Die Content-Landschaft 2025 steht vor massiven Umbrüchen: KI flutet das Netz mit mittelmäßigem Content, während die Medienlandschaft weiter zersplittert. Der Schlüssel zum Erfolg? KI nicht als Massenproduktions-Tool missbrauchen, sondern gezielt zur Qualitätssteigerung einsetzen. Nur wer authentische, menschliche Inhalte schafft, wird sich vom KI-generierten Einheitsbrei abheben können.
@jati - Herausforderungen im Content-Marketing 2025 https://upload-magazin.de/65997-herausforderungen-content-marketing/
klauseck
Als Kommunikationsberater und Content-Stratege helfe ich beim Aufbau eines 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝘀, im 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗦𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 und in der 𝗖𝗘𝗢-𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. #corporateInfluencer #contentMarketing #contentStrategie #Kommunikation
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Brauchen wir, nachdem Twitter abgeraucht ist, einen neuen öffentlichen Diskursraum im Netz für Demokraten? Kann das überhaupt noch hart, aber gesittet geschehen oder ist es eh zum Scheitern verurteilt?
@DigitalNaiv Plädieren würde ich es nicht nennen, ich wette eher auf Threads, weil Bluesky schlechte Voraussetzungen hat, sich gegen Meta durchzusetzen.
In einer sehr einfachen Welt wäre das so. Aber so bekomme ich seit Jahrzehnten meine Kunden bestimmt nicht.
Eher halte ich sie so.
#threads soll offenbar am 14. Dezember in der EU verfügbar sein.
Auf LinkedIn habe ich meinen Newsletter #derCorporateInfluencer verschickt.
Das sind die Themen: https://www.linkedin.com/pulse/wie-provokant-darf-ich-auf-linkedin-sein-klaus-eck-dno5f%3FtrackingId=g%252B0XnWTSRra%252B10jtDWRtEA%253D%253D/?trackingId=g%2B0XnWTSRra%2B10jtDWRtEA%3D%3D
Ich bin gespannt, was "vernünftige" Kommunikation heißt. Der Stern setzt auf Provokation.
klauseck boosted:
Wer auf Provokantes setzt, kann dafür viel Anerkennung oder einen #Shitstorm ernten.Das können sich Freigeister und manche Selbstständige leisten. Bei Corporate Influencern oder Social CEOs sieht es völlig anders aus.
Ich rate Corporate Influencern eher davon ab, Provokantes zu posten, wenn sie nicht mit den Reaktionen darauf gut umgehen können. Es muss außerdem zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.
Recht hat er, der @klauseck - aber das führt auch zum Einheitsbrei
https://open.substack.com/pub/klauseck/p/wie-provokant-darf-es-auf-linkedin
Wenige Tage nach seinem überraschenden Rauswurf wird Sam Altman wieder Chef des ChatGPT-Entwicklers #OpenAI.
Sicherheit lässt sich nur herstellen, indem wir die Unsicherheit akzeptieren.
https://steadyhq.com/de/janskudlarek/posts/433134a8-fb16-4e4d-a653-6b73be35180f
Worauf Unternehmen achten sollten, die ein Corporate Influencer Programm planen?
Darauf habe ich stellenanzeigen de in einem Interview 10 Antworten gegeben.
klauseck boosted:
#LinkedIn - das neue Facebook für Unternehmen? Ein kritischer Blick auf das soziale Netzwerk für Businessthemen und #CorporateInfluencer. Warum persönliche Posts mit bunten Bildchen mehr Likes bekommen als fachlich orientierte Beiträge ...
Danke an @klauseck Nils Jacobsen, Sonja Salzburger und Paulina Würminghausen für die an- und aufregenden Beiträge.
http://stefanpfeiffer.blog/2023/11/15/linkedin-weichgespultes-facebook-fur-unternehmen/
Auf #Whatsapp habe ich heute meine #CorporateInfluencer News als Kanal gestartet: Damit werde ich ein wenig experimentieren und mehrfach in der Woche auf Corporate Influencer Themen eingehen.
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Die Kraft der Corporate Influencer: Wie Unternehmen durch Expertise und Sichtbarkeit punkten #ZukunftPersonal – @Ruhrnalist befragt @klauseck https://ichsagmal.com/die-kraft-der-corporate-influencer-wie-unternehmen-durch-expertise-und-sichtbarkeit-punkten-zukunftpersonal-ruhrnalistmastodon-social-befragt-klauseck/
klauseck boosted:
Für mich der beste Cartoon zum Thema Zeitumstellung kommt von Tim Oliver Feicke:
https://feickecartoons.de/
Warum wir mehr #Haltung zu gesellschaftlichen Fragen zeigen sollten.
http://stefanpfeiffer.blog/2023/10/29/gerade-die-mitte-muss-position-beziehen/
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