Out of the box (2) https://levenshorizonten.com/2016/09/05/out-of-the-box-2/ #Aporie, #Beheersen, #Betekenis, #Bezieling, #DigitalIdentity, #DigitaleControle, #DigitaleSamenleving, #Digitalisering, #Domheid, #Extremisme, #Fanatisme, #FilosofieVanHetLichaam, #Geluk, #Happiness, #Hoogmoed, #Hybris, #Leegte, #Lichaam, #Lichamelijkheid, #SemioticsArt, #Studiedruk, #Taoisme, #Uitvinding, #Universiteiten, #Werkdruk, #Zin
#werkdruk
Hoog verzuimcijfer bij veranderende opleiding social work
Bij onderwijsinstituut ISO, met social work als verreweg de grootste opleiding, zitten op dit moment veel docenten en medewerkers ziek thuis. Het gaat om zo’n 10,6 procent, tegenover een gemiddeld verzuim van net boven de 6 procent op de HR.
Nummer twee bij de instituten, RMI, volgt met 6,9 procent op ruime afstand, de diensten IDT en VeF zitten daar qua percentages nog tussen. Profielen vroeg de directeur en de HRM-adviseur naar mogelijke oorzaken van het hoge verzuim, en naar de maatregelen.
Directeur Ostara de Jager-Bes wijst erop dat zo’n 25 procent van de zieken uit de running is vanwege fysieke aandoeningen, zaken die niet beïnvloedbaar zijn door de werkgever. ‘In verhouding is die 25 procent hoog’, beaamt Inge Marinussen, HRM business partner voor ISO.
Veel langdurig verzuim
Voor de opleiding is het hoge verzuim ingrijpend omdat het ook nog eens voornamelijk om langdurig verzuim gaat. De Jager: ‘In tijden van werkdruk en van een krimpopdracht (bezuinigingen, red.) zorgt dat voor een extra uitdaging. De vraag is dan hoe collega’s het werk – waarbij we moeten en willen instaan voor kwaliteit – zo goed mogelijk opvangen. We huren ook extra mensen in en een aantal tijdelijke contracten worden uitgebreid.’
Het instituut moet dat uit de eigen begroting betalen. Het instituut wordt pas na een jaar ziekteverzuim gecompenseerd door het ziektevervangingsfonds.
Het is lastig aan te geven in hoeverre het verzuim, afgezien van de genoemde 25 procent fysieke oorzaken, werk-gerelateerd is. De Jager: ‘Bij ISO is er een aantal mogelijke oorzaken. Zo zijn we bezig met het vernieuwen van het onderwijs, en dat is spannend. Dat vraagt van medewerkers extra inzet en extra professionalisering.’ Marinussen, aanvullend: ‘Iedereen ervaart dat anders’.
Aanwezigheidsplicht
Een verandering is ook dat afgelopen september bij (onder andere) social work de aanwezigheidsplicht werd ingevoerd. Heeft dat een relatie met ziekteverzuim? De Jager: ‘Het verband tussen aanwezigheidsplicht en ziekteverzuim is niet direct te leggen. We zien wel dat de uitvoering van de aanwezigheidsplicht extra werk met zich meebrengt’.
De directie gaat al langer, mede naar aanleiding van de resultaten van het werkbelevingsonderzoek, over werkdruk in gesprek met de onderwijsteams. De Jager: ‘Bij werkdruk zie je dat mensen soms onzekerheid ervaren over wat er van hen verwacht wordt, of omdat zaken onduidelijk of niet goed geregeld zijn. Ook organisatieveranderingen binnen de HR spelen een rol.’
Rol van docent verandert
Aan veranderingen is, met onder andere een curriculumvernieuwing, niet te ontkomen, maakt de directeur duidelijk. ‘Social work moet continu inspelen op de actualiteit, en zich afvragen hoe de opleiding zich verhoudt tot de buitenwereld. En social work is aan het veranderen, omdat de buitenwereld iets anders vraagt. Daarbij verandert ook de rol van de docent, die meer coachend wordt. Door dit soort veranderingen vragen sommige docenten zich af of dit nog wel het werk is wat ze willen doen.’
De Jager stelt dat het onderwijsinstituut veel aandacht besteedt aan onderwerpen als werkdruk en werkbeleving. ‘We ondersteunen elkaar om er beter grip op te krijgen. Ook de managers krijgen ondersteuning bij ziekteverzuim van hun mensen en bij de mogelijkheden die de hogeschool biedt bij de aanpak van werkdruk’, vertelt ze.
