Что бы я сказала эйчарам, если бы они попросили у меня обратную связь?

Часто в интернете встречаются рекомендации для тех, кто ищет работу, запрашивать у работодателей обратную связь после собеседования. Это помогает кандидатам понять, над чем им стоит поработать, чтобы в будущем произвести лучшее впечатление. Но как обстоят дела с другой стороны? Я не слышала о том, чтобы работодатели запрашивали обратную связь у кандидатов. Изредка обратная связь всё-таки прилетает в сторону эйчаров в виде недовольных комментариев: «Перезванивайте, если обещали» и «Не нужно мне напоминать о вашей вакансии по десять раз». Однако обратная связь – это не всегда про негатив и какие-то значительные действия. В общении с кандидатом немалую роль играют нюансы, которые едва заметны, но способны повлиять на общее впечатление о компании. В этой статье я расскажу о том, что зацепило меня при общении с рекрутерами и что, на мой взгляд, можно было бы улучшить, чтобы наше взаимодействие было более эффективным и приятным.

https://habr.com/ru/articles/806321/

#собеседование #собеседование_на_работу #hr #коммуникация_с_рекрутером #коммуникация #обратная_связь

Оценка аналитика: взгляд со стороны IT-рекрутера

Привет, Хабр! Меня зовут Лиза, и я – руководитель команды подбора. В течение последних 3 лет я активно занимаюсь подбором IT-специалистов, а системные аналитики занимают отдельное место в моем сердце. За это время я отсмотрела не одну тысячу резюме и провела несколько сотен собеседований. В данной статье я расскажу, как проходит оценка тех.скиллов на этапе IT-рекрутера, и на что мы обращаем внимание во время общения. Вместе разберем ход собеседования на примере реальной вакансии системного аналитика. А также я поделюсь небольшими лайфхаками, как сделать взаимодействие аналитика и IT-рекрутера продуктивным и приятным. Если вы начинающий специалист, который решил строить карьеру в системном анализе, или уже закаленный проектами аналитик, желающий понять, чем руководствуется рекрутер, когда задает «очередной» вопрос, или же если вы начинающий IT-рекрутер, эта статья будет для вас полезной.

https://habr.com/ru/companies/inpglobal/articles/803261/

#системный_анализ #собеседование #резюме #оценка #hard_skills #soft_skills #коммуникация_с_рекрутером