L’ #Unédic, l’organisme paritaire chargé de piloter le régime d’assurance #chômage, ne relève pas du droit commun des accords d’ #entreprise : pas d’exigence de majorité absolue des #syndicats signataires, pas de mécanisme d’opposition majoritaire permettant aux non-signataires de bloquer le texte.
Le régime repose sur une architecture spécifique, héritée du #paritarisme d’après-guerre, et profondément remaniée ces dernières années.




