🚀 De NIS2-ketendruk: MKB-uitdaging! Hoe blijf je compliant en veilig? Ontdek het nu! #Cybersecurity #MKB
https://itinsights.nl/cybersecurity/de-nis2-ketendruk-een-uitdaging-voor-het-mkb/
#mkb
Als familiebedrijf wil Baril Coatings de transitie maken naar volledig hernieuwbare en circulaire verf en coatings. Niet alleen omdat het kan, maar omdat het móét. https://klimaatplein.nl/baril-coatings-als-aanjager-van-circulaire-innovatie/ #circulariteit #mkb #duurzaamheid #biobased
Lees tip -> Mkb vrijgesteld van rapportage woon-werkverkeer | Het kabinet wil het mkb vrijstellen van de verplichte rapportage woon-werkverkeer. Alleen organisaties met 250+ werknemers moeten blijven rapporteren. | #CO2uitstoot #IenW #mkb #overheid #rapportageplicht #regelgeving #werkgevers #woonwerkverkeer |
Waarom kiezen MKB's voor Apple? Ontdek de voordelen die ondernemers niet kunnen weerstaan! 🍏🚀 #MKB #Apple
https://itinsights.nl/zakelijke-it/waarom-het-mkb-steeds-vaker-voor-apple-kiest/
Gratis Cyberevent ‘Plan B’ biedt MKB en ZZP op 26 november praktische hulp bij cyberveilig ondernemen: Welke informatie over jouw bedrijf circuleert op het dark web? Hoe gaan cybercriminelen precies te werk? Waarom zwijgen ondernemers na een cyberaanval? Wat gebeurt er als je echt nergens meer bij kunt online en waar begin je als zzp’er of mkb’er met het beschermen van je bedrijf? Tijdens de gratis inspiratieavond… https://www.haarlemupdates.nl/2025/11/11/gratis-cyberevent-plan-b-biedt-mkb-en-zzp-op-26-november-praktische-hulp-bij-cyberveilig-ondernemen/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #Haarlem #MKB #zzp #PVONoordHolland #cyberveiligheid
Ondernemersvertrouwen blijft negatief
https://www.transport-online.nl/105244/ondernemersvertrouwen-blijft-negatief/ #mkb #ondernemers #ondernemersvertrouwen #VNONCW
Dear #askFedi,
do you have a copy of the #40percentclub Git?
I've tried porting #Vial for #Gherkin, but messed up the layout naïvely thinking it was a 3×10 matrix and I would like to look at the schematics to prepare a #KLE layout.
(Also this somehow messed up the further layers with the QK_BOOT key, which makes the whole thing an issue for later.)
Unless someone has an idea how to pull it from the #QMK repo.
@ChrisAalberts Geen fan van Nanninga en EErdmans #NEE21 is voor mij het 'understatement' van de week. In mijn observatie kunnen ze niks en ze willen niks.
Een kabinet met als onderdeel #vvd, #ja21 en #bbb komt er voor mijn gevoel simpelweg op neer dat het land op slot gaat. Het stikstof dossier blijft onaangeroerd en alles loopt daardoor vast. Dat is niet in het belang van het #MKB, de #boer of de #burger. Wellicht dat een handvol grote bedrijven er voordeel uit weten te halen.
Borta bra men himma bäst 🤍
[There’s no place like home 🤍]
#MKB #InreHamnen #Malmö #Cityphotography #Photography #APhotoADay pixels.egoville.eu #Fönsterfredag #FensterFreitag #WindowFriday
Verkauf und Rückleasing von zwei Vectron-Lokomotiven der Mindener Kreisbahnen
#Leasing #Lokomotive #Lokvermieter #MKB #MindenerKreisbahnen #Northrail #Vectron #Verkauf
@doronhirsch Bij de #vvd ligt de focus inderdaad op het grootbedrijf en multinationals. Ze maken zich niet sterk voor het #mkb.
Het onderzoek van Desiree Meurs: Zo motiveer je werknemers echt
Regels en procedures zijn nodig, maar ze zorgen niet automatisch voor gemotiveerde werknemers. Desiree Meurs, socioloog en onderzoeker aan de Hogeschool Rotterdam, laat in haar promotieonderzoek zien dat mensen pas echt tot hun recht komen als er ruimte is voor waardering, vertrouwen en openheid. Ze ontwikkelde een scan die mkb-bedrijven helpt om anders leiding te geven.
