#TechLead

2025-06-23

Hello my name is Peter Pilgrim #OpenToWork
I am looking for a functional open inclusive positive team, superb culture and projects challenging the status quo. I can definitely help your server-side Java engineering across Kubernetes, AWS and Azure.

About me & what I’m looking for:

💼 I’m looking for Principal Engineer, Technical Lead, Solutions Architect, and Lead/Senior Software Engineer roles.

🌎 I’m open to roles in London Area, United Kingdom and Milton Keynes. I can commute hybrid 1 or 2 days per month.

⭐ I’ve previously worked at Solirius, Cognizant, Santander, WTT, EMSO, LBi Digitas, Lloyds Banking Group, Credit Suisse, Deutsche Bank ...

Enjoy your day.

Your Reposts and Shares are very appreciated.

#TECHCOACH
#javachampion
#java
#cloudnative
#techlead
#principalengineer

xenonique.co.uk/consultancy/

2025-06-23

Today was *NOT* great day at all. I am however *JAVA* TECH COACH and I know that I can definitely help you

#TECHCOACH
#javachampion
#java
#cloudnative
#techlead
#principalengineer
linkedin.com/posts/peterpilgri

About me & what I’m looking for:

💼 I’m looking for Principal Engineer, Technical Lead, Solutions Architect, and Lead/Senior Software Engineer roles.

🌎 I’m open to roles in London Area, United Kingdom and Milton Keynes. I can commute hybrid 1 or 2 days per month.

⭐ I’ve previously worked at Solirius, Cognizant, Santander, WTT, EMSO, LBi Digitas, Lloyds Banking Group, Credit Suisse, Deutsche Bank ...

Enjoy your day.

Your Reposts and Shares are very appreciated.

Rui Nibau (rnb)rnb@framapiaf.org
2025-06-08

Dans la boite où je suis #dev #web #Techlead depuis 5 ans, ils commencent à bouger le gens comme un meuble qu'on peut déplacer au gré des envies.

Là, je dois aller bosser 3 semaines sur un projet que je ne connais de nulle part, quittant l'application sur laquelle je travaille depuis 5 ans.

Et je suis prévenu vendredi midi pour le lundi suivant évidemment.

Tout ça pour une question de « mutualisation des ressources ».

Ça sent pas bon 😬

2025-05-29

«Когда ты senior, а ощущение — будто тебя билдят на проде без тестов»: как разработчики выгорают и что с этим делать

Почему митинги, Jira и рабочие чаты делают хуже, чем дедлайны, и как тимлидам научиться управлять энергией команды (и своей). Ты вроде уже не джун. И не просто мидл, который «хочет роста». Ты тот самый человек, у которого всё под контролем: ты ведёшь команду, пишешь сложный код, иногда — даже с удовольствием. У тебя есть архитектура, ответственность и график в Google Calendar, в котором нет дыр. И всё же... Иногда ты ловишь себя на мысли: «я в команде, но один». День проходит как в дымке: митинг, потом ещё митинг, потом задача «срочно», потом «а можешь посмотреть PR» — а потом вечер, и ты даже не можешь вспомнить, за что зацепиться, что вообще было твоим в этом дне. Кажется, ты стал просто маршрутизатором задач и эмоций. Парадокс в том, что выгорают чаще всего не те, кто не справляется. А те, кто справляется всегда. Кто привычно берёт на себя, затыкает дыры, поддерживает джунов, шутит в чатах, чтобы всем было полегче, и остаётся онлайн ещё на час «просто чтобы доделать». Мы выгораем не от нагрузки. Мы выгораем от отсутствия смысла и невозможности выключиться. Ты начинаешь понимать, что просто отпуск — не лечит. Он как анальгин на трещину: на пару дней отпустит, но потом снова вернётся. Список дел не сокращается, командная динамика не налаживается сама, конфликты не исчезают от того, что ты «просто делаешь свою работу». И вдруг ты ловишь себя на циничной мысли: «А может, это просто теперь нормально?» Нет. Это не нормально. И точно не неизбежно. В какой-то момент мы с ребятами, такими же, как ты, решили: а что, если всё отключить? Slack, ноутбуки, KPI, даже «как дела на проекте». И поехать в лес. Без слайдов, без ролей, без кофе-брейков на 15 минут. Просто пожить 2,5 дня среди сосен, костров и людей, которым не нужно объяснять, что такое архитектурный долг, но с которыми можно говорить не про это.

habr.com/ru/companies/speach/a

#senior #teamlead #techlead #team #softskills #networking

2025-04-30

#TechLead is on a roll lately. “The USA is sitting by the phone, waiting for a call that will never come”.

youtu.be/YsjSGeJ1USc?si=Gtfk09
#uspol #bitcoin #gold

Ada :v_trans: :v_pan:​iamada@tech.lgbt
2025-04-19

While I wish I could start coding sooner, I can't change the fact that improving our efficiency by f.ex. 20% as a team through all the things I've mentioned in this thread, is just quantifiably more than I could contribute as an individual through writing code alone.

Despite the feedback and progress so far, it still feels weird not writing code yet...

It'll be fine, and I know I'll get to it soon enough, I'm just looking forwards to contributing to a few parts of the codebase 👩‍💻 :ms_two_hearts:

#techlead #programming #tech #technology #softwaredevelopment #leadership

Ada :v_trans: :v_pan:​iamada@tech.lgbt
2025-04-19

By collaborating closely with, and with thanks to the product owner, I've been able to apply structure and standards, that I hope will allow us to start measuring velocity and start estimating capacity for the future. If successful, it should be a win-win, as we'll be able to give better estimates to our clients, and avoid crunch for the team.

Cost of this has been spending my evenings the first 2 weeks making agile visualisations, docs and (re)writing, linking and organising work items (tickets/issues) to the point where I'm now the author of 2/3 of our total count :neocat_laugh_sweat:

I'm amazed at how receptive and supportive everyone has been so far, which hopefully is a sign that I'm doing the right things. Low-key also feels like, they're just happy to have a tech lead again after being without one for a while.

Hope this will continue, never had a job I felt this welcome in, and happy doing before 🤞 💼

#techlead #programming #tech #technology #softwaredevelopment #leadership

Client Info

Server: https://mastodon.social
Version: 2025.04
Repository: https://github.com/cyevgeniy/lmst