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📊 ¿Sabes registrar horas extras en contabilidad? Descubre cuentas, asientos y cálculos para evitar errores costosos. ¡Información esencial para contadores! 💼

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📊 Las horas extras no son solo un pago adicional. Son un pasivo laboral que debe registrarse correctamente para reflejar la realidad financiera de tu empresa. La contabilidad transparente empieza por los detalles.

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📌El Estatuto de los Trabajadores confirma cuándo las horas extra son voluntarias y cuándo pueden exigirte quedarte más tiempo
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El fraude fiscal y las horas extras ilegales: una conexión peligrosa

Esto es todo un invento del gobierno para desviar la atención de sus propios fraudes. Las horas extras ilegales son una mentira, no existe tal fraude fiscal, lo único que están buscando es controlar a los trabajadores y que paguen más impuestos. No es casualidad que los partidos de izquierda sean lo...

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La relación directa entre el #fraudefiscal y las #horasextras ilegales. https://laboro-spain.blogspot.com/2025/09/fraude-fiscal-salario-B-negro.html a través de @_Laboro

El fraude fiscal y las horas extras ilegales: una conexión peligrosa

En España, muchos empresarios recurren a las horas extras ilegales como un medio para reducir costes laborales, una práctica que está directamente vinculada al fraude fiscal. Este fraude se da cuando las horas extras no se pagan, o se pagan fuera de la nómina, en dinero en 'B'. Esta situación implic... [Ver más]

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📌Horas extras: el elefante en el trastero
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Las #horasextras en festivos y días de descanso semanal. https://laboro-spain.blogspot.com/2025/06/horas-extras-festivos-fin-semana.html a través de @_Laboro

📌El Gobierno de Ayuso deberá pagar 1.000 euros a una profesora por el exceso de horas lectivas
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Cómo probar las #horasextras para reclamarlas gratis. https://laboro-spain.blogspot.com/2025/01/prueba-horas-extras.html a través de @_Laboro

📌¿Están mejorando los salarios de los trabajadores y las trabajadoras? https://carabanchel.net/estan-mejorando-los-salarios-de-los-trabajadores-y-las-trabajadoras/
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13° salário: segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro

A segunda parcela do 13° salário deve ser paga até o dia 20 de dezembro pelas empresas e empregadores. Dessa vez, esse dinheiro extra vem com descontos de Imposto de Renda e de INSS. Vale lembrar que o prazo para receber a primeira parcela terminou no último dia 29 de novembro.

O 13° salário é pago aos trabalhadores com carteira assinada. O valor a ser repassado deve ser o equivalente a um mês de salário líquido, caso o colaborador tenha atuado na empresa durante o ano inteiro, ou a um valor proporcional ao período trabalhado.

Para entrar na conta, é necessário que cada mês tenha mais de 15 dias trabalhados. Nesse caso, se o colaborador trabalhou menos de 15 dias, esse mês não deve ser considerado no cálculo para recebimento do 13° salário.

É importante destacar, ainda, que os valores de cada parcela são diferentes. Normalmente, a primeira vem com uma quantia maior, enquanto a segunda vem menor.

Primeira parcela do 13° salário

A primeira parcela não conta com nenhum desconto e pode ser calculada pela metade do último salário bruto recebido, ou seja, o salário registrado na carteira, sem descontar Imposto de Renda e INSS — ou proporcional ao período trabalhado.

Caso a empresa tenha pago valores de natureza salarial, como horas extras, adicionais noturnos ou comissões, por exemplo, essa quantia deve ser somada ao salário.

Para fazer o cálculo do décimo terceiro proporcional, basta dividir o salário bruto de novembro por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. A primeira parcela do 13º salário será correspondente à metade do valor encontrado.

Para facilitar o entendimento, vamos ter como exemplo um salário de R$ 5 mil reais. Neste caso, o valor da primeira parcela será de R$ 2,5 mil, ou seja, metade do valor do salário bruto.

Segunda parcela do 13° salário

Quanto à segunda parcela do 13° salário, haverá desconto de Imposto de Renda e de INSS. Para calcular esses descontos, leve em conta o último salário bruto recebido. E, para fazer o cálculo do 13º proporcional, é necessário dividir o salário bruto por 12 e multiplicar o valor encontrado pelo número de meses trabalhados.

Caso o funcionário tenha recebido um aumento entre o pagamento da primeira parcela e da segunda, esse reajuste entra na segunda rodada de pagamento. Além das deduções por faixa salarial, há, ainda, uma dedução por dependente no Imposto de Renda de R$ 189,59.

Sendo assim, mantendo o exemplo citado, o total do 13° salário de quem recebe R$ 5 mil mensais será de R$ 4.135,68, com os descontos. Vale reforçar que também podem ser descontados da segunda parcela um valor correspondente à pensão alimentícia, se for esse o caso.

Diante disso, para quem ganha uma remuneração bruta de R$ 5 mil, a primeira parcela do 13° será de R$ 2,5 mil, enquanto a se segunda parcela será de R$ 1.635,68, levando em conta os descontos de Imposto de Renda e INSS.

Brasil 61/Agência do Rádio

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