#Azubis

2026-01-20

Zahlt Euer Arbeitgeber Euch schon das #Deutschlandticket ganz oder teilweise?

In NRW erhalten nun #Azubis das #DTicket vollständig vom Arbeitgeber gezahlt. Da so viel mehr Personen das Ticket bekommen als es auch voll nutzen gibts in NRW einen Solidarmodell womit das Ticket 40% günstiger für den Arbeitgeber wird. ähnlich dem #semesterticket - wir finden ein tolles Model was für alle Arbeitnehmer*innen gelten sollte.
Das Deutschlandticket gehört in jede Hosentasche!
tagesschau.de/inland/regional/

WDR (inoffiziell)wdr@squeet.me
2026-01-09
Im WDR Lokalzeit Stadtgespräch ging es im Jugendzentrum "DIE WELLE" um die Arbeitsmentalität von Auszubildenden.#WDR #09012026 #WDR5 #Stadtgespräch #Remscheid #Jugend #Auszubildende #Azubis #Faul #IHK #Pasch #Arbeitgeber #Arbeitsmoral
Lokalzeit Stadtgespräch in Remscheid: Ist die Jugend zu faul?
Fürth Aktuellfuerthaktuell
2026-01-05

31,50 Euro für Bus und Bahn? Gewerkschaft will halben Preis für Azubis beim Deutschland-Ticket

Link zum Online-Artikel: fuerthaktuell.de/?p=8454

///fa-8454

FAU @ Chaos Eventsfau_chaos@chaos.social
2025-12-29

Der #c3AzubiTag hat zwar schon lange begonnen, aber die Session an unserem Stand findet erst noch statt:

Update: Heute verschoben von 14 Uhr auf 15 Uhr: "Young, wild, free and arbeitsrechtlich informiert" für #Auszubildende und #Berufsanfänger und den " #Azubi Austausch"

Zudem könnt ihr dort die folgenden Azubi-Flyer von uns mitnehmen. Wir sind gespannt, was bei euch in den Betrieben abgeht und welche Fragen ihr mitbringt!

#39c3 #azubis

Schwarzer Flyer mit weißer Schrift. Text: "Freie Arbeiter*innen Union.

Wir sind Arbeitende, Studierende, Selbstständige und Erwerbslose, vereint in der FAU, der kämpferischen Basisgewerkschaft. Zusammen setzen wir uns für bessere Lebensbedingungen ein, solidarisch und selbstorganisiert. Bei uns gibt es keine Deals mit Chef*innen und Funktionär*innen! 

Wir organisieren uns selbst, um für eine fairere Gesellschaft zu kämpfen.

WAS WIR TUN:

- Beratung und juristische Unterstützung bei konkreten Problemen am Arbeitsplatz
- Hilfe beim Aufbau von betrieblicher Organisation
- regionale und überregionale Kampagnen
- Bildung zu Rechten und Möglichkeiten am Arbeitsplatz
- internationale Vernetzung und Zusammenarbeit

WOFÜR WIR KÄMPFEN:

Ob unbezahlte Überstunden, Unterbesetzung oder steigende Lebenshaltungskosten - die Probleme betreffen viele. Doch sie entstehen nicht zufällig. Sie sind Teil eines Systems, in dem der erarbeitete Mehrwert von Eigentümer*innen abgeschöpft wird.

Deshalb fordern wir:

Produktion in die Hände der Arbeitenden! Weg mit den CEOs!

Fediverse: @fau_chaos@chaos.social
Webseite: fau.org"Schwarzer Flyer mit weißem Text: "Verantwortungsvoll handeln im Alltag - für dich und andere.

Verrichte keine Arbeiten, für die Du nicht qualifiziert bist. Riskiere Deine Gesundheit nicht für die Arbeit! Arbeite lieber ein bisschen langsamer und weniger, dafür konzentrierter. Die Folgen von Arbeitsunfällen können ein Leben lang bleiben. Deine Ausbildung hast Du nur 3 Jahre.

Behalte Deine Arbeitszeiten im Auge und schreibe sie auf. Das kann bei der Auszahlung von eventuellen Überstunden sehr wichtig sein. Um bei Konflikten gewappnet zu sein, kann es auch sehr hilfreich sein, den Dienstplan abfotografiert oder einen Screenshot gemacht zu haben.

Freiräume erhalten!

Wenn Du einen Weg findest, effizienter zu arbeiten, sag es bloß nicht Deinen Vorgesetzen! Sie könnten Dir oder anderen nur noch mehr Arbeit geben. Nimm lieber Deine hinzugewonnene Zeit, um Dinge zu tun, die du magst, oder um Deinen Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten.

