rayonbestuurder hbo van de AOb (Algemene Onderwijsbond). ‘Veel werknemers maken zich zorgen over hun baan en toekomst’, heeft Bichbich inmiddels van FNV-leden […]https://profielen.hr.nl/2025/de-reorganisatie-op-de-hr-en-de-vakbonden-hoe-werkt-dat/
KORT NIEUWS: Feestelijke opening Cultuur & Campus Putselaan
12 november 2025 – Deze week opent de nieuwe Cultuur & Campus Putselaan, een samenwerkingsverband van onder andere de HR, de WdKA, de Gemeente Rotterdam en de Erasmus Universiteit. In het monumentale pand, ‘een plek wordt waar kunst, onderwijs en gemeenschap samenkomen’, is er van 13 tot en met 16 november een expositie en zijn er 20 workshops.
Zo is er een workshop intuïtief schilderen door Shella van Leeuwaarde, een acteerles van Louis d’Or-winnaar Emmanuel Ohene Boafo en R&B yoga onder leiding van Nathalie Cijntje en Julia van Santbrink. Meer informatie over het evenement is te vinden de site putselaan.nl.
Cultuur & Campus Putselaan was bedoeld als tijdelijk onderkomen voor de latere, grote Cultuur & Campus aan de Doklaan, ook op Rotterdam-Zuid. Of die grote campus er komt is onzeker, en in elk geval uitgesteld, omdat het onder andere de gemeente teveel geld gaat kosten.
Eind november kies je voor de medezeggenschap, maar niet overal
Bij vijf van de tien imr’en en bij veel oc’s hebben zich geen, te weinig of precies voldoende kandidaten aangemeld zodat er geen verkiezingen nodig zijn. Net als voorgaande jaren kunnen sommige studenten dus geen stem uitbrengen voor hun opleidingscommissie (oc) en instituutsmedezeggenschapsraad (imr).
Voor de centrale medezeggenschapsraad (cmr) kunnen alle studenten van 25 tot en met 27 november wel hun digitale stem uitbrengen. In vier kiesdistricten (gerelateerd aan een of meerdere hogeschoollocaties) zijn er in totaal 72 kandidaten. Vorig jaar waren dat er 79, het jaar ervoor stelden 53 studenten zich kandidaat.
Medewerkers hoeven dit jaar niet te stemmen voor de cmr (de leden zitten nu halverwege de zittingstermijn van twee jaar), maar onder andere wel voor het Inspraakorgaan diensten (IOD) en voor de twee imr’en (van RBS en ISO) waar het aantal kandidaten hoger is dan het aantal zetels.
Aob: hbo-medewerkers, neem je di-uren op!
Sjoerd van Vliet-Efriandi, voorzitter van de cmr én bestuurder van onderwijsvakbond AOb, herinnert op LinkedIn hbo-medewerkers eraan om dit jaar hun di-uren (duurzame inzetbaarheid) op te nemen.
De uren kun je niet meenemen naar volgend jaar. Als medewerker ben je zelf verantwoordelijk om met je leidinggevende te bespreken hoe en wanneer je de uren opneemt. Uren die eerder zijn opgespaard (dat kan nu niet meer) kun je laten uitbetalen of vlak voor je pensioen opnemen. Dit moet schriftelijk worden vastgelegd.
Als je fulltime werkt heb je recht op 45 di-uren per jaar*. Parttimers krijgen uren naar rato, oudere medewerkers krijgen een groter aantal uren. Meer informatie over di-uren is te vinden op intranetsite Hint en in een recent artikel van het AOb.
*In een eerdere versie van dit artikel stond dat medewerkers recht hebben op di-uren vanaf het derde jaar dat ze in dienst zijn; deze voorwaarde is echter vervallen.
Tekst: Redactie Profielen
Profielen is ook actief op LinkedIn. Volg ons, blijf op de hoogte en praat mee over actuele onderwerpen.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!
❗#FNV and #AoB have called a new #strike❗
Tuesday 9 December Dutch #HigherEducation goes on strike!
