#norte

2025-06-23

À Mauguio, le Salmantino Julio Norte remporte le troisième Trophée Daniel Gimenez

Le Salmantino Julio Norte s’est avéré le plus puesto de cette novillada de la 36e Romería del Encuentro…
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europesays.com/fr/198090/

2025-06-22

Victor, El Mene et Julio Norte pour la Romería de Mauguio

Après Alès, Nîmes et Istres, c’est désormais l’heure de la très attendue novillada de la Romería de Mauguio.…
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europesays.com/fr/195154/

Paulo Moreira 🇧🇷✏️📚p450
2025-03-16

Quer ler fantasia especulativa inspirada no Norte do Brasil e de forma gratuita?

A Revista Égua Literária disponibiliza suas antologias anteriores para você ler facilmente online ou mesmo baixar.

Confira os contos no link:

drive.google.com/drive/folders

Édgar López Rendónedgarlopez94
2025-02-25
2025-02-10

Amable recordatorio al resto de #México, no todo el norte es igual (unos somos más iguales que otros). Y aunque no estoy de acuerdo con la inclusión de #Durango en el mapa, pues les damos chance.

#Noroeste #Norte #Noreste #ConoceATuNorteño #Ajúa #SíSeñor

The image features a colorful map of Northern Mexico, divided into regions, each labeled with different cultural references related to northern Mexican music and dialects. It includes white cowboy hats representing various musical groups and regional phrases or sayings associated with specific areas.
Sobrevivir al Descalabrosobreviviraldescalabro
2025-01-10

🍃 ✊ "Los son los guardianes de la de nuestro " Juan Pablo Gutiérrez

¿Quiénes son los no civilizados?
Si, Global es contigo 👂 👇
youtube.com/watch?v=AM4CxsfK0NI

mauricioaraya.com · Blog do Maurício Arayamauricioaraya.com@mauricioaraya.com
2025-01-04

Como fica o clima no Brasil em janeiro? Inmet indica chuvas concentradas no Norte, Nordeste e Sul

A previsão do Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) para o mês de janeiro indica chuvas entre a média climatológica e acima da média em grande parte das regiões Norte, Sul e do leste e norte do Nordeste. No entanto, em algumas áreas dessas regiões, como Rondônia, sudeste e norte do Pará, sul e norte do Tocantins, região central do Maranhão, oeste da Bahia e sul do Rio Grande do Sul, os acumulados poderão variar entre próximo e abaixo da média histórica.

Inmet indica chuvas concentradas no Norte, Nordeste e Sul em janeiro (Arte: Inmet)

Por outro lado, em São Paulo e áreas localizadas no centro-sul do Rio de Janeiro, os acumulados poderão ficar na normalidade ou acima da média, enquanto que Minas Gerais e Espirito Santo poderão registrar precipitação abaixo da média.

https://mauricioaraya.com/2025/01/02/2024-foi-o-mais-quente-no-brasil-desde-1961-diz-inmet/

Na região Centro-Oeste, a previsão aponta para precipitação dentro da normalidade e acima da média em grande parte do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Porém, em Goiás e áreas no noroeste e sudeste do Mato Grosso do Sul, os volumes de chuva podem ficar abaixo da climatologia.

Temperatura

Quanto às temperaturas, a previsão indica que deverão ser acima da média em grande parte do país, com possibilidade de ocorrência de alguns dias de calor em excesso, principalmente no norte do país, onde as temperaturas médias do ar podem ultrapassar os 28°C.

Temperaturas devem ficar acima da média em grande parte do país (Arte: Inmet)

Em áreas pontuais do Amazonas, Amapá, sudoeste do Paraná, leste de Santa Catarina e sul do Rio Grande do Sul, são previstas temperaturas próximas ou ligeiramente abaixo da média, devido a ocorrência de dias consecutivos com chuva que podem amenizar a temperatura.

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ChuvaComo fica o clima no Brasil em janeiro? Inmet indica chuvas concentradas no Norte, Nordeste e Sul: temperaturas devem ficar acima da média em grande parte do país, com possibilidade até de calor em excessoComo fica o clima no Brasil em janeiro? Inmet indica chuvas concentradas no Norte, Nordeste e Sul: temperaturas devem ficar acima da média em grande parte do país, com possibilidade até de calor em excesso
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2024-12-03

Saneamento básico: um em cada três municípios brasileiros ainda usa lixões

Os dados da Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic) 2023 – Suplemento de Saneamento, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontam que um em cada três municípios brasileiros (31,9%) ainda usa lixões para despejo de resíduos sólidos, que é considerada a pior maneira de destinação final do resíduo.

Além disso, em 28,6% a disposição final era feita em aterros sanitários e em 18,7% eram utilizados aterros controlados. Conforme a Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305, de 2 de agosto de 2010), os municípios com população superior a 50.001 habitantes deveriam dar fim aos lixões até agosto de 2023. Porém, 21,5% desses municípios ainda contavam com esse tipo de destinação para os resíduos sólidos. Nos lixões, os resíduos sólidos são descartados diretamente no solo, sem tratamento ou controle ambiental.

Confira o ranking regional onde os lixões ainda eram utilizados

  • Norte: em 73,8% dos municípios;
  • Centro-Oeste: em 52,9%;
  • Nordeste: em 51,6%;
  • Sudeste: em 12,6%;
  • Sul: em 5,7%.

Plano de saneamento básico

Com relação à proporção de municípios com Plano Municipal de Saneamento Básico (PMSB), a pesquisa aponta que o Paraná fica em primeiro lugar, no que diz respeito à existência de plano como instrumento específico (76,3%), seguido de São Paulo (75%).