Vergleiche Deinen Lohn!

...mit den Löhnen von Kolleg*innen im Betrieb. So findest Du am schnellsten raus, ob Du oder andere besser oder schlechter behandelt werden und kannst Bewusstsein darüber bei Deinen Kolleg*innen schaffen. Niemand kann Dir verbieten, über Deinen Lohn zu reden. Sollte es eine Regelung in Deinem Arbeitsvertrag geben, die Dir das verbieten will, so ist sie ungültig.

[gekürzte Beschreibung] [...] Sei Dir bewusst, dass Deine individuellen Aktionen auch negative Folgen für Deine Kolleg’innen haben können. [...]"
FAU @ Chaos Eventsfau_chaos@chaos.social
2025-12-28

Herzlichen Dank an alle, die beim heutigen #FAU #Meetup dabei waren. Es war wirklich toll euch alle kennen zu lernen!

Ihr könnt natürlich weiterhin gerne bei uns ans #39c3 Assembly kommen und eure Fragen stellen.

Morgen gibt es dann noch zwei Sessions ab 14 Uhr für die #Auszubildenden #Azubis unter euch. Mehr unter: events.ccc.de/congress/2025/hu

Und für alle die es sonst nicht schaffen: cloud.fau.org/apps/forms/s/RYa

FAU @ Chaos Eventsfau_chaos@chaos.social
2025-12-27

Wir veranstalten an Tag 2 und 3 ebenfalls einige Sessions. Um herauszufinden in welche der Kategorie diese fallen: Vorbei kommen.

Updates und Infos dazu im Hub: events.ccc.de/congress/2025/hu

#39c3 #c3AzubiTag #azubi #azubis #meetup

@IntersektionalesGemecker chaos.social/@Intersektionales

Universität Heidelberguniheidelberg@bawü.social
2025-11-25

Azubis organisieren Weihnachtsmarkt am 3. und 4. Dezember 2025: Verkaufserlös wird für wohltätige Zwecke gespendet uni-heidelberg.de/de/newsroom/
#universität #heidelberg #uniheidelberg #azubis #weihnachten #weihnachtsmarkt

vereister Ast eines Nadelbaums
2025-11-22

Arbeitsschutz anschaulich vermittelt – Azubis lernen Sicherheit von Anfang an
Kreishandwerkerschaft sensibilisierte für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Korbach/Frankenberg(pm). #Arbeitsschutz #Azubis

eder-dampfradio.de/2025/11/22/

Hubu.dehubude
2025-11-16

⚡ Bauministerin fordert von Arbeitgebern mehr Wohnungen für Azubis: Bundesbauministerin Verena Hubertz (SPD) hat an Arbeitgeber in Deutschland appelliert, Wohnraum für ihre Auszubildenden zu schaffen. "... hubu.de/?p=303376 |

2025-10-27

„Care & Stay!“ bringt internationale #Pflege-#Azubis in den Rhein-Neckar-Kreis

„Das Projekt ,Care & Stay!‘ zeigt: Die gezielte Gewinnung von internationalen Auszubildenden ist ein zentraler Baustein, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen, die Pflegeversorgung zu sichern und Integration zu fördern.“ (Landrat Stefan Dallinger)

phenixxenia.org/wiki/Stimmen_a

Athul Mohanan (links) und Loubna Mansouri Chafi sind zwei der zehn Ausbildenden, die seit August im Rhein-Neckar-Kreis im Rahmen des Projekts „Care & Stay!“ als Pflegefachkräfte ausgebildet werden (Quelle: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis)Doha Ed-Darraz vom Projekt „Care & Stay!“ (Quelle: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis)
Hubu.dehubude
2025-10-27

⚡ Deutlich mehr Azubis im Bestattungshandwerk: Der Alterungseffekt der Bevölkerung führt zu einer tendenziell steigenden Zahl der Sterbefälle und hat damit auch Auswirkungen auf die... hubu.de/?p=300700 |

2025-10-26

@katharina Natürlich gibt es immer diese Ausnahmen, so wie auch beim #Wehrdienst immer ein paar kleben bleiben und erkannt haben, dass es Sinn macht und erfüllend sein kann, auf Menschen zu schießen, aber das ist eben nicht die Regel. Ich möchte mich neben #Azubis nicht auch noch um #Pflichtdienstler in der #Kita kümmern. Ich möchte genug Fachpersonal haben, damit ich meinen Job an den Kindern gut machen kann, und dafür müssen wir eben bereit sein, diese Leute auch gut zu bezahlen.