"For months, we've been fighting against the cuts to higher education. The future of our work and students will soon be on the table for the coalition government. This is the perfect time to translate our perseverance into results. That's why we're striking again on December 9th. Because the demolition must stop. The recovery begins now.|
https://www.fnv.nl/cao-sector/overheid/onderwijs-onderzoek/kabinet-sloopt-hoger-onderwijs?lang=en-US
Voor wie deze nog niet in op de radar had:
#FNV en #AoB: op 9 december leggen we in het #HogerOnderwijs het werk neer.
https://www.fnv.nl/cao-sector/overheid/onderwijs-onderzoek/kabinet-sloopt-hoger-onderwijs
"Maandenlang hebben we gestreden tegen de bezuinigingen op het hoger onderwijs. Binnenkort ligt de toekomst van ons werk en studenten op de formatietafel. Dit is hét moment om ons doorzettingsvermogen om te zetten in resultaat. Op 9 december staken we daarom opnieuw. Want de sloop moet stoppen. Het herstel begint nu."
Schnapsleichen-Flow!
#AOB
Vakbonden eisen 6 procent meer loon in hbo
De onderwijsvakbonden hebben hun inzet bekendgemaakt voor de nieuwe cao in het hbo. Ze eisen een salarisverhoging van zes procent. De laagste loonschalen hebben bovendien een extra zetje nodig. De vakbonden AOb, FNV, CNV en FvOv gaan binnenkort aan tafel met de Vereniging Hogescholen om te onderhandelen over de nieuwe cao in het hbo. Ze pleiten onder meer voor een salarisverhoging van zes procent voor hbo-medewerkers. 'Het is een periode van bezuinigingen en krimp', vertelt […]https://profielen.hr.nl/2025/vakbonden-eisen-6-procent-meer-loon-in-hbo/
Compensatie voor vertraagde mobiliteitskaart slechts voor enkele medewerkers
Slechts enkele medewerkers van de HR krijgen compensatie nu de invoering van de mobiliteitskaart is vertraagd. Met die kaart wordt het woon-werkverkeer met het ov volledig vergoed; op dit moment betalen medewerkers die meer dan twintig kilometer van de HR wonen een deel zelf. De mobiliteitskaart zou er oorspronkelijk al begin van dit jaar zijn.
In de zomer van 2024 werd duidelijk dat ‘begin 2025’ niet haalbaar was, het aanbestedingstraject duurde langer dan verwacht. De nieuwe streefdatum werd het najaar van 2025. Dat werd niet gehaald omdat afgelopen voorjaar het aanbestedingstraject door de HR werd ingetrokken (met name vanwege de veranderende markt van mobiliteitsaanbieders). Het nieuwe traject moet ertoe leiden dat medewerkers ‘waarschijnlijk in het najaar van 2026’ de kaart kunnen gaan gebruiken.
Anderhalf jaar
Dat is anderhalf jaar later dan aanvankelijk de bedoeling was, en dat betekent dat medewerkers die ver van Rotterdam wonen anderhalf jaar langer een deel van hun reiskosten zelf moeten betalen.
Het college van bestuur heeft laten onderzoeken of medewerkers voor wie de reiskosten voor woon-werkverkeer nu niet volledig worden vergoed, een vergoeding kunnen krijgen omdat de beloofde mobiliteitskaart er nog niet is. De uitkomst is dat slechts een enkeling daarvoor in aanmerking komt. Het gaat om ‘naar verwachting minder dan tien’ medewerkers bij wie bij indiensttreding, in de periode juli 2024 tot mei 2025, schriftelijk is vastgelegd dat hun reiskosten volledig worden vergoed. ‘In die uitzonderlijke gevallen komt de hogeschool haar juridische verplichtingen na’, reageert een woordvoerder desgevraagd.
Investering in tijd en IT-capaciteit ‘niet verantwoord’
Dat niet alle medewerkers voor deze tegemoetkoming in aanmerking komen is volgens de de woordvoerder ‘juridisch, administratief en ICT-technisch niet uitvoerbaar. Om dit zorgvuldig en betrouwbaar te doen, zou een investering in zowel tijd als IT-capaciteit (zoals aanpassingen in HR Today) nodig zijn, die niet verantwoord is’. Dit staat nog los van ‘het feit dat hiervoor geen verplichting bestaat’.