Segundo o levantamento, 71,4% dos municípios brasileiros (3.975) possuem um plano, que é exigido pelo Marco Legal do Saneamento Básico.

Na divisão por regiões, o Sul do país possui a maior parcela de municípios com Plano (90,3%) e com Plano como legislação específica (68,6%). Além disso, possui a menor porcentagem de planos em elaboração (4,3%).

A proporção de municípios com a política cresceu de 38,2% em 2017 para 55,9% em 2023 – o que corresponde a 3.112 municípios, os quais afirmaram contar com Política Municipal de Saneamento Básico.

Em relação à soma dos percentuais de plano regulamentado, não regulamentado e em elaboração, de 2017 para 2023 houve um acréscimo de cerca de 15% no período – saindo de 68,7% em 2017 para 83,7% no ano passado.

Municípios com algum serviço

De acordo com os dados, a coleta seletiva estava em 3.364 municípios brasileiros, o que corresponde a 60,5% das cidades. Já 56,7% implementaram dispositivos legais que tratam sobre coleta seletiva, indicando que há uma aproximação entre a legislação e a prática em pouco mais da metade das cidades.

A região Sul foi líder nas duas categorias, com 81.9% com coleta seletiva e 74,5% com legislação específica. Já a região Norte foi a que menos teve engajamento, alcançando 33,5% e 42,2%, respectivamente.

Além disso, 96% afirmaram ter algum tipo de drenagem. Com relação aos trabalhadores da área, dos 5,5 mil municípios com serviço de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos 4.093 (73,7%) indicaram presença de catadores informais.

A maior dificuldade relatada por 2.872 municípios para implementação da drenagem sustentável foi a falta de incentivos fiscais e financeiros ou de previsão orçamentária.

Brasil 61/Agência do Rádio

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Saneamento básico: um em cada três municípios brasileiros ainda usa lixões: dados divulgados pelo apontam que 31,9% dos municípios ainda utilizavam essa forma de despejo em 2023
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2024-12-03

Solar Coca-Cola lança primeiro Programa de Trainee para formar novas lideranças na companhia

Posicionada entre os 20 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo, a Solar Coca-Cola está lançando seu primeiro programa de trainee. O objetivo da iniciativa é atrair e desenvolver talentos com potencial para assumir posições de liderança na companhia, que atua em 70% do território brasileiro, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Com inscrições abertas, o programa disponibiliza seis vagas para profissionais com até três anos de formação. Os interessados podem se inscrever pela plataforma Eureca, até 8 de janeiro de 2025. Os candidatos selecionados começarão suas atividades na Solar Coca-Cola em março de 2025.

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de atuar em diversas áreas de negócio, com vagas distribuídas em setores como logística, indústria, comercial, estratégia e marketing e tecnologia. Das seis vagas, três estão alocadas no escritório corporativo em Fortaleza e três nas operações regionais, abrangendo Estados como Alagoas, Mato Grosso e Ceará.

“A criação do programa é um marco importante para a Solar Coca-Cola, refletindo nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos para posições-chave na companhia. Estamos lançando este programa com um olhar de longo prazo, de forma estruturada, para formar profissionais com o perfil e a ambição de crescer na Solar e fazer parte da nossa história,” afirma Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola. “Optamos por um número reduzido de vagas nesta edição para que possamos acompanhar de perto a jornada de desenvolvimento de cada trainee, oferecendo uma experiência diferenciada com alto nível de suporte e orientação.”

Perfil desejado e benefícios diferenciados

Para participar, os candidatos devem ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Não há restrição de idade, e inglês não é um pré-requisito, sendo apenas desejável. A Solar busca profissionais com interesse genuíno em desenvolvimento e liderança, que compartilhem os valores da companhia e que estejam dispostos a se deslocar para diferentes regiões, conforme a necessidade do programa.

O programa oferece uma remuneração competitiva, com bolsa de R$ 7,5 mil e uma ajuda de custo adicional de R$ 1,5 mil para os candidatos de outros estados que se mudarem para para alguma localidade diferente da que residem no início do programa, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale-refeição ou refeição no local, seguro de vida, acesso ao Gympass, desconto em produtos da empresa, programa de saúde emocional, telemedicina e participação nos lucros. Segundo Emiliana, “esse pacote de benefícios reforça o comprometimento da Solar em oferecer uma experiência completa, com condições que permitem aos trainees focarem no aprendizado e na adaptação, especialmente se forem deslocados para cidades diferentes da sua residência.”

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo foi estruturado em quatro etapas, com duração total de aproximadamente quatro meses. A inscrição e a aplicação inicial de testes e cases serão realizadas na plataforma Eureca, reconhecida por sua forte atuação em programas de trainee no Brasil. Em seguida, os candidatos passarão por uma dinâmica on-line e, posteriormente, por uma entrevista com gestores da Solar. A última etapa, o “pitch presencial”, ocorrerá em Fortaleza, onde os finalistas terão a oportunidade de conhecer os gestores e a estrutura do escritório da Solar Coca-Cola.

“O processo seletivo foi pensado para que possamos identificar não só as competências técnicas, mas também as características comportamentais que acreditamos serem essenciais para o sucesso de um futuro líder na Solar,” explica a gestora. “Teremos um contato próximo com os trainees ao longo do programa, com o acompanhamento de mentores experientes que irão auxiliar cada um deles em sua jornada de desenvolvimento”.

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Solar Coca-Cola lança primeiro Programa de Trainee para formar novas lideranças na companhia: interessados podem se inscrever até 8 de janeiro; selecionados começam atividades em março de 2025

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