Retrouvez le 2ème tract sur la négociation Egalité Pro chez Capgemini.
Il faut reconnaître que cette négociation est atypique, ouverte depuis Septembre 2024, soit depuis 7 mois, avec 10 réunions, 3 avenants de prorogation de l’accord existant et cela sans jamais parler du sujet principal : L’ÉGALITÉ SALARIALE !
💥 L'ÉGALITÉ SALARIALE CHEZ CAP ?
💥 ALORS 18 ANS PLUS TARD, APRÈS LA PREMIÈRE OBLIGATION DE NÉGOCIER, OÙ EN SOMMES-NOUS ?
🔗 https://syndicoop.fr/mutuelle/wp-content/uploads/sites/10/2025/03/V4-NEGO-Egalite-mars2025.pdf
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