KORT NIEUWS: HR leidt onderzoek naar autonome scheepvaart

Het STARSHIP-consortium onder leiding van de Hogeschool Rotterdam heeft een SIA RAAK PRO-subsidie gekregen waarmee ze de ontwikkeling van autonome scheepvaart gaat onderzoeken. STARSHIP onderzoekt hoe schepen met minder bemanning in de haven kunnen opereren; de maritieme sector groeit, maar het aantal zeevaarders niet.

Om veilig te kunnen varen, navigeren en aanleggen zijn aanpassingen nodig op het gebied van processen, organisatie, communicatie en vaardigheden in de zeevaart. Zo gaat STARSHIP bijvoorbeeld onderzoek doen naar duidelijke richtlijnen in de communicatie tussen de zelfvarende schepen, havens, en andere betrokken partijen.

De HR is via CoE HRTech initiatiefnemer en penvoerder van het consortium. Andere deelnemers in STARSHIP zijn onder meer Samskip, Havenbedrijf Rotterdam, Hogeschool NTNU (Noorwegen), TU Delft en de STC Group.

Lees meer op de website van de HR.

Tekst: Féline van der Graaf/Edith van Gameren

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

Честный разбор: ИИ-агент vs Рекрутер

Если вас тревожит мысль, что нейросети скоро полностью заменят рекрутеров, читайте разбор популярных ИИ-агентов для рекрутинга. В статье рассмотрим возможности подобных решений, дадим слово тем, кто уже испытал их в деле, и ответим на вопрос: готовы ли ИИ-агенты взять на себя ношу живых HR-специалистов.

https://habr.com/ru/companies/itarena/articles/992260/

#hrtech #hrменеджер #ииагенты #ai #рекрутинг #собеседование #itкомпании #ats #applicant_tracking_system

How we treat people leaders shows up directly in how employees experience work.

🗣️Burned out people leaders burn out teams.
🗣️Underdeveloped people leaders lose talent.
🗣️Traumatized people leaders traumatize their teams.

✨Supported people leaders build cultures that last.✨

To the good people leaders doing the work with too little support: you are seen ❤️

More on this: https://www.harvardbusiness.org/insight/the-burnout-risk-strengthening-your-midlevel-leaders

#TheKOExperience #KOTruths #IThinkILoveMyJob #HRTech #EmployeeExperience #PeopleAnalytics #Leadership

RAG "ảo giác" có thể gây tai họa trong Legal/HR/O&G. Tôi gọi đó là "Zombie Facts" – thông tin lỗi thời vẫn hiển thị dù đã bị bác bỏ. Thử nghiệm với quy định FLSA 2024: RAG thông thường trả về mức $844 (đã vô hiệu), trong khi MemoryGate áp dụng "Surgical Trust Decay" để ưu tiên thông tin hợp lệ ($684). Khác biệt: tránh kiện tụng và sa thải. Đây không chỉ là tìm kiếm – là bảo hiểm trách nhiệm pháp lý cho AI. #RAG #AICompliance #LegalTech #HRtech #OilAndGas #MemoryGate #TríTuệNhânTạo #TuânThủ #Công

🆓 Công cụ tạo checklist onboarding miễn phí giúp HR tránh rắc rối Excel! Chỉ chọn vị trí, nhập ngày bắt đầu, hệ thống tự sinh ~40 nhiệm vụ từ pre‑boarding, ngày 1 tới 90 ngày đầu, tự tính ngày, tùy chỉnh, chia sẻ & nhắc email. Thích hợp SMEs không có HRIS. #HR #Onboarding #FreeTool #CôngCụMiễnPhí #SME #HRTech #NhânSự #QuyTrình #TiếtKiệmThờiGian

https://www.reddit.com/r/SideProject/comments/1qr6u4q/i_built_a_free_onboarding_checklist_generator_to/

Federal investigators have issued subpoenas for internal emails, code repositories, and employee-data logs in the Rippling-Deel dispute 🌐⚖️, highlighting that HR-tech competition can trigger criminal scrutiny and push firms toward hardened data-security practices. #HRTech #LegalRisk - Powered by FG

Análisis de métricas de capital humano 2026: Visualización de los nuevos parámetros de evaluación de talento en entornos automatizados. 🧠👾 🔗 https://www.glitchmental.com/p/insights-visuales.html #DataVisualization #TalentManagement #HRTech #GlitchMentalMX

What's wrong with contingent workforce solutions? Atrium says it has seen where dashboards and reports fall short. Its answer: AIR and ZephyrIQ, a conversational workforce intelligence platform designed to close the gap between data and decision-making.

