#workCulture

2026-01-06

Tại sao nhiều đội nhóm lại ưu tiên việc "thể hiện đang bận" thay vì hoàn thành công việc thật sự? Cập nhật liên tục, bảng theo dõi, họp hành, nhưng tiến độ vẫn ì ạch. Nguyên nhân nằm ở văn hóa, công cụ hay cách quản lý? Những áp lực vô hình nào khiến đội ngũ chọn vẻ bề ngoài thay vì kết quả thực chất? Chia sẻ từ người trong cuộc về thực trạng này.
#Productivity #WorkCulture #QuảnLýDựÁn #NăngSuấtLàmViệc #SaaS #ProductManagement

reddit.com/r/SaaS/comments/1q5

2026-01-06

Tại sao nhiều đội nhóm lại ưu tiên "trông bận rộn" thay vì hoàn thành công việc? Càng nhiều cập nhật, bảng điều khiển, họp hành... nhưng công việc vẫn ì ạch. Nguyên nhân? Áp lực văn hóa, công cụ đánh giá kém, quản lý thiếu định hướng dẫn đến ưu tiên hiển thị hoạt động hơn là kết quả. Bạn đã trải nghiệm điều này chưa? #WorkCulture #Productivity #VănHóaNhóm #HiệuSuất #TeamManagement

reddit.com/r/SaaS/comments/1q5

Halexo Ltdhalexo
2026-01-05

A quick break, a game of pool🎱 , and an honest conversation.

For Harindu, the past year at Halexo has been about learning, growing, and working with people who genuinely support each other. From collaborative teams to approachable leadership, it’s the kind of environment where both technical and personal growth happen naturally.

These moments and stories are what shape our culture every day.

The Internet is Cracktheinternetiscrack
2026-01-05

Dating Apps Are Becoming Informal Job Networks

✨ New Year. New Energy. One Powerful Team. ✨

Celebrating teamwork, togetherness, and fresh beginnings as we step into a new year filled with growth, success, and endless opportunities 🎉💙

2026-01-02

✨ New Year. New Energy. One Powerful Team. ✨

Celebrating teamwork, unity, and fresh beginnings as we step into a new year filled with growth, success, and endless opportunities together 🎉💙

✨ New Year. New Energy. One Powerful Team. ✨

Celebrating the spirit of teamwork, togetherness, and fresh beginnings as we step into 2026 with renewed passion, bigger goals, and endless opportunities 🎉💙

2026-01-02

✨ New Year. New Energy. One Powerful Team. ✨

Celebrating teamwork, togetherness, and fresh beginnings with an incredible team as we step into a year full of growth, success, and new opportunities 🎉💙

Obvitreeobvitree
2026-01-01

A year of growth, teamwork, and showing up for each other.
Grateful for every step we took together 🌱

HAPPY NEW YEAR TO ALL!

2026-01-01

RE: mastodon.social/@Brevesdepress

Typically French:

When to take your day-off (orange) to make the most of the numerous French holidays (blue).
(Weekends in grey)

You can have 3 weeks off in May with just 8 days-off.

#france #workersright #work #workculture

2025-12-31

Một nghịch lý của thời đại "sống ảo": Ở công ty thì hết trà sữa cà phê, vừa rôm rả ăn vặt. Ra khỏi công ty lại tìm quán cà phê, ôm laptop để "làm việc" hay "tăng ca".

#CuocSongSoAo #CongSo #GocQuay #LamViec #VirtualLife #WorkCulture #CoffeeShop #SocialMedia

vtcnews.vn/o-cong-ty-thi-het-t

2025-12-30

Hơn 1.000 người dùng vẫn hoạt động trên app SaaS quản lý công việc đội kỹ thuật trong kỳ nghỉ lễ. Tác giả không vui mà… thấy áy náy. Vì họ đáng lẽ nên được nghỉ, ăn nhiều, bỏ Slack và quên deadline. Nhưng thực tế, nhiều đội vẫn phải trực chiến, vá lỗi (như MongoDB bị khai thác dịp Giáng sinh). Cảm ơn những ai đang làm việc. Hãy nghỉ ngơi đúng cách sớm nhé.
#SaaS #WorkCulture #RemoteWork #TechLife #ỨngDụngSaaS #VănHóaNghề #LàmViệcTừXa

reddit.com/r/SaaS/comments/1pz

SETINDIABIZsetindiabiz
2025-12-18

🚨 Employee Testimonial 🚨

What makes a workplace special? It’s the people, the culture, and the leadership.

An employee shares his 2-year journey at Setindiabiz. Click to know 👉 zurl.co/ZNMbD

2025-12-17

Deep Contribution (dự án) tập trung chuyên sâu vào một phạm vi, tạo giá trị lớn cho một nhóm nhỏ. Wide Contribution (transject) lan tỏa giá trị nhỏ đến nhiều nhóm, mở rộng ảnh hưởng. Hiện nay, xã hội ưu tiên Deep, gây thiếu hụt nhân lực. Giải pháp: phát triển Wide Contribution để thúc đẩy cấu trúc hóa, chia sẻ kiến thức, giảm gánh nặng kỹ thuật. Duy trì cân bằng cả hai để tổ chức bền vững. #DeepContribution #WideContribution #Transject #CôngViệc #TổChức #NhânSự #WorkCulture #DevTeam

https://dev

2025-12-16

Tuần được nghỉ mỗi Chủ nhật, sếp luôn gọi giao việc, sáng thứ Hai hỏi "xong chưa". Tôi ước có quyền phớt lờ điện thoại, tin nhắn của sếp vào ngày nghỉ duy nhất trong tuần. Làm việc quá tải, ranh giới công việc - nghỉ ngơi mờ nhạt khiến tôi kiệt sức. Cần thiết phải bảo vệ không gian cá nhân, ngay cả khi là nhân viên tận tâm. #WorkLifeBalance #SứcKhỏeTâmThần #CôngViệcVàCuộcSống #Burnout #MentalHealth #WorkCulture #VănHóaNhàLàm #ChốngCơBảnHóa

vtcnews.vn/tuan-duoc-nghi-moi-

2025-12-15

Tố cáo startup AI: Lao động kéo dài (55-60h/t), áp lực KPI không thực tế, môi trường hỗn loạn & thiếu định hướng. Bị sa thải đột ngột mà không lời giải thích. Cố vấn: Kiểm tra rõ ràng mục tiêu, cách đo lường thành công & quy trình phát triển của công ty trước khi gia nhập. #StartupAI #LàmViệcGiận #StartupCaution #WorkCulture

reddit.com/r/LocalLLaMA/commen

Client Info

Server: https://mastodon.social
Version: 2025.07
Repository: https://github.com/cyevgeniy/lmst