#cto

Harold Sinnott 📲 #MWC25HaroldSinnott
2025-05-22

What should telecom leaders and CTOs prioritize in 2025?

I spoke with Andrew Coward of @IBM at

Read My Article on @linkedin :
🔗 linkedin.com/posts/haroldsinno

@IBM

2025-05-21

annapost.com/422655/ 【AIと共につくる時代】エンジニアに必要な事業理解/あえてマーケ・ビジネス・セールスを学べ/シンギュラリティはすぐそこに【# 5後編】 #AI #Announcers #BuySellTechnologies #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #pivot #VPoE #イノベーション #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ #日本CTO協会 #転職キャリア

【AIと共につくる時代】エンジニアに必要な事業理解/あえてマーケ・ビジネス・セールスを学べ/シンギュラリティはすぐそこに【# 5後編】
2025-05-21

annapost.com/422495/ 【歴史の転換点】完全自律AI時代/いまを生きるエンジニアに必要な/必須スキル/マインドセット/生存戦略とは【#5 前編】 #AI #Announcers #BuySellTechnologies #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #pivot #VPoE #イノベーション #キャリア #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ #日本CTO協会

【歴史の転換点】完全自律AI時代/いまを生きるエンジニアに必要な/必須スキル/マインドセット/生存戦略とは【#5 前編】
Harold Sinnott 📲 #MWC25HaroldSinnott
2025-05-20

What should telecom leaders and CTOs prioritize in 2025?

With Andrew Coward of @IBM at

Read My Article on @linkedin :
🔗 linkedin.com/posts/haroldsinno

@tmforumorg

2025-05-18

moezine.com/1896798/ 【成長企業の見極め方】エンジニア・VPoE・CTO出身/SmartHR CEOが語る/企業の成長と自己の成長/エンジニアとマネジメントの関係性【#4 前編】 【成長企業の見極め方】エンジニア・VPoE・CTO出身/SmartHR CEOが語る/企業の成長と自己の成長/エンジニアとマネジメントの関係性【#4 前編】 【Sponsored by リクルートエージェント】 ITエン … #ai #announcer #CTO #ITエンジニア #pivot #SmartHR #VPoE #アナ #アナ美人 #イノベーション #キャリア #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #女子アナ美人 #技術コミュニティ #日本CTO協会

【成長企業の見極め方】エンジニア・VPoE・CTO出身/SmartHR CEOが語る/企業の成長と自己の成長/エンジニアとマネジメントの関係性【#4 前編】
2025-05-18

annapost.com/421213/ 【成長企業の見極め方】エンジニア・VPoE・CTO出身/SmartHR CEOが語る/企業の成長と自己の成長/エンジニアとマネジメントの関係性【#4 前編】 #AI #Announcers #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #pivot #SmartHR #VPoE #イノベーション #キャリア #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ #日本CTO協会

【成長企業の見極め方】エンジニア・VPoE・CTO出身/SmartHR CEOが語る/企業の成長と自己の成長/エンジニアとマネジメントの関係性【#4 前編】
2025-05-17

annapost.com/420950/ 【良い組織文化とは】変わるカルチャー/変わらないカルチャー/エンジニアが輝ける場所とは【# 3後編】 #AI #Announcers #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #PIVO #TLayerX #VPoE #イノベーション #キャリア #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ #転職

【良い組織文化とは】変わるカルチャー/変わらないカルチャー/エンジニアが輝ける場所とは【# 3後編】
2025-05-17

annapost.com/420887/ 【良い組織文化とは】メルカリCTOに学ぶ/組織文化のつくり方/ミッション・ビジョン・バリュー/Go Bold/カジュアルインタビューの重要性/輝ける場所の見つけ方【#3 前編】 #AI #Announcers #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #pivot #VPoE #イノベーション #キャリア #メルカリ #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ

【良い組織文化とは】メルカリCTOに学ぶ/組織文化のつくり方/ミッション・ビジョン・バリュー/Go Bold/カジュアルインタビューの重要性/輝ける場所の見つけ方【#3 前編】
2025-05-16

annapost.com/420589/ 【ITエンジニアと評価・報酬】AI時代に必要なキャリアパス/価値あるエンジニアになるには/WHYが重要/コンフォートゾーンを超える力/人事が本当に求める人材とは【#2 前編】 #AI #Announcers #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #LayerX #pivot #VPoE #イノベーション #キャリア #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ

【ITエンジニアと評価・報酬】AI時代に必要なキャリアパス/価値あるエンジニアになるには/WHYが重要/コンフォートゾーンを超える力/人事が本当に求める人材とは【#2 前編】
2025-05-16

annapost.com/420516/ 【AI時代のキャリアパス】実践環境に身を置く勇気/AIはともに働く仲間/HowよりもWhy/エンジニアと事業目線/年齢の垣根はなくなっていく【# 2後編】 #AI #Announcers #CTO #FemaleAnnouncers #ITエンジニア #PIVO #TLayerX #VPoE #イノベーション #キャリア #リクルートエージェント #大木優紀 #女子アナ #技術コミュニティ #転職

【AI時代のキャリアパス】実践環境に身を置く勇気/AIはともに働く仲間/HowよりもWhy/エンジニアと事業目線/年齢の垣根はなくなっていく【# 2後編】
Harold Sinnott 📲 #MWC25HaroldSinnott
2025-05-13

What should telecom leaders and CTOs prioritize in 2025?

