Кандидат сбежал в слезах. Про накрутку опыта

У него в резюме Python, Playwright, Pytest, Jenkins, Docker, Kafka, GitHub, GitLab, и он вёл QA-гильдию в Третьем Царстве. А потом пришёл на собес — и не смог объяснить, чем отличается UI-тест от интеграционного. Мы дали задачу. Он попытался её решить. Мы все плакали. Он — тоже.

https://habr.com/ru/articles/911920/

#собеседование #тестирование #qa #python #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседования_задачи #накрутка_опыта #вопросы_на_собеседовании #поиск_работы

Кодовые фразы на собеседовании: что сказать, чтобы получить оффер

Даже сильные специалисты не всегда проходят собеседования, и проблема не в недостатке опыта, а в подаче. Один и тот же бэкграунд можно подать по‑разному: уверенно и осознанно или скупо и формально. В этой статье собраны фразы, которые усиливают впечатление от кандидата, и те, что его портят. Если вы готовитесь к смене работы или собеседуетесь в новый проект — эти примеры помогут вам звучать профессиональнее и убедительнее.

https://habr.com/ru/articles/927716/

#вопросы_на_собеседовании #поиск_работы #собеседование #собеседования #причины_увольнения #карьера #карьера_в_it

2 каверзных вопроса на собеседовании и как на них отвечать

Есть два вопроса, которые задают на любом собеседовании: 1. Почему вы ушли с последнего места работы? 2. Почему вы хотите работать у нас? Вопросы кажутся простыми, но в ваших формулировках рекрутеры и нанимающие менеджеры считывают, кто перед ними: зрелый профессионал или человек, которому не важно, куда идти работать. В этой статье расскажу, как отвечать на эти вопросы, чтобы не быть банальным и не сказать лишнего.

https://habr.com/ru/articles/927710/

#собеседование_вопросы #собеседование #поиск_работы #поиск_работы_в_it #вопросы_на_собеседовании

Проективные вопросы на собеседованиях: не дайте себя подловить

Вас спрашивали на интервью «Почему люди внезапно увольняются?» или «В каких случаях допустимо опаздывать на работу?» Знайте, это – проективные вопросы. Замаскированная ловушка. Из-за неё вы расскажете о себе больше, чем хотите. Хотя речь вроде о других, при ответе вы опираетесь на личный опыт. Отталкиваетесь от своих убеждений. На основании сказанного интервьюер делает вывод о ваших мотивах и поведенческих паттернах. Мне кажется, что проективные вопросы – это «имба». Соискателю заглядывают в душу, а он и не замечает. Такие вопросы противоречат принципам открытости и взаимного уважения. И хотя они вредят карме компаний, их всё равно задают. Мы с коллегами так не делаем. Ниже делюсь мнением, как из-за таких вопросов не потерять оффер.

https://habr.com/ru/companies/sibur_official/articles/904938/

#интервью #nlp #нлп #вопросы_на_собеседовании #прохождение_собеседования

HR будет в шоке от твоих вопросов

На собеседовании вопросы кандидата — это не просто формальность. Они раскрывают его мотивацию, ценности и понимание корпоративной культуры. Как HR, я могу уверенно сказать: правильные вопросы не только помогают кандидату выделиться, но и превращают собеседование в диалог, где обе стороны оценивают совместимость. Вот 10 вопросов, которые покажут вашу проактивность и заинтересованность, а также помогут вам понять, подходит ли вам компания Заинтересуй рекрутера

https://habr.com/ru/articles/907114/

#hr #собеседование #hrпроцесс #вопросы_на_собеседовании #рекрутмент

Системные вызовы Linux, которые должен знать каждый разработчик

Многие разработчики работают в Linux-среде, но не всегда глубоко понимают, как взаимодействие с ОС происходит на низком уровне. На собеседованиях всё чаще спрашивают про системные вызовы Linux. В этой статье мы рассмотрим, какие вызовы встречаются чаще всего и как они работают.

https://habr.com/ru/companies/beget/articles/903650/

#системные_вызовы #собеседование_в_it #операционные_системы #Системные_вызовы_Linux #вопросы_на_собеседовании

Как (не) пройти собес с пользой

Был ли у вас опыт неудачных собесов? По-моему, вопрос риторический. Вот и я не исключение, поэтому решил поделиться советами, которые помогут и кандидатам и интервьюерам и даже рекрутерам.