📖 Interview with Brad Martin (Atrium CRO & President of AIR): https://www.movetheneedle.news/brands/atrium-formalises-its-technology-ambitions-with-air-and-zephyriq/

#technology #AI #hrtech #futureofwork #innovation

Quản lý nhân sự bằng Excel thường gây nhầm lẫn và sai sót khi quy mô đội ngũ tăng lên. Zfour là giải pháp mới giúp tự động hóa chấm công, tính lương và theo dõi nhân viên trong một hệ thống duy nhất. Công cụ này đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp đang mở rộng hoặc có nhân viên làm việc bên ngoài văn phòng, giúp tiết kiệm thời gian và thay thế các bảng tính thủ công phức tạp.

#Zfour #HRTech #WorkforceManagement #Startup #QuanLyNhanSu #ChamCong #TinhLuong #CongNghe

https://www.reddit.com/r/Sa

‘Ik maak al zeker 15 jaar muziek, dat is echt mijn allergrootste passie’

https://profielen.hr.nl/2026/ik-maak-al-zeker-15-jaar-muziek-dat-is-echt-mijn-allergrootste-passie/

Индекс Шивы: словесный винегрет на 1000 рублей. Встряхнем «рынок лимонов»?

Новый индекс, свежий взгляд на тексты вакансий. Ничего инновационного: только количество символов и зарплата. Но что на самом деле расскажет загадочный Индекс Шивы ? Сможет ли он стать оружием в этой «игре лимонов»? Анализ почти 50 000 вакансий в неожиданном ракурсе. Возможно, это лишь средство от скуки и бесполезное число. А может — начало чего-то большего. Внутри — формула, графики и ответ на вопрос: имеет ли смысл вообще считать символы в вакансиях?

https://habr.com/ru/articles/987274/

#Индекс_Шивы #анализ_данных #рынок_труда #HRtech #статистика #зарплаты_в_IT #поиск_работы #анализ_вакансий #токсичность #управление_разработкой

Рынок лимонов и «размалеванные барышни»: текст вакансии как честное зеркало компании (датасет 146 000 вакансий)

Пока соискателей учат быть «размалеванными барышнями», работодатели на «рынке лимонов» никому ничего не должны. Можно ли узнать, что ждет внутри, еще до получения оффера? Что, если я скажу: текст вакансии — это честная проекция «внутренней кухни» компании? Я уверена, так как проверила это на личном кейсе, и, вооружившись этим инструментом, проанализировала 146 000 вакансий . О том, почему и как это возможно — для тех, кто не считает неудачное трудоустройство «ценным опытом» — рассказываю ниже.

https://habr.com/ru/articles/986086/

#NLP #Data_Science #анализ_данных #рынок_труда #поиск_работы #корпоративная_культура #анализ_вакансий #HRtech #карьера #выгорание

McKinsey's now deploying an AI chatbot for graduate recruitment. Apparently, human judgment is too slow for sifting through thousands of eager grads. Get ready for your first 'interview' to be with a bot that might just be judging your font choices.

Are we evolving or just avoiding eye contact? #AI #Recruitment #TechNews #FutureOfWork #HRTech
https://www.artificialintelligence-news.com/news/mckinsey-tests-ai-chatbot-in-early-stages-of-graduate-recruitment/

KORT NIEUWS: Ineens zit het lied van HR-medewerker Evelien in tv-serie ‘Woeste Grond’

Het lied Wat je voelt van Evelien Snijders is tot haar eigen verbazing afgespeeld in een aflevering van de tv-serie Woeste Grond. Snijders, op de HR projectmanager bij Centre of Expertise HR Tech, maakt in haar vrije tijd muziek onder de naam Emmy Eve.