With Andrew Coward of @IBM at

Read My Article on @linkedin :
🔗 linkedin.com/posts/haroldsinno

@tmforumorg

Harold Sinnott 📲 #MWC25HaroldSinnott
2025-05-13

What should telecom leaders and CTOs prioritize in 2025?

I spoke with Andrew Coward of @IBM at

Read My Article on @linkedin :
🔗 linkedin.com/posts/haroldsinno

@IBM

2025-05-12

[Перевод] Ролевые игры для CTO: устраняем неэффективные настройки по умолчанию в технологических командах

Все вокруг повторяют мантры про «не сдаваться», хакатоны и борьбу с техническим долгом. Эти слова звучат правильно — но почему тогда команды, которые им следуют, часто буксуют на месте? Может, дело не в мотивации, а в том, что мы слепо копируем сценарии, которые давно не работают? Пора выйти за рамки привычного. Привет, Хабр! Меня зовут Егор Толстой, я — ведущий подкаста Podlodka и автор Роадмапа Тимлида . Веду телеграм-канал Teamlead Good Reads , где каждый день делюсь идеями о работе с командами. Публикую перевод интересной статьи для техлидов от технического консультанта Авива Бен-Йосефа , автора книги The Tech Executive Operating System . «У нас никто никогда не сдаётся!» «Посмотрите, какой хакатон мы провели!» «Мы жёстко закладываем время на борьбу с техдолгом». На первый взгляд — правильные и вдохновляющие лозунги. Но на деле это просто рекомендации, которым имеет смысл следовать… если вы хотите управлять посредственной командой. Как технический лидер, вы часто попадаете в ловушку «общепринятых» практик. Но что, если именно эти практики тормозят развитие вашей команды и организации? В этой статье — шесть нестандартных установок. Они могут показаться непопулярными, зато помогут выстроить устойчивую, инновационную и по-настоящему эффективную команду.

habr.com/ru/articles/908624/

#менеджмент #менеджмент_проектов #управление_командой #управление #управление_людьми #управление_проектами #cto #технический_лидер #технический_долг #микрокоманды

2025-05-11

CTO: рынок, стратегия и инженерная культура

За последние 10+ лет я строил продуктовые инженерные практики и культуру как в стартапах , выросших с нуля до 100+ человек, так и в корпорациях с 1000+ штатом. Это конспект моего опыта и ответы на четыре вопроса: что делает технический директор , как он выстраивает работу, какие задачи входят в его обязанности и почему CTO различаются. Если вы тимлид или серьёзный синьор , то понимание задач CTO — это ваш тайный чит-код для роста. Задачи CTO являются одним из источников эпиков в бэклоге и квартальных целей. Вы можете «подсветить» узкие места, предложить инициативы и перейти из роли исполнителя в роль партнёра , который двигает бизнес.

habr.com/ru/articles/907800/

#cto #приоритеты #тимлидство #стратегия #ретроспектива #технический_директор #clevel #инженерная_культура #карьера

Kevin Dominik Kortekdkorte@fosstodon.org
2025-05-07

Top-line vs. Bottom-line are among the common disagreements between people who develop products and those who have to maintain the underlying infrastructures.
For more issues between CTO and CPO, join me and 19 experts at the Forbes Tech Council.
#CTO #management
forbes.com/councils/forbestech

2025-05-06

Our tech experts & business representatives are ready to discuss your ideas and needs! See where you can meet them this month:

Current London: Michał Matłoka & Marcin Głasek
Kotlin Conf 2025: Rafał Maciak
CTO Craft Toronto: Tomasz Szymański & Konrad Łucka

#ctocraft #datastreaminf #kotlin #java #kafka #confluent #cto

2025-05-06

CTO в разрезе: как устроена его конфигурация по уровням компании

В прошлый раз мы обсуждали PDCA — про оценку того, как рук-ль работает с командой. Теперь — о командах, на уровнях которых работает CTO (будем для общности называть его руководителем технического домена). CTO работает не только с разработкой. Его зона ответственности охватывает множество бизнес-доменов — от аналитики до маркетинга. Разберём, как это устроено на разных уровнях компании, определив, с кем он взаимодействует и из чего складывается оценка его деятельности. Читать далее про уровни

habr.com/ru/articles/907240/

#cto #teamlead #devops #фреймворк_управления_itкомпанией #фреймворкcto #pdca

2025-04-30

Подбор-ИИ-стартап или как мы случайно попали в боль всех ИТ-компаний. Часть 2

ЧАСТЬ 2 В первой части мы рассказали, зачем вообще взялись за автоматизацию технического скрининга и к чему это привело. Теперь пришло время поговорить о том, что происходило дальше. В этой статье — разбор сопротивления, которое нас ждало после вывода нашего продукта автоматизированного технического скрининга jumse.ru на рынок.

habr.com/ru/companies/itquick/

#скрининг #собеседования #отбор #отбор_кандидатов #отбор_персонала #техническое_собеседование #техническое_интервью #тимлид #cto #hr

Client Info

Server: https://mastodon.social
Version: 2025.04
Repository: https://github.com/cyevgeniy/lmst