De werkgever is ‘in principe niet verplicht tot compensatie’, bevestigt Nasera Azzouz, rayonbestuurder van onderwijsbond Aob. ‘Een uitzondering kan ontstaan wanneer de werkgever bij een bredere groep de verwachting heeft gewekt dat iedereen binnenkort recht zou krijgen op de regeling (bijvoorbeeld via een officiële aankondiging). In dat geval kan er sprake zijn van een collectieve toezegging en ligt compensatie ook voor die groep in de rede’, zegt ze in z’n algemeenheid.
Het cvb heeft in juni 2024 haar voorgenomen besluit, met daarbij ‘begin 2025’ als startmoment, besproken in een openbare vergadering van de centrale medezeggenschapsraad (cmr) van de HR. Toen op 25 oktober 2024 op intranetsite Hint over de vertraging werd geschreven, gaf het cvb aan erop te sturen dat de kaart ‘in het najaar van 2025 ingevoerd kan worden’.
‘Werkgever mag invoering uitstellen, tenzij…’
‘Een werkgever mag’, gaat vakbondsbestuurder Azzouz verder, ‘De invoering van een regeling uitstellen, tenzij er al sprake is van een vastgestelde arbeidsvoorwaarde of van concrete individuele toezeggingen. Daarbij geldt wel het beginsel van goed werkgeverschap uit het burgerlijk wetboek: als medewerkers door het uitstel financieel nadeel ondervinden, is compensatie een passende maatregel’.
Met het voorgenomen nieuwe mobiliteitsbeleid wil de HR onder andere het gebruik van de auto ontmoedigen. Woon-werkverkeer voor medewerkers die met de auto naar het werk komen wordt in de toekomst immers niet volledig vergoed – uitzonderingen, zoals een medische indicatie, daargelaten.
Meer informatie over het vervoersbeleid van de HR en de mobiliteitskaart is te vinden op Hint.
Tekst: Jos van Nierop
Illustratie: Katja Hermann
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!
Unten vor dem Haus ist es laut, du hörst Bass…
(#AOB)
Quote du Jour | De tekstherkauwer https://sargasso.nl/quote-du-jour-de-tekstherkauwer/ #Wetenschap&Onderwijs #tekstherkauwer #Universiteiten #AOb #CAO #ai
My trade union suggests I spend the summer holiday to... work... on catching up with GenAI products 🥲
#AOb 🔥 #thisisfine ☕
BREAKING: TU Delft Strike programme was just released! 🔥🟥
🗓️ Date: 24 April 2025
📍 Main location: The field between Pulse and the Library
🕛 From 12:00: Free fries, speakers, music, and collective action!
Here’s what the day will look like:
🪧 08:30–12:00: Picket lines, banner making & walkouts
🚶♀️ 11:30: Coordinated walkout from all faculties
🎤 12:30: Stage programme with speeches and live music
✊ 13:15: March to Delft city centre
🔬 15:00–16:00+: Science fair & public mini-lectures
More info: https://linktr.ee/tudelft_strikes
Striking is your legal right.
No lectures. No meetings. No business as usual.
See you on April 24! 🔥🟥
#TUDelftStrike #StrikeApril24 #KeepTheFlameBurning #StopTheCuts #WOInActie #TUDelft #Delft #FNV #AOb #VSSD #HigherEducation #AcademicMastodon #AcademicChatter #Breaking
Solidarity with my colleagues at Erasmus University, who are on strike today. They are protesting the announced budget cuts on higher education.
“Homines [mihi crede,] non nascuntur, sed finguntur.” ("Humans are [believe me] not born, but are made.")
- Desiderius Erasmus
Just sayin' 🟥
(Plz join TU Delft in our strike on 24 April.)
#WOInActie #Erasmus #DoeHetNiet #KeepTheFlameBurning #KabinetSlooptHogerOnderwijs #HigherEducation #Research #AcademicMastodon #AcademicChatter #Rotterdam #FNV #AOb #ErasmusUniversity