https://habr.com/ru/articles/890738/

#собеседование #найм #вопросы_на_собеседовании #рекрутинг #истории #интервью #поиск_работы #советы #управление_людьми #управление

Как прогнать коллекцию в Postman за 5 секунд

Привет! Я Сергей, тестировщик в финтехе. Ещё я успел побыть менеджером — чуваком от бизнеса, который заказывал доработки. Пока корпорации закладывали большие бюджеты на автоматизацию, на деле много где не было не то что автоматизации, а даже базовых вещей. Я ощущал боль без автотестов с двух сторон. На собеседованиях в QA меня десятки раз спрашивали, умею ли я создавать коллекции в Postman. Я не умел, но заучил теорию к третьему собесу. Постепенно я рос, и вот уже в моих интересах было запустить историю с автоматизацией. Часто компании сразу идут в написание кода, вливают деньги в дорогих специалистов и фулстек‑тестирование. До автоматизации доходят руки далеко не сразу. Я расскажу, как затащить первый уровень автоматизации на проекте: настроить буквально две кнопки в бесплатном софте, обойдясь без закупки серваков и железа. Вас полюбят разработчики, тестировщики и даже системные аналитики, которым вы сэкономите много скучных часов.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/883230/

#postman #автоматизация_тестирования #коллекции_postman #qa #apiтестирование #prerequest #развитие_тестировщика #вопросы_на_собеседовании #ускорение_разработки

Разработка Telegram бота для подготовки к собеседованиям

Количество выпускников онлайн-школ продолжает расти, однако многие сталкиваются с трудностями при поиске первой работы в IT. Да и джунам, у которых есть небольшой опыт приходится несладко (статистики у меня нет, просто по общим наблюдениям в соц. сетях). У них встает резонный вопрос: Как подготовиться к собеседованию в IT? Хотелось сделать продукт, от которого будет польза при подготовки к собесам, но который бы обходился для меня минимумом затрат. Кроме того, хотелось разработать свой продукт от идеи и до запуска. В итоге, в ходе разработки я испытал все, даже хайринг людей в команду.

https://habr.com/ru/articles/850826/

#скрининг #оффер #собеседования #вопросы_на_собеседовании #менторинг #рекомендации #навыки_и_умения #телеграмбот #телеграм #aws

Как пройти все этапы собеседования в IT в 2024 году: качества идеального кандидата

Недавно я задумалась, чего именно ждут работодатели от кандидатов в 2024 году. Чтобы это выяснить, я обратилась к коллегам, которые занимаются наймом в Loyalty Labs . Вместе мы сформировали портрет «Идеального кандидата» — того самого человека, кто уверенно проходит все этапы собеседования и завоевывает желанное место в команде. Привет! Меня зовут Катя, я фронтенд-разработчик в Loyalty Labs . За почти 5 лет работы в IT я искала работу дважды: первый раз — в 2019 году, еще до пандемии, и второй — в конце 2021 года. И скажу честно, независимо от опыта, собеседование всегда остается серьезным испытанием, похожим на ринг, где каждый раунд требует выносливости и готовности к неожиданным поворотам. Так кто же он, этот «идеальный кандидат»? Какой набор черт и навыков ты имеешь? Рассмотрим поближе!

https://habr.com/ru/articles/851482/

#Собеседование_в_IT #Навыки_для_ITсобеседования #Требования_к_кандидатам_2024 #Адаптивность_в_IT #поиск_работы #собеседование #как_пройти_собеседование #Подготовка_к_собеседованию #вопросы_на_собеседовании

Как на собеседовании реагировать на вопрос: «Расскажите о своих провалах и слабых сторонах?»