Een mkb-bedrijf bevindt zich midden in een fusie. De werknemers snakken naar duidelijkheid. Hebben ze straks nog wel een baan? De directeur weet het zelf ook nog niet, dus blijft het stil. ‘Ik bescherm ze’, redeneert hij. ‘Als ik nog niets weet, waarom zou ik ze onrustig maken?’ Maar het tegenovergestelde gebeurt. De werknemers voelen zich juist onzeker en raken gedemotiveerd. Pas als de directeur open is over de fusie, inclusief zijn eigen onzekerheid, keert de rust terug.
Dit is een van de verhalen uit het onderzoek van Desiree Meurs, socioloog en onderzoeker aan de Hogeschool Rotterdam. Ze bestudeert al jaren hoe bedrijven hun medewerkers kunnen aansturen door middel van “soft controls“. Dat wil zeggen dat je als werkgever meer handelt vanuit bijvoorbeeld vertrouwen, waardering, transparantie en open communicatie.
Naam: Desiree Meurs
Opleiding: Sociologie
Titel onderzoek: Het mkb met soft controls in control
Hoopt te promoveren in: 2025
Wat zijn soft controls?
‘Soft controls zijn eigenlijk de informele beheersmaatregelen in een organisatie’, legt Meurs uit. ‘Alles wat niet in de regels staat of in je takenpakket, maar wel ervoor zorgt dat mensen onder andere gemotiveerd raken.’ Denk aan het bieden van hulp door je leidinggevende, transparant zijn over ontwikkelingen in het bedrijf, of simpelweg waardering hardop uitspreken voor goed werk. Dit verschilt van “hard controls“; de formele regels, procedures en controlesystemen. ‘Hard controls zeggen vaak wat je móet doen’, aldus Meurs. ‘Soft controls zorgen ervoor dat je het gevoel hebt dat je iets wílt doen, omdat het goed voelt.’
Kracht van een compliment onderschat
Een opvallende uitkomst van het onderzoek is hoe belangrijk waardering is voor werknemers. En tegelijk dat managers dit mogelijk onderschatten. ‘Werknemers noemen waardering echt als nummer één’, zegt Meurs. ‘Managers lijken daar veel minder aan te denken. Maar gewoon af en toe zeggen “je doet het goed” maakt een enorm verschil.’ Het klinkt simpel, maar lijkt in de praktijk toch soms mis te gaan. ‘Door de waan van de dag wordt het vergeten’, erkent Meurs. ‘Vooral in het mkb of relatief kleine bedrijven, waar alles op de schouders van één persoon rust.’
‘Af en toe zeggen “je doet het goed” maakt een enorm verschil.’
Gratis scan helpt bedrijven
Om mkb-bedrijven te helpen heeft de Hogeschool Rotterdam een “soft controls scan” ontwikkeld. Deze gratis tool helpt ondernemers inzicht te krijgen in waar ze staan op gebieden als motivatie, vertrouwen en betrokkenheid. ‘De scan bevat 36 stellingen en laat zien wat je als organisatie al doet om mensen bijvoorbeeld gemotiveerd te houden’, aldus Meurs. ‘Het mooie is dat we de scan aan zowel managers als werknemers voorleggen. Vaak zie je verschillen in hoe beiden de situatie ervaren, en dan kun je het gesprek aangaan over wat beter kan.’
Vertrouwen steeds belangrijker
Nu Meurs haar promotieonderzoek bijna afrondt, kijkt ze naar de toekomst. ‘We staan nog maar aan het begin’, zegt ze. ‘Met AI, meer thuiswerken en alle technologische ontwikkelingen wordt bijvoorbeeld vertrouwen steeds belangrijker.’ Voor mkb-ondernemers die aan de slag willen met soft controls, heeft ze een concrete tip: ‘Begin met de scan om te zien waar je staat. En dan vooral: ga het gesprek aan met je werknemers. Open communicatie en waardering, daar kun je vandaag al mee beginnen.’
‘Ga het gesprek aan met je werknemers. Open communicatie en waardering, daar kun je vandaag al mee beginnen.’
Want zoals dat verhaal van de fusie laat zien: soms is eerlijkheid over onzekerheid beter dan bescherming door stilzwijgen. Vertrouwen ontstaat door menselijke verbinding, stelt de onderzoeker. ‘In de ideale wereld hoeven we niet meer met het vingertje te wijzen’, besluit Meurs. ‘Mensen doen hun werk goed omdat ze het uitdagend vinden, omdat ze het waardevol vinden wat ze elke dag doen. Zodat we allemaal elke dag naar het werk gaan en denken: ja, we dragen echt iets bij.’