Jammer dat de Afstudeerzaak stopt
Voor de medewerkers die vanwege ziekte niet werken is allerlei ondersteuning mogelijk. De Jager: ‘Met de meeste zieken is er zeer goed contact. Er worden goede afspraken gemaakt om de zieke te begeleiden, soms met inzet van partijen die ingehuurd worden. Daarnaast wordt er zonodig maatschappelijk werk ingezet, hebben we bij het instituut een dedicated coach en speelt de Arboarts een rol.’
Als medewerkers na langdurig ziekteverzuim weer terugkeren, kunnen ze aanspraak maken op een re-integratieprogramma, via de afdeling human resource management (HRM). Daar zal nog meer gebruik van worden gemaakt nu de Afstudeerzaak (waar re-integreerders langstudeerders begeleiden) eind dit jaar stopt. ‘Het maatwerk dat we leveren zullen we opnieuw vorm moeten geven’, geeft Marinussen aan.
De Jager wil nog wel kwijt dat ze het heel jammer vindt dat er een einde komt aan de Afstudeerzaak. ‘Het is een veilige, afgeschermde re-integratieplek, dat heel positief werd gewaardeerd. Via HRM verwacht ik een goed alternatief.’
Tekst: Jos van Nierop
Illustratie: Demian Janssen
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!
𝗩𝗼𝗲𝘁𝗯𝗮𝗹𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗱𝗿𝘂𝗸
Twee derde van de trainers, technisch directeuren en de hoofden van jeugdopleidingen in het betaald voetbal ervaart een hoge werkdruk. Ongeveer de helft van hen heeft behoefte aan extra ondersteuning om hiermee om te gaan, meldt belangenvereniging Coaches Betaald Voetbal (CBV) op basis van...
Bespaart generatieve AI docenten werk of juist niet?
In zijn artikel “More work for teacher? The ironies of GenAI as a labour-saving technology” bespreekt Neil Selwyn de complexe relatie tussen generatieve AI en het werk van docenten. Hij betwijfelt of deze toepassingen docenten daadwerkelijk tijd besparen. Ik vraag me af of deze twijfels gerechtvaardigd zijn.
#onderwijs #artificialintelligence #generatieveai #arbeid #efficiency #werkdruk #edutoot
https://www.te-learning.nl/blog/bespaart-generatieve-ai-docenten-werk-of-juist-niet/
1 op de 5 KLM-medewerkers overweegt ander werk vanwege te hoge werkdruk. ✈️
#KLM #Werkdruk #Luchtvaart #Personeelstekort #TransportNieuws
𝗝𝗼𝗻𝗴𝗲 𝗮𝗿𝘁𝘀𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮𝘁𝗶𝗴 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗴𝗲𝘄𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴 𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗵𝗼𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗱𝗿𝘂𝗸
Een derde van alle jonge artsen heeft last van ongewenst gedrag. Verder hebben ze vaak te kampen met een te hoge werkdruk en burn-out klachten. Een derde van de vrouwelijke artsen draait tijdens de zwangerschap diensten op momenten dat dit niet mag. Dat blijkt...
https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5495083/eenderde-jonge-artsen-last-van-ongewenst-gedrag
Cyberbeveiligingsteams onder druk door personeelstekorten https://www.trendingtech.news/trending-news/2025/02/52543/cyberbeveiligingsteams-onder-druk-door-personeelstekorten #cyberbeveiliging #IT-leiders #personeelstekorten #werkdruk #beveiligingsteams #Trending #News #Nieuws
Toenemende stress bij cisos: hoe zij hun werkdruk kunnen verlichten https://www.trendingtech.news/trending-news/2025/01/52240/toenemende-stress-bij-cisos-hoe-zij-hun-werkdruk-kunnen-verlichten #CISO stress #cybersecurity #werkdruk #soft skills #mentale gezondheid #Trending #News #Nieuws
Agressie en intimidatie tegen zorgverleners zijn nooit goed te praten. Laat dat duidelijk zijn.
Maar ik mis wel een aspect in dit artikel: ketenvorming door opkopen dierenartspraktijken door investeerders die vervolgens prijsstijgingen doorvoeren.
#Dierenartsen
#Werkdruk
#Intimidatie
#Agressie
#Ketens
#OngereguleerdePrijzen
1/2
Onderzoek laat zien: generatieve AI kan docenten fors tijd besparen bij lesvoorbereiding
Recent onderzoek laat zien dat docenten flink wat tijd kunnen besparen door toepassingen als ChatGPT te gebruiken bij het voorbereiden van lessen. Wat zou de impact op werkdruk zijn als generatieve AI voor meer werkzaamheden zou zijn gebruikt? #generatieveai #artificialintelligence #onderwijs #werkdruk #onderzoek #edutoot
https://www.te-learning.nl/blog/onderzoek-laat-zien-generatieve-ai-kan-docenten-fors-tijd-besparen-bij-lesvoorbereiding/
k lees in de krant dat veel mensen lijden onder hoge #werkdruk, en dat r daarom meer psychologen moeten worden ingezet. kweenie :-( https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-onderzoek-psychische-problemen-onder-werkenden-nemen-toe/ Misschien moet t #werk menselijk gemaakt worden?