Dat Snijders niet was geïnformeerd over haar lied in de serie heeft waarschijnlijk te maken met een zogenoemde blanket license, ‘oftewel een licentie die in één keer toestemming geeft voor het gebruik van muziek’, vertelt ze in een interview met het AD (premium artikel). ‘Daardoor kan muziek uit een database gebruikt worden, zonder dat de maker vooraf persoonlijk benaderd wordt’. Via onder andere Buma/Stemra zijn haar rechten volgens de muzikant wel gedekt. ‘Maar even laten weten dat je nummer wordt gebruikt, dat had ik wel fijn gevonden’.

https://www.instagram.com/p/DTBXb__iAqW/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=embed_video_watch_again

Haar bekendheid en dat van Wat je voelt kreeg sowieso een flinke boost. ‘De zoekopdrachten naar ‘Wat je voelt’ gingen met meer dan 11.000 procent omhoog. Dat had ik nooit verwacht.’

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

Cách tích hợp Onboarding với nền tảng ATS tự động hóa quy trình tuyển dụng, giảm tác vụ thủ công & tạo quy trình HR liền mạch, ít lỗi. Hiệu quả khi kết nối HRIS & payroll! 🌐✨
#ATS #HRTech #Onboarding #QuảnTrịNhânSự #TuyểnDụng #TựĐộngHóa

https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1q6fj16/how_does_onboarding_integration_work_with_ats/

Explore how these AI agents can help your HR team save time, boost engagement, and make smarter decisions.

👉 Read now: https://youslade.com/read-blog/304406_8-ai-agents-every-hr-leader-needs-to-know-in-2026.html

Ready to take HR automation to the next level? Discover how RubikChat AI agent development can power intelligent HR workflows, streamline employee support, and transform everyday operations.

Start building your AI advantage with RubikChat today!

#HRTech #AIinHR #AIAgents #RubikChat #AIForBusiness #TalentManagement #WorkforceAutomation #FutureOfWork

So grateful for the love and support in 2025. 💛 Thank you to everyone who cheered me on, challenged my thinking, and kept the joy and humor alive.

🥂Wishing you rest, clarity, a little mischief, and good energy for what’s next.

#TheKOExperience #KOTruths #IThinkILoveMyJob #HRTech #EmployeeExperience #PeopleAnalytics

"Sensay" là công cụ AI giọng nói mới thay thế phỏng vấn thôi việc truyền thống, giúp doanh nghiệp lưu giữ kiến thức hiệu quả hơn. Thay vì chỉ kiểm tra thủ tục, Sensay tạo cơ sở dữ liệu tìm kiếm được cho người kế nhiệm. Bạn nghĩ sao về giải pháp này?

#AI #HRTech #ExitInterview #KnowledgeManagement #QuảnLýKiếnThức #PhỏngVấnThôiViệc #CôngNghệHR

https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1q087yi/i_built_a_tool_to_kill_the_traditional_exit/

Các công ty đang tốn hàng đống tiền tuyển dụng, nhưng lại để nhân sự "chết đứng" do thủ tục hành chính rườm rà sau khi nhận việc. Praesto – nền tảng AI tự động hóa quy trình xác minh giấy tờ, tuân thủ I-9, chứng chỉ nghề – giúp nhân viên mới làm việc ngay từ Ngày 1. Mô hình SaaS + API + gia hạn tự động, kết hợp SEO theo quy trình và công cụ miễn phí thu lead. Thời điểm hoàn hảo: tuân thủ ngày càng khắt khe, nhân sự luân chuyển nhiều. #Startup #AI #HRTech #Onboarding #Praesto #TuyểnDụng #CôngNghệ

Кто сломал найм? Итоги 2025. Баги в HR Tech

Коллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех. И абсолютно логичные последствия, хоть хейт я и не поддерживаю. Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону.

https://habr.com/ru/articles/982046/

#карьера #ats #hrtech #итоги_года #поиск_работы #хэдхантер #saas #hhru