Периодически создается впечатление, что работодатель на собеседовании то и дело пытается спровоцировать, задать неудобный вопрос, а иногда и вовсе переходит границы личного и рабочего. Но все же, зачастую, вопросы имеют под собой вполне определенную смысловую нагрузку и имеют целью сформировать не только портрет личностных компетенций, но и оценить кандидата, как профессионала своего дела. Вопрос: «Расскажите о своих недостатках/провалах/ошибках/слабых сторонах?» тоже имеет свое прикладное значение.

https://habr.com/ru/articles/846816/

#вопросы_на_собеседовании #как_пройти_собеседование #диалог_с_работодателем #вопросы_на_стрессоустойчивость

Странные вопросы и комментарии на собеседованиях в IT

На собеседованиях в IT-компании можно услышать неожиданные вещи — от предложений пройти тест на детекторе лжи до комментариев о личной жизни. Мы собрали истории пяти специалистов, которые сталкивались с подобными ситуациями или наблюдали их со стороны.

https://habr.com/ru/articles/844124/

#карьера_итспециалиста #собеседование #собеседование_вопросы #собеседование_в_it #вопросы_на_собеседовании #вопросы_на_интервью

Собеседуем компании правильно

Каждый айтишник знает как важно на собеседовании ответить на заданные интервьюером вопросы. Но почему-то не все понимают важность того, какие вопросы задает кандидат представителям компании. А это между прочим хороший шанс в конце собеседования перетянуть собеседующего на вашу сторону.

https://habr.com/ru/articles/842628/

#собеседования #собеседования_в_it #вопросы_на_собеседовании #карьера #карьера_программиста

Вопросы к собеседованию React (Junior level)

Сегодня я покажу вам подборку из популярный вопросов для React разработчиков. В этой статья я подробно разберу 10 вопросов для начинающего разработчика, но не проходите мимо если вы давно уже не Junior, возможно вы сможете подчеркнуть для себя какие-то тонкости.

https://habr.com/ru/articles/803799/

#react #reactjs #собеседование #вопросы_на_собеседовании #вопросы_для_собеседования

Популярные вопросы на хард-скиллы с решениями: что ждут от продакт менеджера на интервью. Часть 2

Всем привет, на связи Вова из ОКейси (Senior PM YouTalk, CPO Eatagram, ex. Joom.com ). Это продолжение статьи с разбором ответов на самые популярные вопросы на хард-скиллы. Как я уже говорил, новичкам и опытным продактам задают одни и те же вопросы, меняют только формулировки и ожидают разную глубину ответа. Поэтому статья подойдёт как продвинутым продакт-менеджерам, так и тем, кто только собирается им стать.

https://habr.com/ru/articles/802399/

#трудоустройство #собеседования #собеседование #собеседование_вопросы #собеседования_задачи #собеседование_в_it #трудоустройство_в_it #itкомпании #хардскиллы #вопросы_на_собеседовании

Вас просто стало слишком много

В последнее время тут появилось довольно много статей о сомнительных по содержанию собеседованиях, процессах отбора и т.д. ( раз , два , три , четыре , пять , шесть , семь , восемь , девять , ничего себе как много, для круглого счёта можете и сами вспомнить одну. Если что, читать надо в том числе и комменты, они там даже ценнее порой самого текста). Основная претензия людей состоит в том, что на собеседованиях спрашивают вещи, которые не относятся к реальной работе, а сами процессы найма крайне затянуты.

https://habr.com/ru/articles/787694/

#собеседования #собеседование #собеседование_в_it #собес #hr #найм #вопросы #вопросы_на_собеседовании #подбор_персонала #сорсинг

Вас просто стало слишком много

В последнее время тут появилось довольно много статей о сомнительных по содержанию собеседованиях, процессах отбора и т.д. ( раз , два , три , четыре , пять , шесть , семь , восемь , девять , ничего себе как много, для круглого счёта можете и сами вспомнить одну. Если что, читать надо в том числе и комменты, они там даже ценнее порой самого текста). Основная претензия людей состоит в том, что на собеседованиях спрашивают вещи, которые не относятся к реальной работе, а сами процессы найма крайне затянуты.

https://habr.com/ru/articles/787694/

#собеседования #собеседование #собеседование_в_it #собес #hr #найм #вопросы #вопросы_на_собеседовании #подбор_персонала #сорсинг

Топ 3 необычных вопроса на собеседовании iOS разработчика

За последний год я прошел около 100 собеседований. Количество явно немалое и есть чем поделиться. Спустя несколько собеседований 70-80% вопросов начинают повторяться, но некоторые заставляют тебя задуматься и откладываются в памяти. Вот такими вопросами я и решил поделиться в своей статье.

https://habr.com/ru/articles/778314/

#Swift #swiftu #reference_type #ios #разработка_приложения #собеседование #interview #вопросы_на_собеседовании #оффер #айти