Wyobraź sobie, że przez lata budujesz karierę zorientowaną na liczby, procesy i wyniki. Osiągasz sukcesy, awansujesz, zdobywasz uznanie.
A potem... wszystko się zmienia.
Trafiasz do organizacji, gdzie Twoje wypróbowane metody zawodzą. Zespół nie reaguje. Frustracja rośnie. Czujesz, że tracisz grunt pod nogami. 😳
To właśnie spotkało mojego znajomego.
Kiedy opowiedział mi o swoich problemach, zasugerowałem mu, żeby zamiast natychmiastowego szukania rozwiązania zatrzymał się na chwilę i spojrzał na najważniejszą osobę – na samego siebie.
Od dawna wierzę, że współpraca z ludźmi, a już na pewno prawdziwe przywództwo, zaczynają się od samoświadomości. To pierwsza i najważniejsza kompetencja, którą warto rozwijać. Osoby rozumiejące swoje emocje, motywacje i reakcje prowadzą skuteczniejsze zespoły, osiągają lepsze wyniki finansowe i tworzą miejsca pracy, których ludzie nie chcą opuszczać.
📌 Dlaczego lider bez samoświadomości jest jak kierowca jadący z zamkniętymi oczami?
📌 Jak narzędzia FRIS® i RMP mogą pomóc Ci uniknąć tych samych błędów?
📌 Dlaczego „miękkie kompetencje” dają twarde wyniki biznesowe?
Zapraszam Cię do przeczytania (lub wysłuchania 🎧) artykułu, w którym dzielę się praktyczną wiedzą o tym, jak budować prawdziwą świadomość siebie.
👉 Kliknij i przekonaj się, jak świadomość siebie zmienia wszystko – od relacji po wyniki.
📔 Czytaj: https://trojanczyk.pl/samoswiadomosc-lidera/
🟢 Słuchaj na Spotify: https://open.spotify.com/episode/7GkovSUmOjrtmhk6tsErA4?si=f1238b3d76ac4287
🍎 Słuchaj na Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/samo%C5%9Bwiadomo%C5%9B%C4%87-lidera-poznaj-5-wskaz%C3%B3wek-i-2-narz%C4%99dzia/id1771393447?i=1000701440910
Z analitycznym pozdrowieniem,
Adam
#Przywództwo #Samoświadomość #ŚwiadomyLider #RozwójOsobisty #KompetencjeLiderskie #FRIS #RMP #PsychologiaBiznesu #LiderPrzyszłości #Autentyczność #InteligencjaEmocjonalna #Komunikacja #Empatia #ZarządzanieZespołem #Relacje #Zaangażowanie #RozwójLiderów #Leadership #SelfAwareness #BiznesPoLudzku #NarzedziaPsychometryczne
