Размышления после подкаста «Employment Is Changing Forever» о будущем занятости

Почитал транскрипт подкаста HBR IdeaCast с автором книги Employment Is Dead: How Disruptive Technologies Are Revolutionizing the Way We Work. Как можно догадаться из названия книги, подкаст была о том, как технологии (ИИ, Web3, DAO) трансформируют рынок труда и какое место в этом новом мире займёт классическая занятость. Нужно понимать, что речь идёт о том, как всё это выглядит сейчас на западе, поэтому многое из сказанного ниже для человека на русскоязычном пространстве будет звучать достаточно бредово, однако всё и все в мире взаимосвязаны, так что будет как минимум не лишним посмотреть, "а как там у них". Итак, делюсь кратким пересказом ключевых тезисов, а затем — своими размышлениями как человека, работающего внутри IT и HR Tech и наблюдающего трансформацию воочию.

https://habr.com/ru/articles/914888/

#гибкая_занятость #блокчейн #смартконтракты #структура_компании #экосистемы #hr_tech

Как выбрать структуру для организации команд

Всем привет! Продолжаю свой цикл материалов про создание успешного продукта. В прошлых статьях ( часть 1 ; часть 2 ; часть 3 ) я рассказал более чем о 12 рабочих моделях построения продуктовых команд. Сегодня разберем ошибки, которые мешают компаниям развиваться. Поехали

https://habr.com/ru/companies/garage8/articles/903904/

#продуктовая_культура #product_management #product_led_growth #корпоративная_культура #agile #экосистемы #развитие_продукта #типы_команд #продуктовые_команды #командообразование_в_IT

Как формируют продуктовые команды Apple, Amazon, Google и другие лидеры рынка

Привет, Хабр! В прошлых статьях моего цикла про продуктовую культуру ( часть 1 ; часть 2 ) я разобрал 12 типов продуктовых команд. А в этом материале хочу разобрать другую классификацию структур организации и поделиться способами, которые помогут вписать продуктовую группу в контур компании. Поехали!

https://habr.com/ru/companies/garage8/articles/899220/

#продуктовая_культура #product_management #product_led_growth #корпоративная_культура #экосистемы #agile #управление_командой #командообразование_в_ит #типы_команд

Экологи против уборки осенней листвы. Почему?

Как сообщила пресс-служба Движения ЭКА, эксперты Движения призвали жителей России отправить мэрам своих городов официальное обращение против уборки осенней листвы. По мнению экологов, эта процедура разрушает экосистему верхнего почвенного слоя и ведет к гибели городских деревьев, кустарников, птиц и белок.

«Собирая листву в парках, мы лишаем питания грибы и бактерии, которые, в свою очередь, идут в пищу других грибов и бактерий, моллюсков и ракообразных, дождевых червей и нематод, личинок жуков, муравьев, многоножек, клещей, хвостоножек, – рассказывает биолог Евгения Хабарова. – Дождевые черви и все прочие любители подземных ходов незаменимы в перенесении поверхностного растительного опада в минеральные горизонты почвы и ее аэрации. А без этого невозможна жизнь деревьев и кустарников, на которых живут и питаются птицы и белки».

https://rtraveler.ru/ekologiya/ekologi-protiv-uborki-osennej-listvy-pochemu/

#новостинауки #листва #экосистемы #уборка #экология

Глобальное потепление столкнуло лбами козлов и баранов

Исследователи подчеркивают, что пример этих двух копытных — не единственный случай, когда виды, живущие в экстремальных условиях, сталкиваются друг с другом в борьбе за ценные ресурсы. В суровых местообитаниях даже незначительное изменение климата может оказаться критическим, и вода, пища или затененные участки во время дневного зноя — все это может стать поводом для столкновений когда-то мирных соседей.

https://naked-science.ru/article/biology/sheep-and-goats
#климат #научпоп #глобальное_потепление #экосистемы

Группа исследователей из десяти стран провела исследование, согласно которому 3% мировых экосистем сегодня остаются экологически нетронутыми. Другими словами, в этих местах по-прежнему обитают здоровые популяции местных животных, среда обитания которых не нарушена.
#исследование #экосистемы
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/ffgc.2021.626635/full