𝗪𝗲𝗿𝗸𝗱𝗿𝘂𝗸 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁: '𝗛𝗶𝗷 𝗴𝗼𝗼𝘁 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀𝗿𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗽𝘂𝘂𝗿 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿'
Driekwart van werkend Nederland signaleert personeelstekorten op zijn of haar werk. Het zorgt vaak voor toenemende werkdruk en het noodgedwongen moeten werken met onervaren of zelfs ongekwalificeerde collega's - met alle...
𝗪𝗲𝗿𝗸𝗱𝗿𝘂𝗸 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁: '𝗛𝗶𝗷 𝗴𝗼𝗼𝘁 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀𝗿𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗽𝘂𝘂𝗿 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿'
Driekwart van werkend Nederland signaleert personeelstekorten op zijn of haar werk. Het zorgt vaak voor toenemende werkdruk en het noodgedwongen moeten werken met onervaren of zelfs ongekwalificeerde collega's - met alle...
Hardnekkig
En dan moeten de #bezuinigingen van het nieuwe kabinet en de kostenderving van de wegblijvende internationale studenten nog komen.
https://www.nrc.nl/nieuws/2024/08/14/aanpakken-van-prestatiecultuur-aan-universiteiten-komt-niet-van-de-grond-a4862738#/krant/2024/08/15/#102
#universiteiten #werkdruk
‘School is geen fabriek waar volgens standaard formats elke les hetzelfde verloopt. Stel nu dat in ons onderwijssysteem alles zou wegvallen, behalve docenten en leerlingen. Geen schoolbesturen meer en geen monitoringssystemen. Ik denk dat het onderwijs gewoon door zou gaan en misschien zelfs wel beter zou zijn. Voor goed onderwijs zijn docenten nodig die verantwoordelijkheid krijgen en nemen.’
#onderwijs #werkdruk
https://d66.nl/vanmierlostichting/nieuws/waarom-politici-lastiger-zijn-dan-pubers/
Lees alles over: "Vanaf 1 juli gelden er nieuwe eisen in de kinderopvang" op Medemblik Praat | Vanaf 1 juli aanstaande gaan de nieuwe eisen in voor het opvangen van kinderen. | #eisen #roosterproblemen #juli #werkdruk #medemblik #kinderopvang
https://medemblikpraat.nl/vanaf-1-juli-gelden-er-nieuwe-eisen-in-de-kinderopvang/
Verhoogt generatieve AI de werkdruk van docenten?
Priten Shah schrijft in I Was an AI Optimist. Now I’m Worried It’s Making Teacher Burnout Worse dat hij bij de lancering van ChatGPT verwachtte dat generatieve AI de potentie heeft om de werkdruk van docenten te verminderen. Inmiddels heeft hij zijn verwachtingen getemperd. Is dat terecht?
https://www.te-learning.nl/blog/verhoogt-generatieve-ai-de-werkdruk-van-docenten/
#digitalegeletterdheid #onderwijs #werkdruk #generatieveai #artificialintelligence #docenten #edutoot
Rechter verbiedt aangekondigde staking in busvervoer Twente
https://www.transport-online.nl/46403/rechter-verbiedt-aangekondigde-staking-in-busvervoer-twente/ #Arriva #busvervoer #FNV #staking #Twente #werkdruk
In het integraal zorgakkoord is afgesproken dat het aantal medewerkers in de #zorg niet mag toenemen. De #werkdruk en de wachtlijsten zullen dus alleen maar toenemen.
#zorginfarct
https://www.bndestem.nl/breda/lezers-over-de-toenemende-druk-in-de-zorg-zo-makkelijk-om-de-vergrijzing-de-schuld-te-geven~adbd6ad7/
Dus ze gaan de #werkdruk aanpakken door je te verleiden om meer uren te werken (=de werkdruk te verhogen🤷🏻♀️)? Hahahaha
https://fd.nl/economie/1514927/tien-jaar-en-75-mln-om-typisch-nederlandse-deeltijdnorm-te-doorbreken
Client Info
Server: https://mastodon.social
Version: 2025.04
Repository: https://github.com/cyevgeniy/lmst