Hubu.dehubude
2025-10-26

⚡ Bericht: Bahn will 5.200 Azubis und Werkstudenten einstellen: Trotz eines geplanten Stellenabbaus will die Deutsche Bahn offenbar im kommenden Jahr 5.200 Auszubildende und Studierende einstellen.... hubu.de/?p=300589 |

Fürth Aktuellfuerthaktuell
2025-10-21

Vom Buffet bis zum Klettergarten: Azubis von Norma gestalten Abenteuer für Vorschulkinder der Lebenshilfe Fürth

Link zum Online-Artikel: fuerthaktuell.de/?p=7110

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2025-10-15

#News für #Azubis

Für #2026 gibt es mal wieder eine kleine Erhöhung des nicht armutsfesten #AzubiMindestlohn !

Dabei können sich die Erstis in der #Ausbildung über mindestens 724 € freuen.
#Auszubildende im 2. Lehrjahr bekommen mindestens 854 €, im 3. Lehrjahr - 977 € und im 4. Lehrjahr 1014 € . (Pro Monat)
Damit steigt der #Mindestlohn in der #Lehre seit 2020, als dieser eingeführt wurde, auf ein jährlich neuen Höchstwert.
Dadurch liegen Auszubildende weiterhin unter dem Existenzminimum und logischer Weise unter der Mindestvergütung nach EU Richtlinie, die ca. bei 15 € momentan liegt.

Die #KleinKo / unsere aktuelle Schwarz Rote Bundesregierung setzt also weiterhin keine Anreize für Junge Menschen oder für Menschen, die umschulen und als Quereinsteiger eine Ausbildung beginnen wollen, eine Ausbildung zu beginnen.

Damals wurde der Mindestlohn 2014 von der damaligen GroKo unter Frau Merkel ins Leben gerufen und Azubis wurden explizit ausgeschlossen. Siehe: #MinLoG (Was aus heutiger Sicht semi Scheiße ist und nachhaltig die Ausbildung benachteiligt hat und teilweise für Armut in der Ausbildung sorgt. Vor allem, wenn man keine Unterstützung durchs Elternhaus hat und viele Kosten alleine tragen muss oder bereits Kinder hat.)
Erst 2020 wurde rechtzeitig zum Start von der Corona Pandemie die Mindest #Auszubildendevergütung eingeführt von der damaligen GroKo. Viel zu spät und viel zu wenig Geld. Stundenlohn deutlich unter 6 Euro, also nicht mal der Hälfte des Mindestlohnes.
Sprich Azubis lagen ungefähr mit nur halb so viel Geld als Mindestlohnes unter dem #Existenzminimum. Eine bodenlose Frechheit der Bundespolitik von Union und SPD gegenüber allen jungen Menschen.... und das es erst seit so wenig Jahren den Mindestlohn und die Mindestvergütung für Azubis gibt ist echt nicht zu verstehen....

#Deutschland ist halt ein #Niedriglohnsektor für die Deutsche Kaufkraft des #Euro s.

Artikel: Azubi Mindestlohn steigt auf 724 Euro
2025-10-06

Teure Zimmer, fehlende Daten, politische Versäumnisse: Junge Menschen stehen beim Start in #Ausbildung oder #Studium vor einer massiven #Wohnungsnot. Damit das Förderprogramm "Junges Wohnen" Wirkung entfalten kann, braucht es mehr Geld, klare Zuständigkeiten in den Ländern und eine starke Struktur für Azubi-Wohnen.

#DGB #Gewerkschaft #Miete #Wohnung #Mieten #StarkMitUns #Azubis #klartext #Wohnraum #Niedersachsen

dgb.de/aktuelles/news/auszubil

2025-10-03

Digiscouts zeigen wie Digitalisierung in der Praxis funktioniert
Azubis präsentieren innovative Projekte aus der Region Waldeck-Frankenberg
Frankenberg(pm). Unter dem Motto „Virtuelle Einblicke in Projekte der Digiscouts“ präsentierten 19 Auszubildende aus fünf Unternehmen im Philipp-Soldan-Forum in Frankenberg ihre Digitalisierungsprojekte. #Azubis #Digiscouts

bit.ly/48RAW8i

2025-10-01

Verdacht auf Menschenhandel bei Azubis aus Vietnam

Immer mehr Azubis aus Vietnam kommen trotz Sprachzertifikats mit großen Sprachproblemen nach Deutschland. Berufsschulen berichten von Überlastung, Gewerkschaften von Ausbeutung. Manche Azubis verschwinden spurlos vom Arbeitsmarkt.

➡️ tagesschau.de/investigativ/rbb

#Vietnam #Azubis #Ausbeutung

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