Promoveren op de HR
Bij promoveren denk je misschien al snel aan de universiteit. Maar op een hogeschool kun je net zo goed promoveren. Voor een promotietraject krijg je vier jaar. Op de HR lopen zo’n 30 promovendi rond. Je kunt hiervoor een zogenaamde ‘promotievoucher’ aanvragen. Een promotie combineer je op een hogeschool met het geven van onderwijs; het onderzoek moet praktijkgericht zijn en relevant voor het onderwijs.
In deze serie laten we promovendi aan het woord over hun onderzoek en hun drijfveren.
Ben of ken jij een promovendus die al een eindje op weg is en in deze serie thuishoort? Laat het ons weten!
Tekst: Karst Oosterhuis
Foto: Wouter le Duc
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!
Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?
🇳🇱 MKB aarzelt bij AI-adoptie! 🤖 26% blijft sceptisch, terwijl de rest van Europa vooruitgaat. Wat denk jij? #AI #MKB
https://itinsights.nl/van-de-redactie/nederlands-mkb-aarzelt-bij-omarmen-ai-technologie/
Veel ondernemers worstelen met een overvolle digitale gereedschapskist. Maar er waait een frisse wind door SaaS-land: bedrijven zijn aan het opruimen! Het 2024 State of SaaS-rapport van Productiv laat zien dat softwareportfolio's met 10% zijn gekrompen. Minder apps, meer grip.
In onze nieuwste blog duiken we in deze voorjaarsschoonmaak. Waarom leidt minder software tot meer waarde? En hoe pak jij dit aan? Lees meer op: https://onestein.eu/blog/blog-5/voorjaarsschoonmaak-in-saas-land-20
Woof! That was a hell of a session! Just need to trim off a little bit of rod in the middle columns and then I can start soldering up the microcontroller. Unfortunately it’s a little too late to turn on the Dremel! Absolutely in love with using copper rods instead of wire though, it’s sooo pretty!
#keyboard #mechanicalkeyboard #keyboards #mkb #mechkb #mechkeyboard #electronics #diy #maker #ortho #ortholinear #olkb
🔍 MKB-bedrijven worden steeds vaker slachtoffer van #cybercrime via het #darkweb. Hackers verhandelen #gestolendata, #ransomware, en #phishingkits om kwetsbare organisaties aan te vallen. Ontdek hoe je je bedrijf kunt beschermen! 🚨🔒
#Cyberdreiging #Cybersecurity #MKB #Hacking #DigitaleVeiligheid #Datalek #DarkwebMonitor #Cyberaanval
Hyresgästen reste bort och överlät ansvaret för sin bostad till en inneboende. När han kom hem var lägenheten totalförstörd. Nu tvingas han betala 400 000 krono#mkb #malmö #skadegörelse #hem&hyra
Hyresgäst krävs på 400 000 kronor efter totalt kaos
Hyresgäst krävs på 400 000 kronor efter totalt kaos
[14:32] Afblazen Lelylijn zou blunder zijn, zegt VNO-NCW baas Sieger Dijkstra. 'Geloofwaardigheid van Den Haag staat op het spel'
De Lelylijn afserveren is een blunder van de eerste orde. Daags voor de ministerraad waar Lelylijn en Nedersaksenlijn op de agenda staan, windt voorzitter Sieger Dijkstra van VNO-NCW MKB Noord er geen doekjes om.
https://www.dvhn.nl/economie/Lelylijn-Haagse-geloofwaardigheid-staat-op-het-spel-29316976.html
#eerste #Lelylijn #Nedersaksenlijn #SiegerDijkstravanVNO_NCW #MKB
𝗗𝗲 𝗹𝗮𝗴𝗲𝗿𝗲 𝘄𝗶𝗻𝘀𝘁𝗯𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗸𝗯 𝘀𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗼𝗽
Het mkb minder belasting laten betalen over hun winst dan grote(re) bedrijven slaat nergens op. Een groot deel van de drie miljard belastingvoordeel komt bij de verkeerde soort bedrijven terecht, concludeert het Centraal Planbureau. Er zijn veel betere manieren om bedrijven te helpen.
Ken jij de podcast ‘De #duurzaamheidstransitie al?
Deze #podcast zend iedere week een gesprek met een ondernemer of professional uit die bezig is in die transitie. Het is vaak een gesprek met iemand die, ondanks de complexiteit en verwarring rondom duurzaamheidstransities, een betekenisvolle bijdrage weet te leveren aan een duurzamere toekomst.
https://klimaatplein.nl/ondernemen-in-deze-duurzaamheidstransitie-zo-doen-anderen-dat/ #mkb #duurzaamondernemen
Client Info
Server: https://mastodon.social
Version: 2025.07
Repository: https://github.com/cyevgeniy/lmst